מודל מעשי, פיזור אפקטיבי

שערכנו סקרי שטח במספר יחידות, החל מתחנות צבאיות עצמאיות, מרכזים טכניים, מפעלים ועד בתי ספר, והבחנו בהתפשטותם החזקה של מודלים טובים רבים ושיטות יעילות, שהותירו חותם ברור בתנועה הצבאית הבינלאומית של החיל. המאפיין המשותף הוא שלכל מודל יש קריטריונים ברורים, שיטות ספציפיות, קלות ליישום ולשכפול.

קצינים וצוות של חטיבה 596 מבטיחים קשרי רדיו למשימות. צילום: NAM ANH

מודל "מועדון הדיווח" של גדוד 77, חטיבה 205, הוא עדות לאופן עבודה יצירתי ויעיל, התורם לשיפור הכישורים המקצועיים, לאימון אומץ ליבם ולכישוריהם של קצינים וחיילים. המועדון נפגש באופן קבוע פעמיים בשבוע אחר הצהריים, מתחלק לקבוצות לפי רמה מקצועית, וממנה "מומחי דיווח" שיהיו אחראים על חונכות ותמיכה באנשים עם מגבלות. לדברי סגן אלוף טראן טרונג דונג, סגן הקומיסר הפוליטי של חטיבה 205, המועדון הוא לא רק מקום לחידוד טכניקות ותרגול מיומנויות התמודדות עם מצבים, אלא גם פורום לחילופי דברים, שיתוף חוויות והבנת מחשבותיהם ורגשותיהם של החיילים. בפועל, המודל הוכח כיעיל באופן ברור, והפך ל"עריסה" להכשרת "מומחי דיווח" רבים, ותורם לשיפור האיכות הכוללת של היחידה.

או מודל "מועדון המחשבים" במכללה לטכנולוגיית המידע, המתוחזק ברציפות מאז 2017, הוא דוגמה יצירתית להפצת האינפורמטיקה היישומית ולהעלאת המודעות לאבטחת רשת בקרב סטודנטים. המועדון פועל מעת לעת על בסיס התנדבותי, מאורגן ישירות על ידי מרצים וסטודנטים, עם תכני הכשרה מעמיקים כגון: שימוש בתוכנה ייעודית, מיומנויות פתרון בעיות במערכות, מניעה ומאבק בתוכנות זדוניות, אבטחת מידע וכו'.

קולונל נגוין דוק אן, סגן הקומיסר של המכללה לטכנולוגיית המידע, אמר: "המודל לא רק מצייד את התלמידים בידע טכנולוגי אלא גם יוצר מגרש משחקים אינטלקטואלי, מעורר תשוקה למחקר ומשלב תיאוריה עם מעשה. המועדון הוא גם מקום לגלות ולטפח תלמידים רבים בעלי כישרון טכנולוגי, לסייע לבית הספר לבנות משאבי אנוש איכותיים, לעמוד בדרישות משימות המודרניזציה ולהבטיח את בטיחות מערכת טכנולוגיית המידע של הצבא כולו בתקופת הטרנספורמציה הדיגיטלית."

באמצעות התנועה הבינלאומית, מודלים ושיטות חדשים ויצירתיים רבים של החיל נפרסו, שוכפלו וקודמו ביעילות כגון: עמוד מיוחד "חדשנות בחינוך פוליטי , תעמולה והפצת חוק"; גרפיקה מידעית "בכל שבוע, מצב אידיאולוגי אחד שעשוי להתעורר ביחידה וטיפול באמצעים של קאדרים עממיים"; מודל "בכל שבוע, סרטון וידאו אחד של תעמולה על חוק", "מכתב פתוח"... התורמים לשיפור איכות ויעילות החינוך הפוליטי והמנהיגות האידיאולוגית. בנוסף, מודלים יעילים ביחידות החיל כגון: "שינוי מודל", "קבוצת מידע של 4 טובים", "זוג מבצעי נוער", "תחנת רדיו ניידת עילית", "תחנת רדיו לדוגמה"...

בהערכת יעילותם של מודלי האמולציה, הדגיש קולונל דו טרונג הואן, ראש המחלקה הפוליטית של חיל ה-TTLL: "מודלי האמולציה לא רק תורמים לקונקרטיזציה של תוכן התנועה הבינלאומית, אלא גם יוצרים סביבה מעשית עבור חיילים לקידום תפקידיהם, מודיעינם ויוזמותיהם. מודלים רבים הפכו לגרעין של הפצת האמולציה באופן נרחב, שיפור איכות האימונים, תוצאות ביצוע המשימות, ציות לחוק, משמעת, בניית סדר סדיר והבטחת בטיחות; ובכך מסייעים ליחידות לשפר באופן מקיף את איכותן הכוללת, ולהשלים בהצלחה את כל המשימות שהוקצו."

ניסיון מוצלח מראה שמודלי האמולציה של החיל נובעים כולם מדרישות המשימה, תוך פתרון צווארי בקבוק או חולשות של היחידה. מנהיגים ומפקדי יחידות מגדירים בבירור מטרות, יעדים ושיטות יישום, תוך גיוס וקידום מודיעין קולקטיבי, עידוד קצינים וחיילים לתרום רעיונות ושיטות כבר מההתחלה. מצד שני, ועדות ומפקדים מפלגתיים בכל הרמות בודקים, מעריכים ומתאימים באופן קבוע יעדים ושיטות יישום כך שהמודל יהיה יעיל תמיד. כאשר המודל מוכיח את עצמו כיעיל, יש צורך לארגן סקירה ראשונית וסופית, ולשכפל אותה כדי להפיץ אותה לתנועה כללית ברחבי החיל.

"פרחים" פורחים של מעשים טובים

בפועל, תנועת ה-TDQT הפכה ל"חממה" של מאות קולקטיבים ויחידים (DHTT) טיפוסיים ומתקדמים בכל החיל. מחלקת הנדסת הרדיו, מרכז טכנולוגיית המידע ההיי-טק, היא אחת מנקודות האור בחיקוי יצירתי, עם הישגים: 5 שנים רצופות של זכייה בתואר "יחידה נחושה לנצח"; המחלקה השלימה נושא אחד ברמת המדינה, 6 משימות מחקר, זכתה ב-6 פרסים כלל-צבאיים, ו-5 פרסי "נוער יצירתי" ברמת החיל. לדברי סגן אלוף לה ואן נגוק, ראש מחלקת הנדסת הרדיו, סוד הישגי המחלקה הוא בניית מערכת ממושמעת, הכשרה בסגנון צבאי, יצירת סביבה טובה להכשרת אנשים טובים; ובמקביל, קידום התשוקה והמקצועיות של הצוות הטכני.

קצינים וחיילים מחטיבה 134 בודקים את טכנולוגיית האנטנה של VISAT באזור חיל הים 1, ספטמבר 2024. צילום: NAM ANH

בחטיבה 134 פגשנו את כוחות ה-DHTT, אשר רוחם ואחריותם לחוסר אנוכיות במשימה חלחלו לכל פעולותיהם. דוגמה אופיינית לכך היא רב-סרן פאם טיין דאן, מפקד תחנה QB6 (לשעבר מפקד תחנה QC9), גדוד 81. חבר דאן שיתף אותנו בטלפון תוך כדי עבודה עם חבריו לצוות על בניית קו הכבלים במחוז קוואנג טרי , ואמר: "מאפיין התחנה הוא שהיא מוצבת הרחק מעמדת הפיקוד, ולפעמים עליו להתעורר באמצע הלילה כדי לטפל בכבלים שבורים, מפולות בכבישי הרים, או כאשר אסונות טבע, סופות ושיטפונות מבודדים את עמדת התחנה במשך שבועות. אך מעל לכל, רוח הניהול העצמי, האחריות, מתן דוגמה אישית והנכונות לקחת על עצמו משימות קשות של מפקד התחנה עזרו לו להשלים את כל המשימות היטב."

סגן אלוף נגוין ואן טואן, ראש המחלקה לטכנולוגיית המידע במכללה לטכנולוגיית המידע, הוא דוגמה אופיינית ללימוד עצמי, מחקר מדעי , שיפור כישורים מקצועיים, הובלת נושאים ויוזמות רבים וכן מחקר ופיתוח יישומים ותוכנות חדשים. חבר טואן עושה עבודה טובה לעתים קרובות בייעוץ, הצעות, ארגון ויישום של עבודת יישום ופיתוח טכנולוגיית מידע והבטחת אבטחת מידע דיגיטלית. או עם קפטן נגוין מאן טואן, עוזר למחלקת שידורי לוויין וטכנולוגיית מידע, מרכז טכנולוגיית מידע מתקדמת, פנים צעירות מצטיינות של הצבא בשנת 2021, לוחם אמולציה של הצבא בשנת 2022, כדי להשיג הישגים כאלה נדרשים לילות ארוכים של עבודה קשה במעבדה, תהליך של תרגול עצמי של מבחנים, אימות תיאוריות, חקר ונחישות להתגבר על קשיים ולהתעלות...

לדברי קולונל דו טרונג הואן, בשנים האחרונות, עבודות הבנייה וההרחבה של אוניברסיטת טכנולוגיית המידע בחיל ה-TTLL בוצעו באופן סינכרוני בכל ארבעת השלבים: גילוי, הכשרה, סיכום והרחבה של אוניברסיטת טכנולוגיית המידע. הבחירה בבניית אוניברסיטת טכנולוגיית המידע מכוונת לקבוצות ויחידים המבצעים באופן ישיר משימות פוליטיות, הכשרה, מוכנות לחימה, עבודה בתחומים קשים, וחוקרים באופן יזום ומשתלטים על טכנולוגיות חדשות, ציוד וחידושים טכניים ושיפורים.

בנוסף, עבודת הסיכום, הסיכום, ההערכה והתגמול מתבצעת במהירות, בפומבי, באופן דמוקרטי וקפדני מרמת השטח; תוך התמקדות בתעדוף יחידות המבצעות משימות בתחומים קשים ומורכבים; כוחות המבצעים משימות ישירות; גורמים חדשים, דוגמאות חדשות... צורות ההוקרה וההוקרה גם הן חדשניות, מגוונות, ומקדמות את התפשטותן באמצעות פלטפורמות דיגיטליות, תקשורת פנימית ומודל "פסטיבל החיקוי". הודות לכך, התנועה אינה נעצרת בסיסמאות אלא הופכת באמת לכוח מניע לפעולה, המפעיל את היצירתיות והנחישות של כל קצין וחייל.

בתקופה 2019-2024, לחיל ה-TTLL יותר מ-600 קולקטיבים ויחידים שהוענקו להם מדליות ועיטורים, אלפי קולקטיבים ויחידים השיגו תארים מחקה בכל הרמות. יותר מ-110 נושאים ומשימות מדעיות התקבלו, כולל 16 נושאים ברמת משרד ההגנה הלאומי. לכלל החיל יש 50 פרסים ברמה הצבאית.

(נִמשָׁך)

קבוצת כתבים

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-2-doi-moi-sang-tao-cach-lam-tao-dau-an-thi-dua-845689