שחרור כוח העבודה הדיגיטלי

העידן הדיגיטלי יוצר שינויים עמוקים באופן שבו כל יישוב מתפתח. מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית הפכו למדדים חשובים של תחרותיות. החלטה מס' 57 של הפוליטביורו קובעת בבירור כיוון זה. בתאי נגוין, רוח זו מתבטאת בהנחיה מס' 14 של ועדת העם המחוזית, תוך התמקדות בפיתוח וניצול משאבי אנוש איכותיים, ובמיוחד משאבי אנוש דיגיטליים.

סטודנטים מאוניברסיטת טכנולוגיית המידע והתקשורת (אוניברסיטת תאי נגוין ) מתאמנים במעבדה. צילום באדיבות האוניברסיטה.

מניסיון מעשי, ניתן לראות כי תאי נגוין מחזיקה בתנאים נוחים רבים לפיתוח משאבי אנוש בעידן הדיגיטלי. כמרכז החינוך וההכשרה השלישי בגודלו במדינה, למחוז כוח עבודה אינטלקטואלי צעיר גדול ומיומן היטב. זהו יתרון חשוב, אך כדי להפוך אותו למנוע צמיחה, מערכת החינוך צריכה להיות מקושרת בצורה הדוקה יותר לדרישות הכלכלה הדיגיטלית ושוק העבודה המודרני.

התפתחויות אחרונות באוניברסיטת תאי נגוין מדגימות כי חזון זה מתגשם בהדרגה. הקמת המכון למצוינות בהכשרה ומחקר, ובחירתו כאחד מ-13 מוסדות להשכלה גבוהה לפיתוח מערכת של מצוינות ומרכזי הכשרה לכישרונות בתעשייה 4.0 עד שנת 2030, מייצגות צעד פרואקטיבי בשיפור איכות ההכשרה והמחקר.

ברמה המקצועית, גם בתי הספר החברים עוברים שינויים משמעותיים. תכנים על הכלכלה הדיגיטלית, החברה הדיגיטלית ובינה מלאכותית משולבים בהוראה תוך דגש על יישום מעשי.

אולפנים וירטואליים, מעבדות בינה מלאכותית ופרויקטים טכנולוגיים מעשיים עוזרים לסטודנטים להיחשף מוקדם לסביבת עבודה מודרנית. זה מטפח כוח אדם המסוגל להשתתף ישירות בשרשראות ייצור התוכן הדיגיטלי והטכנולוגיה של עסקים מקומיים ובינלאומיים.

הנחיה מספר 14 של ועדת העם של מחוז תאי נגוין מדגימה גישה מעשית וארוכת טווח. המחוז מתמקד בפתרונות מעשיים כגון הפצת ידע בתחום הבינה המלאכותית בקרב כוח העבודה, תמיכה בשכר לימוד לתחומי STEM ועידוד הכשרה בתחומים מתפתחים כמו מוליכים למחצה, רחפנים ואמנויות דיגיטליות. אלו תחומים בעלי פוטנציאל ליצור יתרונות תחרותיים חדשים אם יושקעו בהם בצורה נכונה ובמהירות.

עם זאת, פיתוח כוח אדם דיגיטלי חורג מעבר להכשרה בלבד. לאנשים מוכשרים תמיד יש אפשרויות בחירה והם יישארו לטווח ארוך רק במקומות המציעים הזדמנויות לצמיחה וסביבת עבודה שקופה.

גובלת בעיר הבירה האנוי, עם שיפור הדרגתי בתשתיות התחבורה וכיסוי פס רחב המגיע לאזורים מרוחקים, תאי נגוין יוצרת בסיס נוח לאינטלקטואלים צעירים להתיישב ולבנות את הקריירה שלהם.

מה שנדרש הוא לבנות מערכת אקולוגית חדשנית חזקה מספיק, שבה רעיונות לסטארט-אפים נתמכים על ידי מדיניות, מחוברים לעסקים, ובעלי הזדמנויות אמיתיות למסחור.

כל אסטרטגיות הפיתוח בר-קיימא חייבות להיות ממוקדות באדם. תאי נגוין עומדת בפני הזדמנות ברורה לשינוי, כאשר משאבי אנוש דיגיטליים הם כוח מניע אנדוגני מכריע.

כאשר השקעות בחינוך, במדע ובטכנולוגיה יתעדפו כראוי, הפרובינציה תבנה בסיס איתן לצמיחה ארוכת טווח ותשפר את התחרותיות שלה בעידן הדיגיטלי.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/