שחררו את כוחה של היצירתיות.

ועדת המפלגה של הבנק המסחרי החוץ של וייטנאם (Vietcombank) מארגנת את תחרות "פרס הפטיש והמגל" הראשונה אי פעם עבור ועדת המפלגה של וייטקומבנק בשנת 2024. זוהי לא רק הזדמנות לקאדרים, חברי מפלגה ועובדים להפגין את מסירותם ויכולותיהם בהגנה וקידום ערכי הליבה של המפלגה; הפרכת עמדות שגויות ועוינות כדי לבנות מפלגה נקייה וחזקה, אלא גם פעילות פוליטית רחבה שמטרתה לחגוג את קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030.

מקצועי ובקנה מידה גדול

לאורך יותר מ-95 שנות ההיסטוריה שלה בהנהגת המדינה, המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם תמיד ראתה בבניית המפלגה ובתיקוןה משימה מרכזית, תוך הבטחת תפקידה המוביל של המפלגה במטרה המהפכנית.

עם משימתה ללוות את המפלגה, העיתונות המהפכנית של וייטנאם ממלאת באופן רציף תפקיד חלוצי בחזית האידיאולוגית והתרבותית, מפיצה ומקדמת באופן פעיל הישגים בבניית המפלגה; במקביל, נלחמת בנחישות נגד גילויי השפלה ושליליות, ותורמת תרומה משמעותית להגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה.

פרס העיתונות הלאומי לבניית מפלגה (פרס פטיש הזהב והמגל) נוסד כדי להוקיר עבודות עיתונאיות מצטיינות וליחידים וקולקטיבים הפעילים ואחראים בתרומה להפצה חזקה של רוח החדשנות ולשיפור איכות ויעילות עבודת בניית המפלגה. הפרס גם הושקע, חידש ופותח באופן מתמיד, מושך תשומת לב והשתתפות גוברות מצד עיתונאים מקצועיים וחובבים, והפך לפורום עיתונאי תוסס התורם להעלאת המודעות של החברה כולה לעבודת בניית המפלגה.

ועדת המפלגה ודירקטוריון וייטקומבנק העניקו פרסים לקולקטיבים וליחידים שזכו בפרס פטיש הזהב והמגל בשנת 2024. מקור: VCB

במטרה לשפר את איכות ויעילות ההפצה, הפרסום והיישום של הנחיות, נקודות המבט והמדיניות של המפלגה, ושל חוקי ותקנות המדינה, תוך יצירת אחדות במודעות ובפעולה בקרב קאדרים, חברי מפלגה ועובדים ברחבי המערכת, אורגנה תחרות פרסי הפטיש והמגל הזהוב של ועדת מפלגת וייטקומבנק לשנת 2024.

מרגע השקתה, התחרות משכה עניין רב מצד יחידות ברחבי המערכת כולה. יחידות בוועדת מפלגת וייטקומבנק הגישו סך של 385 הצעות, מתוכן 223 נבחרו לסיבוב המקדים ו-63 הצעות מצטיינות העפילו לסיבוב הגמר.

ההשפעה המשמעותית ביותר של המועמדים לתחרות השנה היא השתקפות של פרקטיקות בניית המפלגה מנקודת מבט תיאורטית; על סמך זה, מדיניות המפלגה, ההנחיות וההנחיות שלה מתממשות לפעולות מעשיות, ויוצרות אפקט מניע ומעודד ברחבי המערכת לשאוף למילוי מצוין של משימות פוליטיות ועבודת בניית המפלגה, לקראת קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030.

ההצעות שהוגשו לתחרות הפגינו רוח רצינית, והציגו מאמצים במחקר תיאורטי ויישום מעשי יעיל, המשקפים את הזהות והערכים המרכזיים של Vietcombank במסעו לפיתוח בר-קיימא, תוך הקפדה צמודה על הנחיות המפלגה ומדיניות המדינה. חלק מההצעות שילבו עיתונאות נתונים ואינפוגרפיקה כדי להפוך אותן לחיות וקלות להזדהות יותר; אחרות שילבו ראיונות עומק וסקרים מעשיים כדי לספק הערכות אובייקטיביות וטיעונים מבוססים ומשכנעים יותר.

שחררו את כוחה של היצירתיות.

פרס הפטיש והמגל הזהוב של ועדת מפלגת וייטקומבנק עודד חשיבה יצירתית בעבודה על בנייה והגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה בתקופה הקרובה. לדברי מר נגוין מאן הונג, חבר מועצת המנהלים, ראש מחלקת התעמולה של ועדת מפלגת וייטקומבנק וסגן ראש הוועדה המארגנת של פרס הפטיש והמגל הזהוב לשנת 2024, בעונה הבאה, ישנן מספר קבוצות נושא מרכזיות שסופרים וקבוצות של סופרים יכולים להמשיך לחקור ולפתח.

מר הונג הדגיש את חשיבות ההגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה והמאבק בנרטיבים כוזבים ומידע מזיק באינטרנט, במיוחד בנושאים הקשורים לכלכלה, מדיניות פיננסית ומקרו-כלכלה, והציע כי המחברים יחקרו נושאים אקטואליים כגון ביטחון פיננסי, ביטחון כלכלי ואחריותם של חברי המפלגה ופקידי הבנק בהפצת מידע רשמי ובהכוונת דעת הקהל בהקשר של פריחת המדיה החברתית.

בהתייחסו להחלטה מס' 57-NQ/TW, מיום 22 בדצמבר 2024, של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית, הדגיש מר נגוין מאן הונג כי זהו תוכן חשוב במיוחד לעסקים, במיוחד במגזר הפיננסים והבנקאות, שבו הטכנולוגיה הדיגיטלית משנה באופן עמוק את שיטות הפעילות.

בהתאם לכך, הערכים בעונה הבאה עשויים להתמקד ביישום טרנספורמציה דיגיטלית בבניית המפלגה; חדשנות בעבודת תעמולה, שיפור יעילות הפיקוח והפיקוח; וניתוח מעמיק של תפקידו החלוצי של Vietcombank במימון דיגיטלי ויוזמות בנקאות דיגיטלית בהתאם למדיניות המפלגה והמדינה.

בהינתן תפקידו ומעמדו כבנק מסחרי מוביל, Vietcombank צריך להמשיך לקדם פיתוח תשתית דיגיטלית, לבנות כוח אדם איכותי ולקדם באופן משמעותי מחקר מדעי ויישום טכנולוגי. בחינת נושא זה תדגים חזון אסטרטגי לבניית מפלגה בתוך הארגון.

מר נגוין מאן הונג הדגיש גם את נושא הרפורמה והייעול של המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית כדי להיות יעילה ואפקטיבית יותר, בהתאם להחלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם. זהו נושא בעל עניין ציבורי מיוחד וניתן לבחון אותו מנקודת מבט של מודלים ופתרונות לשיפור יכולת המנהיגות, המשקפים את הקשר ההדוק בין עבודת המפלגה לניהול עסקי כדי להבטיח יעילות ולהימנע ממבנים ארגוניים מסורבלים ובזבזניים.

נושא חשוב נוסף שהציע מר נגוין מאן הונג הוא הסטנדרטים האתיים המהפכניים עבור קאדרים וחברי מפלגה על פי תקנה מס' 144-QD/TW; ובפרט, הדגשת השקיפות והיושרה של מגזר הבנקאות, תחום בעל מאפיינים רגישים רבים. מאמרים יכולים להתמקד בבחינת דרכים לטיפוח אתיקה, מניעת גילויים של הידרדרות אידיאולוגית ופוליטית, הידרדרות מוסרית וסגנון חיים, או האחריות להציב דוגמה טובה; שיפור האתיקה המקצועית עבור קאדרים וחברי מפלגה; ובניית צוות של חברי מפלגה צעירים - הן ככוח יורש והן ככוח מניע לחדשנות ויצירתיות.

בנוסף לתוכן המרכזי, מר נגוין מאן הונג הזכיר מספר נושאים פוטנציאליים כגון בניית תרבות וייטקומבנק בהתאם לאידיאולוגיה של הו צ'י מין; קידום תרבות וייטקומבנק; ופיתוח עובדי וייטקומבנק מקיפים בעידן הדיגיטלי.

מקור: https://daibieunhandan.vn/khoi-mach-nguon-sang-tao-post406765.html