לאי צ'או מחדשת את חשיבתה בתחום ההכשרה המקצועית.

GD&TĐ - הכשרה מקצועית בלאי צ'או אינה עוד אופציה משנית, אלא הופכת לפתרון חשוב לשיפור איכות משאבי האנוש.

חדשנות ממצב חשיבה לשיטה

בשנים האחרונות, ההכשרה המקצועית בלאי צ'או חוותה שינויים חיוביים רבים, ותרמו לסיוע לעובדים כפריים לרכוש מיומנויות נוספות, לשפר את הכנסתם ולקבל גישה לתעסוקה יציבה יותר. עם זאת, נותרו קשיים רבים, כגון תוכניות הכשרה שאינן תואמות באמת את צרכי השוק, איכות בוגרים לא אחידה, וחוסר רצון בקרב חלק מהעובדים הצעירים להמשיך בהכשרה מקצועית.

בהקשר של שוק עבודה המשתנה במהירות ודרישות מיומנויות תובעניות יותר ויותר, אם ההכשרה אינה מקושרת ליישומים מעשיים, הלומדים יתקשו למצוא מקומות עבודה מתאימים. לכן, רפורמה בחינוך המקצועי זיהתה מחוז לאי צ'או כדרישה חיונית.

כדי לבסס את הנחישות לרפורמה מקיפה בחינוך המקצועי בכיוון של קישור ההכשרה לצרכים בפועל של שוק העבודה, פרסם הוועד העממי של מחוז לאי צ'או את תוכנית ההכשרה המקצועית לתקופה 2026-2030.

על פי התוכנית, מחוז לאי צ'או שואף לרשום כ-4,700 מתלמדים מדי שנה, תוך מתן עדיפות להכשרה בסיסית וקורסים בני פחות מ-3 חודשים לעובדים כפריים ולאנשים באזורים מרוחקים. עם זאת, ההיבט החדש טמון לא רק ביעד ההרשמה, אלא, חשוב מכך, בשינוי בתפיסת הגישה של ההכשרה: התמקדות בלומד, בצורכי העסקים וביכולת ליצור מקומות עבודה.

על פי ההנחיות החדשות, מוסדות לחינוך מקצועי יעדכנו את תוכניות ההכשרה שלהם כדי להגדיל את ההכשרה המעשית, לצמצם את התיאוריה ולהתמקד במיומנויות מקצועיות ויכולת הסתגלות לאחר סיום הלימודים. מודלים רבים של הכשרה גמישה וקצרת טווח ייושמו ישירות במוסדות כדי להתאים לתנאי כל יישוב ולהקל על השתתפות אנשים בהכשרה מקצועית.

תרגול נהיגה במחפר במכללת לאי צ'או.

תעשיות התומכות בפיתוח כלכלי מקומי, כגון ייצור חקלאי מסחרי, עיבוד תוצרת חקלאית, תיירות קהילתית, שירותים, תיקון מכונות חקלאיות וטכנולוגיית ייצור, יקבלו עדיפות. כל אלה הם מגזרים בעלי ביקוש ממשי לעבודה ומתאימים לתנאי הפיתוח של אזורים הרריים.

מר לו וייט טויין, מנהל מכללת לאי צ'או, הצהיר: "כדי לעודד אנשים להמשיך בהכשרה מקצועית, תוכנית ההכשרה חייבת להיות קשורה לצרכים האמיתיים. הלומדים צריכים לראות בבירור מה הם יכולים לעשות לאחר סיום הקורס, מה תהיה הכנסתם, ואילו הזדמנויות עבודה יהיו זמינות."

חשיבה חדשה בהכשרה מקצועית מחייבת גם שינוי בתפיסות החברתיות לגבי חינוך מקצועי. במשך שנים רבות, מספר משמעותי של אנשים האמינו שתואר אקדמי הוא הדרך היחידה לקריירה מצליחה. עם זאת, המציאות הנוכחית מראה כי השוק זקוק נואשות לעובדים טכניים מיומנים בעלי כישורים מעשיים טובים.

לצד הכשרה מקצועית לעובדים כפריים, לאי צ'או יחזק את ייעוץ הקריירה ואת השמת התלמידים לאחר השכלה תיכונית ותיכונית. ייעוץ קריירה וקמפיינים להגברת המודעות יסייעו לתלמידים ולהורים להבין טוב יותר הזדמנויות תעסוקה לאחר הכשרה מקצועית, ובכך ישנו תפיסות לגבי חינוך מקצועי.

תפירה היא קורס מקצועי פופולרי במכללת לאי צ'או.

גישור על הפער בין הכשרה לצורכי שוק העבודה.

אחת הנקודות המרכזיות בתוכנית ההכשרה המקצועית של מחוז לאי צ'או לתקופה 2026–2030 היא חיזוק הקשר בין מוסדות הכשרה לעסקים. פתרון זה נחשב לפתרון מכריע לשיפור איכות משאבי האנוש ולטיפול בבעיות תעסוקה לאחר ההכשרה.

בהתאם לכך, מוסדות להשכלה מקצועית יתאמו עם עסקים כדי לבחון את צרכי הגיוס ולפתח תוכניות הכשרה המתאימות לכל מגזר ייצור, עסקי ושירותים. הלומדים לא רק ילמדו תיאוריה אלא גם ישתתפו בהכשרה מעשית ובהתמחויות בעסקים כדי לצבור ניסיון בסביבת העבודה האמיתית.

כיום, עסקים רבים במחוז לאי צ'או, כולל אלו בתחומי הבנייה, העיבוד החקלאי, התיירות והשירותים, מחפשים עובדים מיומנים אך מתקשים למצוא כוח אדם מוסמך. הפער בין ההכשרה לדרישות שוק העבודה הוא אחת הסיבות לכך שרבים מהמתמחים המקצועיים עדיין מתקשים למצוא תעסוקה מתאימה.

מר נגוין אן טואן, המייצג חברת ייצור בלאי צ'או, העיר: "עסקים זקוקים לעובדים בעלי כישורים מעשיים, לא רק כישורים אקדמיים. אם מוסדות הכשרה ישתפו פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם עסקים מההתחלה, הלומדים ימצאו עבודה ביתר קלות, ועסקים יחסכו זמן על הכשרה מחדש."

קישור הכשרה לתעסוקה לא רק משפר את יעילות ההכשרה המקצועית, אלא גם מדרבן עובדים להשתתף בהכשרה מקצועית בביטחון. הלומדים יראו הזדמנויות תעסוקה ברורות לאחר ההכשרה, ויפעלו בצורה פרואקטיבית יותר בשיפור כישוריהם ובבחירת מקצועות מתאימים.

בנוסף לחדשנות בתוכניות הכשרה, ליי צ'או שואפת גם להשקיע במתקני וציוד מודרניים להכשרה מקצועית, בהתאם למגמת הטרנספורמציה הדיגיטלית ולצורכי הייצור החדשים. המחוז מעודד אומנים מיומנים, חקלאים ועסקים להשתתף בהוראה ולהעביר את כישוריהם לעובדים מקומיים, ובכך להגביר את הרלוונטיות המעשית של ההכשרה.

לדברי מר נגו הונג קיין, יו"ר הוועדה העממית של קהילת מונג מו, במחוז לאי צ'או, הכשרה מקצועית לא רק מסייעת לעובדים למצוא עבודה, אלא גם תורמת לקידום ארגון מחדש כלכלי, הגברת פריון העבודה והשגת צמצום עוני בר-קיימא באזורים הרריים. כאשר לאנשים יש מקומות עבודה יציבים והכנסות משופרות, איכות חייהם משתפרת בהדרגה.

עם אוריינטציה מקיפה של רפורמה, המתמקדת בצורכי השוק וביעילות התעסוקה, הכשרה מקצועית בלאי צ'או צפויה ליצור שינוי משמעותי בפיתוח משאבי אנוש, תוך עמידה בדרישות האינטגרציה והפיתוח החברתי-כלכלי בעידן החדש.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html