קידום פקידי איגודי עובדים למופת

בנוסף לביצוע תפקידיהם המקצועיים בצורה טובה, פקידי איגודי עובדים מהשורש תמיד יצירתיים ונמצאים בחזית תנועות החיקוי ופעילויות האיגודים המקצועיים. הם מבינים במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד, ומציעים הצעות והצעות רבות להגנה ושיפור חייהם של העובדים; במקביל, הם יוצרים אווירה תוססת של חיקוי בסוכנויות, יחידות ומפעלים כדי להשיג בהצלחה את המטרות והמשימות שנקבעו.

גב' מאי טי הואה, ראש ועדת ענייני נשים של איגוד העובדים Winners Vina Co., Ltd. (משמאל), מעניקה מתנות לחברי האיגוד ולעובדים.

תמיד נלהבת מפעילויות איגוד מקצועי, דואגת ומגנה באופן עקבי על האינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים... אלה הדברים שעובדים מזכירים לעתים קרובות כשהם מדברים על גב' מאי טי הואה, ראש ועדת ענייני נשים של איגוד העובדים העממי בחברת Winners Vina Co., Ltd.

כראש ועדת ענייני נשים במיזם בבעלות דרום קוריאנית מלאה, המעסיק למעלה מ-3,300 עובדים, מתוכם 94.8% נשים, גב' הואה, יחד עם הוועד הפועל של איגוד העובדים העממי, תמיד העניקה עדיפות לדאגה לחייהם, לזכויותיהם ולאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. כדי לבסס את מעמדה בתוך המיזם ולבנות אמון עם ההנהלה והעובדים, גב' הואה וחברי הוועד הפועל מתמקדים תמיד בבניית יחסי עבודה יציבים, הרמוניים ומתקדמים. במקביל, הם מתמקדים בלימוד חוק העבודה, חוק הביטוח הלאומי, חוק האיגודים המקצועיים וכו', כדי לתאם עם ההנהלה בהוצאת תקנות פנימיות וכללי שיתוף פעולה; וליישם באופן מלא ומהיר מדיניות ותקנות כדי להבטיח את זכויות העובדים כפי שנקבע בחוק. היא גם יעצה באופן יזום לוועד הפועל של איגוד העובדים העממי לשתף פעולה עם החברה בבניית פארק ירוק ליצירת מרחב מרגיע לעובדים במהלך ההפסקות שלהם. לארגן פעילויות תרבות וספורט כדי לשפר את חייהם הרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.

מתוך הבנה של הקשיים העומדים בפני עובדים, ובמיוחד עובדות, היא תמיד רצתה לעזור להם להתגבר על אתגרים ולשפר את חייהם. היא ייעצה והציעה פתרונות להנהלת החברה כדי לשפר את איכות חייהם של העובדים; ויחד עם הוועד הפועל של האיגוד המקצועי, יישמה את מודל "פרודוקטיביות, איכות ויעילות גבוהות יותר". כתוצאה מכך, היא יעצה למנהל החברה להעניק בונוסים לקווי תפירה שעברו את יעדי הייצור, בממוצע 12 מיליון וונד לקו לחודש, עם בונוס כולל של 8 מיליארד וונד בשנת 2023. ביוני 2024, היא יעצה למנהל החברה להעלות את שכרן של 3,159 עובדות ב-350,000 וונד לאדם.

עם 25 שנות מסירות לפעילות איגודים מקצועיים, ושנתיים כיו"ר איגוד המקצועות בחברת המניות המשותפת לסביבה עירונית ובנייה Thanh Hoa , גב' טונג טי טו הייתה קרובה באופן עקבי והבינה את השאיפות הלגיטימיות של למעלה מ-880 חברי איגוד ועובדים. היא פיתחה פתרונות, ניהלה משא ומתן והציעה למעסיקים אפשרויות להגדלת הכנסות העובדים וחתמה על הסכמי עבודה קיבוציים בתנאים נוחים יותר מאלה שנקבעו בחוק. כתוצאה מכך, יושמו הטבות סוציאליות רבות, וחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים השתפרו משמעותית. באופן ספציפי, החברה משלמת מינימום של 3 מיליון וונד לאדם כבונוס לשנה החדשה הירחי לעובדים שעבדו במשך 12 חודשים; מספקת תמיכה של 15,000 וונד לאדם ליום עבור עובדות המגדלות ילדים מתחת לגיל 12 חודשים; ומעניקה לחברי האיגוד ולעובדים מינימום של 100,000 וונד לאדם ליום בחגים וימי הולדת חשובים. מתן מתנות לעובדות ב-8 במרץ וב-20 באוקטובר, עם מינימום של 100,000 דונג וייטנאמי לאדם ליום...

במהלך עבודתה, גב' טו עודדה והניעה בעקביות את חברי האיגוד לבצע את תפקידיהם היטב; היא נתנה עדיפות לחברי האיגוד שהם עובדים וקבוצות ברמה העממית להציע תמיכה במתן ציוד מגן אישי, תוך שימת לב להטבות ולמדיניות לחברי האיגוד בנסיבות קשות, כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט. בנוסף, היא תמיד שאפה ותרמה יוזמות ופתרונות רבים שיושמו בפועל, הביאו ליעילות גבוהה לעבודה, וזכו להערכה רבה מצד האיגוד המקצועי הבכיר ומהנהלת הארגון. במקביל, היא עודדה באופן פעיל את חברי האיגוד והעובדים להשתתף בתנועות חיקוי פטריוטיות, לעסוק בהתלהבות בייצור ולתרום לפיתוח בר-קיימא של הארגון.

למרות תפקידיהם המגוונים, לכל פקיד באיגוד מקצועי יש כישורים, מסירות ואחריות, יחד עם יוזמות ופתרונות רבים שמטרתם לשפר את איכות פעילות האיגוד המקצועי. שניהם חלוצים בתפקידם המקצועי ופועלים כגשר בין מעסיקים לעובדים, תוך השתתפות בשיפור תנאי העבודה ובדאגה טובה יותר לרווחתם החומרית והרוחנית של העובדים. אנשים אלה תורמים מרכזיים לפיתוח סוכנויות, יחידות ועסקים, ולחיזוק ארגוני איגודים מקצועיים.

טקסט ותמונות: טאנה הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm