כיצד לאו צאי מנחה את סולם ההערכה עבור קאדרים ועובדי מדינה לייעל?

מחוז לאו קאי יבצע הערכה וסיווג של הצוות כדי לייעל ולשרת את תהליך המיזוג.

על פי הנחיות ועדת העם של מחוז לאו צאי, מעתה ועד למיזוג היחידות המנהליות ברמת המחוז, יהיו 4 שלבים לפתרון משטר החופשות: שלב 1, פתרון המשטר עבור אלו שעזבו את מקום עבודתם ב-1 ביוני 2025. שלב 2, פתרון המשטר עבור אלו שעזבו את מקום עבודתם ב-1 ביולי 2025 (התחלת פתרון המשטר עבור אלו שנפגעו מהסדר היחידות המנהליות ברמת הקומונות ויישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי). שלב 3, פתרון המשטר עבור אלו שעזבו את מקום עבודתם ב-1 באוגוסט 2025. שלב 4, פתרון המשטר עבור אלו שעזבו את מקום עבודתם ב-1 בספטמבר 2025 (התחלת פתרון המשטר עבור אלו שנפגעו ממיזוג היחידות המנהליות ברמת המחוז).

בנוגע לזמן, לפני ה-1 בכל חודש, על סוכנויות ויחידות לשלוח בקשה בכתב עם רשימה, תקציב יישום ומסמכים למקרי התפטרות למועד החודש העוקב למשרד הפנים (עבור סוכנויות ויחידות השייכות למגזר המדינה); לוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית (עבור סוכנויות ויחידות השייכות למפלגה ולארגונים המוניים).

לפני ה-15 בכל חודש, משרד הפנים וועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית שולחים את משרד האוצר לבחון את התקציב לצורך פתרון מדיניות ומשטרים.

לפני ה-22 בכל חודש, משרד האוצר ישלח מסמך על בחינת התקציב ליישום המשטר והמדיניות ליחידות הבאות: משרד הפנים ומועצת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית.

לפני ה-25 בכל חודש, משרד הפנים יגיש לאישור ועדת העם המחוזית את הרשימה והתקציב ליישום מדיניות ומשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בהתאם לתקנות.

תוכן ההערכה מוצג בסולם של 100 נקודות. חלק א' (מקסימום 75 ​​נקודות) יוערך על סמך ביצועי הפרט בשלוש השנים האחרונות לפי קריטריונים של תכונות מוסריות, תחושת אחריות, תחושת משמעת ומשמעת בביצוע משימות...

תוצאות הערכה בחלק א' זה מ-70 נקודות ומעלה (מותר להישאר ולעבוד); מתחת ל-70 נקודות (לשקול להישאר ולעבוד או ייתכן שיהיה צורך לעזוב).

עבור חלק ב' (מקסימום 25 נקודות), ייבחנו הכישורים המקצועיים, מגמות ההכשרה; מצב בריאותו של האדם עומד בדרישות התפקיד; זמן העבודה הנותר של האדם עד לתאריך גיל הפרישה בהתאם להוראות החוק.

ראה פרטי טקסט כאן.

TT (על פי עיתון לאו קאי)

מקור: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html