עובדים עצמאיים נמצאים במגמת עלייה

לאחרונה, במחוז, ישנם עובדים פרילנסרים רבים, המוכנים לעזוב את עבודתם במפעלים כדי למצוא באופן יזום משרות שמתאימות לתחומי העניין והיכולות שלהם ולהשתתף מרצונם בביטוח לאומי. עובדה זו דורשת ממפעלים רבים לשנות באופן גמיש את המדיניות שלהם כלפי עובדיהם אם ברצונם לשמר עובדים טובים.

עובד עצמאי עובד מהבית - צילום: TU LINH

מר טראן נגוק וו ואשתו במחוז קאם לו הם עובדים עצמאיים, העובדים היטב בתחומים רבים של בנייה, חשמל תעשייתי וחקלאות .

לפני מספר שנים, הם הפסיקו לעבוד כעובדים בחברה והחליטו לא "לעבוד" באף חברה אחרת. הם בחרו לעבוד כפרילנסרים כדי שיהיו להם מקורות הכנסה מרובים ולהיות פרואקטיביים עם הזמן שלהם.

מתחילת השנה, מר וו מבצע פרויקטים של בנייה חשמלית עבור חברה במחוז ג'יו לין; כאשר הזמן נוח לו, הוא גם מבצע בניית 3 בתים עבור 3 משפחות בקומונה טאן אן, במחוז קאם לו. אשתו מוכשרת ולכן גם בחרה באופן יזום עבודה מתאימה בתחום החקלאות וגידול בעלי החיים.

הם אמרו שכשהתחתנו לראשונה, הם החליטו לעבוד כפרילנסרים כדי להיות פרואקטיביים עם הזמן שלהם ולקבל אפשרויות בחירה לגבי הכנסתם.

עם זאת, בשנים הראשונות, הכישורים שלך לא היו גבוהים, לא הייתה הרבה עבודה לעשות. רק כשהיו לך כישורים ויוקרה, העבודה הגיעה אליך. עסקים רבים רצו לחתום על חוזה עבודה, אך עדיין העדפת לעבוד כפרילנסר.

לנוכח שינויים בשוק העבודה, עבודה כפרילנסרית, למרות היותה מאתגרת, מביאה גם הזדמנויות והכנסות רבות לצעירים. במקרה של מר נגוין דוק טו בעיר דונג הא, הוא רואה חשבון עצמאי, המבצע עבודות הקשורות למימון, סטטיסטיקה ודיווח נתונים פיננסיים עבור לקוחות רבים.

מר טו אמר שכחשבון עצמאי, הוא עובד לעתים קרובות עם קבוצת רואי חשבון, נוסע למקומות רבים ועובד בגמישות בכל עת ובכל מקום לפי בקשת הלקוחות. כיום בעיר דונג הא, עסקים רבים זקוקים להעסקת רואי חשבון עצמאיים.

לכן, לא רק מר טו אלא גם אנשים רבים לאחר סיום לימודיהם באוניברסיטה בוחרים לעבוד כרואי חשבון עצמאיים כדי להיות פרואקטיביים בעבודתם ולקבל הכנסה טובה.

צעירים רבים עובדים כפרילנסרים עם הכנסה גבוהה מאוד, במיוחד אלו שיש להם את היכולת, זה מאוד נוח ליצור לעצמם מקומות עבודה. למר נגוין קוואנג מין בג'יו לין יש כישורים בתחום העיצוב הגרפי.

המעסיק שילם לו משכורת גבוהה למדי בהשוואה לשכר הממוצע בקואנג טרי . לפני שנה הוא התפטר מעבודתו כדי להקים עסק עצמאי. הוא אמר שחוזה העבודה הקודם שלו היה ל-8 שעות ביום, 6 ימים בשבוע, אך הוא מעולם לא עזב את המשרד לפני 20:00 למרות שהעבודה התחילה ב-8:00 בבוקר.

בלילות הוא ממשיך לטפל במשוב מבני זוג, וגם בסופי שבוע הוא עסוק. אשתו והוריו מטפלים בעבודות הבית ובטיפול בילדים.

עם כישורים טובים, השכלה טובה והכשרה אקדמית, וניסיון עבודה בחברות זרות, החליט מר מין לעבוד כפרילנסר כדי להיות פרואקטיבי עם הזמן שלו לעצמו ולמשפחתו. מתוך הערכה לכישוריו, החברה הישנה הזמינה אותו להמשיך לעבוד, אך לא לפי שעות עבודה, אלא לפי חבילות עבודה, כאשר ההכנסה מחושבת לפי כל חבילת עבודה.

מר מין שיתף כי שוק העבודה כמו גם צרכי החברה הנוכחית השתנו, לא מאלצים אותך להישאר במקום עבודה אחד לאורך זמן, אלא זקוקים ליכולת לשמור על יציבות, להסתגל לתנודות, באמצעות השתתפות בסוגים רבים ושונים של עבודות ופעילויות יצירת ערך, מקורות הכנסה מגוונים רבים ושילוב בין משפחה לעבודה. מר מין לא רק מצא עבודה במחוז קוואנג טרי, אלא גם מצא עבודות טובות וחבילות תעסוקה בקואנג בין והא טין.

עבודה כפרילנסרים, במיוחד לאחר מגפת הקורונה, הפכה למגמה והיא נמצאת בצמיחה משמעותית. בסקר שנערך לאחרונה על ידי רשויות בווייטנאם, 87% מהמועמדים שנשאלו רצו עבודה שאינה במשרה מלאה. ביניהם, סדר העדיפויות של העובדים היה עבודה כפרילנסרים עם 36.5%, עבודה בפרויקטים עם 32.1%, עבודה במשרה חלקית עם 23.7% ועבודה כקבלן עם 6.9%.

לנוכח מצב זה, עסקים המעוניינים למשוך ולשמר עובדים מיומנים נאלצים לשנות את שיטות הניהול שלהם כדי לעמוד בדרישות עובדיהם. סקר שנערך לאחרונה על ידי מספר יחידות היצע והפניה לעבודה במחוז מראה כי מבין 6 צורכי הרווחה הרצויים של עובדים, רווחת הזמן מדורגת במקום הראשון.

למעשה, חברות ייצור רבות עדיין מושכות אליהן אנשים מוכשרים רבים משום שהן יוצרות גמישות בשעות העבודה. עדיין ניתן לעבוד 8 שעות ביום אך לבחור בגמישות את הזמן להגיע לחברה.

שינויים בשוק העבודה דורשים מעסקים להסתגל כל הזמן ולחפש גישות חדשות כדי למשוך ולשמר עובדים מיומנים, תוך בניית סביבת עבודה התומכת בפיתוח עובדים לטווח ארוך.

טו לינה

מקור: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm