תחזיות גמישות, הרחבת הזדמנויות עבודה

בהקשר של שוק עבודה המשתנה במהירות, הבנה בזמן של מידע על היצע וביקוש לעבודה היא קריטית לחיבור מקומות עבודה וייצוב הביטחון הסוציאלי. מרכז שירותי התעסוקה טאנה הואה חידש ללא הרף את עבודת החיזוי ואספקת המידע שלו, ויצר גשר יעיל בין עובדים לעסקים.

עובדים מחפשים מידע על עבודה במרכז שירותי התעסוקה טאנה הואה .

גיוון ערוצי המידע

אחת מנקודות השיא של המרכז היא גישתו הפרואקטיבית והגמישה למידע על שוק העבודה. על מנת לענות על הצרכים המגוונים ההולכים וגדלים של עובדים ועסקים, המרכז פרס במקביל צורות רבות של תעמולה, ייעוץ ותמיכה. מתחילת השנה, יותר מ-170,000 איש ניגשו למידע על שוק העבודה, תעסוקה ומדיניות קשורה של המרכז. מתוכם, יותר מ-130,000 איש ניגשו דרך פלטפורמות מקוונות כמו דפי מעריצים, אפליקציית זאלו, ערוץ יוטיוב ודוא"ל - כלים מהירים, פופולריים ויעילים בעידן הדיגיטלי. בנוסף לכך, כ-48,000 איש קיבלו תמיכה ישירה באמצעות טלפון, לוח מודעות, שיווק במדיה ובבורסות דרושים קבועות וניידות.

מגוון צורות המדיה לא רק מסייע לעובדים לגשת בקלות להזדמנויות עבודה מתאימות, אלא גם תורם להעלאת המודעות למדיניות עבודה, תעסוקה, ביטוח אבטלה, הכשרה מקצועית וייצוא עבודה. מכאן, לעובדים יש בסיס גדול יותר לבחור מקומות עבודה בני קיימא, ולעסקים יש יתרונות רבים יותר בגיוס עובדים.

המרכז לא רק מתמקד ב"הבאת מידע לנזקקים", אלא גם בקירוב שירותי התעסוקה לאנשים על ידי יישום מעמיק של טכנולוגיה דיגיטלית . מפגשי ייעוץ קבועים, שידורים חיים וסרטוני הדרכה מקצועית סייעו לעובדים, במיוחד באזורים מרוחקים, לגשת למידע במהירות, בצורה מדויקת ואמינה. זהו גם כיוון מתאים בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית במגזר העבודה והתעסוקה שהפרובינציה מקדמת.

תחזית בזמן של היצע וביקוש לעבודה

מפלטפורמת המידע המאוחדת, המרכז ממשיך לקדם את תפקידו כ"חיישן" של שוק העבודה באמצעות איסוף וניתוח נתונים. היחידה סקרה ועדכנה את מצב התנודות בשוק העבודה ואת צורכי הגיוס של 2,084 מפעלים, כולל 1,927 מפעלים במחוז ו-157 מפעלים מחוץ למחוז.

באמצעות הסקר, סך כל הביקוש לגיוס הגיע ליותר מ-83,800 עובדים, דבר המשקף בבירור את תמונת ההיצע והביקוש למשרות בתאן הואה ובאזורים הסמוכים. קבוצת העובדים הלא מיומנים ועובדי המקצועות הטכניים העיקריים והבינוניים מהווה חלק גדול, דרישות הגיוס הן בעיקר ללא ניסיון או פחות משנה, השכר הממוצע נע בין 8 ל-10 מיליון וונד לחודש. ממצא זה מראה ששוק העבודה המקומי נע באופן פעיל, ומתאים ליכולות ולכישורים של רוב העובדים.

יריד תעסוקה נייד במכללה המקצועית נגהי סון.

לצד איסוף נתונים, המרכז תומך גם בעסקים בגיוס עובדים ותקשורת עבודה, ויוצר קשר הדוק בין שני צידי ההיצע והביקוש. עסקים מעריכים את התיאום הזה, משום שבאמצעותו הם חוסכים זמן, עלויות ומגייסים עובדים המתאימים יותר לדרישות הייצור.

בפרט, מאז תחילת השנה, המרכז תמך במודעות גיוס עבור 356 עסקים וקבלנים הזקוקים לשימוש בעובדים וייטנאמים כדי להחליף משרות צפויות לעובדים זרים, עם ביקוש גיוס כולל של 1,604 עובדים, דבר המצביע על מגמה חיובית בתעדוף משאבי אנוש מקומיים ושיפור התחרותיות של עובדים וייטנאמים.

מתוצאות אלו ניתן לראות כי עבודת החיזוי ואיסוף המידע אינה נעצרת רק ביעדים סטטיסטיים, אלא גם שואפת לנתח ולחזות מגמות שוק, לסייע לסוכנויות ניהול המדינה לגבש מדיניות, ובמקביל ליצור פלטפורמת נתונים עבור עסקים ועובדים כדי שיהיו פרואקטיביים יותר בתכנון עתידי.

הרחבת הזדמנויות תעסוקה בנות-קיימא

כאשר המידע מתעדכן במדויק, הקשר בין עסקים לעובדים הופך ליעיל יותר. המרכז מתחזק רשת של בורסות עבודה קבועות וניידות, המסייעות להביא הזדמנויות עבודה ליישובים. כל מפגש עסקה מושך אליו מאות עסקים ואלפי עובדים, עם שיעור הצלחה גבוה של חיבור, במיוחד בתחומי הביגוד, ההנעלה, האלקטרוניקה ועיבוד המזון.

המרכז גם מתאם עם בתי ספר מקצועיים, מרכזי חינוך מקצועי ומרכזי המשך, ורשויות מקומיות כדי לארגן ייעוץ קריירה נייד ומפגשי היכרות עם תעסוקה. זוהי צורת תמיכה יעילה המסייעת לעובדים, ובמיוחד לנוער כפרי, לקבל אוריינטציה קריירה ברורה, לשפר את כישוריו ולקבל גישה לתעסוקה בת קיימא.

המרכז לא רק תומך בחיפוש עבודה מקומי, אלא גם מרחיב את שיתוף הפעולה עם יחידות ייצוא עבודה, ומציג הזדמנויות עבודה בשווקים בעלי הכנסה גבוהה כמו יפן, קוריאה, טייוואן... גיוון הזדמנויות עוזר לעובדים לקבל יותר אפשרויות בחירה, לעסקים יותר משאבי אנוש, וליישובים לייצב את שוק העבודה ולהגדיל את ההכנסה החברתית.

בהתאם לשרשרת פעילויות זו, המרכז רואה בטרנספורמציה דיגיטלית צעד אסטרטגי. פלטפורמות מקוונות לא רק מספקות מידע על גיוס, אלא גם מאפשרות לעובדים להגיש מועמדויות באופן מקוון, לחפש משרות ולהירשם לייעוץ ישירות בטלפונים שלהם. זה לא רק חוסך בעלויות אלא גם מדגים מודל שירות ציבורי מודרני, קרוב לאנשים, שקוף ונוח.

מנהל מרכז שירותי התעסוקה, לה הונג האו, אמר: "על מנת לחזות וליידע את שוק העבודה ביעילות, אנו עוברים מ"תגובה" ל"פרואקטיביות", מ"מידע" ל"ניתוח ופעולה". כאשר הנתונים מתוקננים, מתעדכנים באופן קבוע ומנוצלים ביעילות, לכל מדיניות העבודה והתעסוקה יהיה בסיס מעשי מוצק יותר, שיסייע בניהול גמיש של הפיתוח הכלכלי והחברתי."

תחת המוטו "תחזית גמישה - הרחבת הזדמנויות תעסוקה", המרכז שואף להמשיך ולהרחיב את רשת איסוף המידע, לחזק את שיתוף הפעולה עם עסקים, לשפר את יכולת התחזית המעמיקה ולקדם את יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית בניהול שוק העבודה".

כתבה ותמונות: טראן האנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm