בהערותיו למשרד העבודה, הנכים והרווחה על התוכנית להתאמת הפנסיות, גמלאות הביטוח הלאומי והקצבאות החודשיות לשנת 2024, הציע הביטוח הלאומי של וייטנאם העלאה של 8% לפנסיונרים הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי החל מ-1 ביולי. העלות המשוערת היא יותר מ-8,800 מיליארד דונג וייטנאמי.

הביטוח הלאומי של וייטנאם סבור כי התאמת הפנסיה של 8% החל מ-1 ביולי היא מתאימה. העלייה מבוססת על מדד מחירים לצרכן של 3.35% ותמ"ג שיגיע ל-5.05% בשנת 2023; במקביל, היא גם תצמצם את ההפרש בקצבאות בין גמלאים לפני רפורמת השכר לבין גמלאים החל מ-1 ביולי.

לונג הואו.jpg
הפנסיות הנוכחיות נמוכות מאוד ויש להתאים אותן כך שיעלו בהתאם לעליות הנוכחיות בשכר עובדי המדינה.

בעבר, בישיבת העבודה הראשונה של השנה של משרד העבודה, הנכים והרווחה, אמר השר דאו נגוק דונג כי בשנת 2024 תיושם רפורמה מקיפה במדיניות השכר בהתאם להחלטה מס' 27 של הוועד המרכזי.

השר הדגיש כי רפורמת השכר חייבת ללכת יד ביד עם התאמות במדיניות הפנסיה, ברוח של מניעת קשיים או נחיתות נוספים לפנסיונרים במהלך הרפורמה.

"כאשר תבוצע רפורמת השכר, רמת השכר הכללית של העובדים ברחבי הארץ תעלה, אך הפנסיות לא יותאמו כראוי, כך שהמקבלים יהיו בעמדת נחיתות. לכן יש צורך לחשב בצורה מאוזנת והרמונית. אם שכרם של עובדי המדינה ועובדי הציבור יעלה ב-23.5%, אז לפחות הפנסיות חייבות לעלות ב-15%", אמר שר העבודה, הנכים והרווחה.

אל תתנו לפנסיונרים לסבול

בשיחה עם VietNamNet, אמר סגן שר העבודה, הנכים והרווחה לשעבר, פאם מין הואן, כי הביטוח הלאומי ומשרד העבודה, הנכים והרווחה הציעו את העלייה על סמך נקודת המבט של "ההיגיון של כל צד".

הביטוח הלאומי של וייטנאם הציע את העלייה בהתבסס על הוראות סעיף 57 לחוק הביטוח הלאומי, אשר מתאים את הפנסיות לפי מדד האינפלציה. למרות שהיא נקבעה בחוק, היא לא יושמה בעבר מכיוון שהפנסיות עדיין נמוכות מאוד, כך שכאשר משכורותיהם של עובדי מדינה ועובדי ציבור עולות, גם הפנסיות עולות בהתאם.

יתר על כן, עקב התקנה לפיה אלו שפרשו לפני ה-1 בינואר 1995, תקציב המדינה משלם, בעוד שאלו שפרשו לאחר ה-1 בינואר 1995, הביטוח הלאומי משלם. לכן, כאשר גובה הפנסיה עולה, הביטוח הלאומי של וייטנאם מודאג מלהוציא יותר כסף, מחשש שזה ישפיע על הקרן.

בינתיים, השר דאו נגוק דונג הציע את שיעור השכר של 15% בהתבסס על הדעה שאם משכורותיהם של עובדי מדינה ועובדי ציבור יעלו ביותר מ-20%, גם הפנסיות חייבות לעלות בהתאם, תוך הבטחה שהמקבלים לא ייפגעו.

מר פאם מין הואן אמר כי העלאת הפנסיות ברמה נמוכה מבטיחה את ביטחון קרן הביטוח הלאומי, אך משפיעה על גמלאים. לכן, משרד העבודה, הנכים והרווחה צריך להגיע להסכמה עם הביטוח הלאומי כדי לבחור פתרון הרמוני.

משרד העבודה, הנכים והרווחה צריך גם ללמוד מהעלאות שכר קודמות ולהסכים בקרוב על תוכנית שתוגש לממשלה כדי להחליט מוקדם האם גמלאים יקבלו העלאות שכר החל מ-1 ביולי, תוך הימנעות מהצורך להתאים את הזמנים, מה שיגרום לתסכול בקרב הגמלאים.

ציר האסיפה הלאומית לשעבר, בוי סי לוי, אמר שאם משכורותיהם של עובדי המדינה ועובדי הציבור יעלו בסכום דומה למשכורותיהם של הגמלאים, אזי גם משכורות הגמלאים חייבות לעלות בהתאם. אם העלייה נמוכה מדי, הגמלאים יסבלו מהפסדים עקב אינפלציה.

"אם העלאות הפנסיה לא יהיו זהירות, הן לא יפצו על האינפלציה ורק יקשו על חייהם של הגמלאים", אמר מר לוי.

לדברי מר לוי, רפורמת השכר היא תהליך של צבירה לאורך שנים רבות שבו הדור הקודם צובר עבור הדור הנוכחי. קרן הביטוח הלאומי בסך 560,000 מיליארד דונג וייטנאמי היא תהליך הצבירה של הדור הקודם. אם העלאת השכר אינה הולמת, היא לא תבטיח הוגנות עבור הגמלאים.