"זיעה" על הצוקים

מטפס על הרים, חוצב סלעים, ו... לאכול אבק.

באמצע יוני, בקומונה הא טאן, במחוז הא טרונג (מחוז טאנה הואה ), השמש הקופחת מכסה את הארץ הזו, המתגאה באיכות הגבוהה ביותר ובעתודות האבן הגדולות ביותר בתאנה הואה. במחצבות האבן, החום נראה עז וקשה עוד יותר. החום המחניק, המתקרב ל-40 מעלות צלזיוס, בשילוב עם הקולות הקשים האופייניים של קידוח בצלע ההר, ריסוק הסלעים ורעש המחפרים ומכונות השחזה, הותירו את כולנו עייפים ומעוותים את פנינו.

לעובדי מחצבה מובטחות זכויות עבודה.

ובכל זאת, מאחורי החום והרעש, קבוצות של פועלים ממשיכות בשקט בעבודתן. מר פאם ואן דואנג, מנהל מכרה מנוסה, הוביל אותנו לסיור שדה כדי לחזות בקשיים העומדים בפני העובדים במחצבת האבן בקהילת הא טאן.

מר פאם ואן דואנג נולד וגדל בהא טאן. במקור, פועל פיצוץ, הוא עבר למקצוע "כריית אבן" בשנות העשרים לחייו, והקריב את נעוריו לעבודה בהרים, כשהוא מזיע על כל מטר מעוקב של סלע. במשך 20 שנה במקצוע, הוא מבין את הקשיים של העובדים, והיה עד לתאונות וסיכונים רבים, כולל מקרי מוות, מצבים מסכני חיים ונכויות קבועות. עם זאת, הוא גם ראה אחרים שהשיגו יציבות כלכלית ונמלטו מעוני וחוסר ודאות בזכות עבודה זו.

"מבין קבוצות העובדים השונות, כולל מובילים, מחפרים ומגרסות, קודחי סלעים מתמודדים עם הקשיים והסכנה הגדולים ביותר. זו הסיבה שקידוח סלעים זוכה לשכר גבוה לעתים קרובות כדי למשוך עובדים, אך לא כולם יכולים להישאר במקצוע זה בגלל קשיותו וסכנותיו הקיצוני. בהתאם לחברה, השכר היומי הממוצע לקודח סלעים הוא כ-600,000-1,000,000 דונג וייטנאמי, בעוד שעובדים אחרים מרוויחים רק 300,000-400,000 דונג וייטנאמי", אמר מר דונג.

עובדי חציבה ועיבוד אבן מתמודדים עם קשיים וסכנות רבים.

בעודו מדבר, הוא הראה לנו את זרועותיו הכהות והשרופות מהשמש, את ידיו המחוספסות המכוסות בצלקות ישנות, עדות לקשיים ולקשיים של עבודת טיפוס צוקים, סיתות סלעים והתמודדות עם האבק. מר דואנג סיפר: "בתחילת שנות ה-2000, לממשלה לא היו תקנות מחמירות בנוגע למשאבי מינרלים, וחציבת אבן בהא טאן הייתה בדרך כלל ספונטנית, כשכל אחד עשה כרצונו. כל מי שהיו לו מכונות, כלים ועובדים היה הולך להרים, מטפס על צוקים ומחטב, ומעביר את גושי האבן שהשיגו בחזרה לעיבוד. המכונות היו קטנות, כך שהרווחים היו מינימליים. העובדים היו ברובם לא מיומנים, ציוד המגן היחיד שלהם היה קסדה פשוטה; הם היו ללא חולצה ויחפים, מה שהפך את המצב למסוכן ביותר. לכן, תאונות עבודה היו תכופות באותה תקופה, ורבים מהמפרנסים העיקריים של משפחותיהם סבלו מנכות קבועה ואיבדו את יכולתם לעבוד, מה שהפך את חייהם העניים ממילא לקשים עוד יותר."

חוק משאבי מינרלים - המפתח להיחלצות מעוני עבור עובדים.

לקהילת הא טאן משאבי אבן גיר, המרוכזים באזורי הר קוואן טונג וגבעת דה צ'אן בתוך הכפרים קוואן טונג ונאם טון, המשתרעים על שטח של 79.5 דונם. נכון לעכשיו, ישנם 15 מכרות באזור זה, כולל 9 מכרות המייצרים אבן גיר לחומרי בנייה נפוצים ו-6 מכרות המייצרים גושי בזלת לייצור אבני ריצוף, עם 13 מפעלים מורשים.

קהילת הא טאן במחוז הא טרונג (פרובינציית ת'אנה הואה) היא יישוב עם מחצבות אבן רבות.

מר טרונג ואן הואן, יו"ר הוועדה העממית של קהילת הא טאן, אמר: "מאז יישומו של חוק המינרלים, פסק מצב כריית האבן הספונטנית בקהילת הא טאן. לפני שקיבלו רישיון מוועדת העם המחוזית של ת'אן הואה, מפעלי כריית האבן עברו הערכה על ידי המחלקות הרלוונטיות והרשויות המקומיות ועומדים בקפדנות בתקנות חוק המינרלים. הקפדה על חוק המינרלים מסייעת לעסקים להשיג יעילות גבוהה בייצור ובעיבוד, להגן על הסביבה, לפתח כלכלה בת קיימא, להימנע מבעיות ביטחון וסדר, ובמקביל לספק לעובדים הכנסות יציבות יותר, להפחית את שיעור העוני ולשפר את הרווחה החברתית באזור."

למעשה, חוק משאבי המינרלים משנת 2010, שנכנס לתוקף ביולי 2011, מדגים בבירור נקודות מבט חדשות ופורצות דרך המשנות באופן מהותי את ההגנה, הניהול, הניצול והשימוש במשאבי מינרלים לאומיים בקהילת הא טאן בפרט. ניהול פעילויות המינרלים באזור השיג תוצאות משמעותיות, תוך התגברות על מצב הרישוי המקוטע והנרחב; הגבלת זיהום סביבתי מפעילויות מינרלים; והגדלת התרומות לתקציב המדינה באמצעות חישוב דמי זכויות ניצול מינרלים, מכירת זכויות ניצול מינרלים במכירות פומביות ושימוש בנתונים ומידע גיאולוגיים ומינרליים.

יישום חוק משאבי המינרלים תרם לשיפור מצבם הכלכלי של העובדים.

מאז, עסקים רבים בעלי יכולת פיננסית חזקה, טכנולוגיה ומסירות, ועם השקעות מתוכננות היטב, קיבלו רישיון מוועדת העם המחוזית של ת'אן הואה לנצל משאבי מינרלים בקהילת הא טאן, מה שהביא לתוצאות חיוביות רבות, ובמיוחד לשיפור איכות החיים הכלכלית של התושבים המקומיים.

מר פאם ואן דונג, מנהל מחצבת אבן, אמר: "מאז יישם המדינה את חוק משאבי המינרלים, עובדי המחצבות יכלו לעבוד בראש שקט. פעולות הפיצוץ מנוהלות בקפדנות על ידי המדינה, ורוב המחצבות החליפו את הפיצוץ בטכנולוגיית חיתוך תיל מודרנית, פועלות לפי התכנון והתקנות, בונות כבישים במעלה ההר, ומפחיתות משמעותית את הסבירות לתאונות במקום העבודה. בנוסף, העובדים מקבלים הכשרה בתקנות בטיחות תעסוקתית, מקבלים ציוד מגן אישי סטנדרטי ונהנים מהטבות כגון בונוסים, תשלום עבור שעות נוספות, ימי חופשה, חופשת מחלה, פיצויים, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. כל העובדים הם פועלים מקומיים, המובטח להם משכורת קבועה בממוצע של 7-8 מיליון וונד לחודש."

ניתן לראות כי יישום חוק משאבי המינרלים בפועל לא רק מסייע לניהול המדינה של משאבי מינרלים להשיג תוצאות ברורות, להתגבר על המצב של רישוי מקוטע ונרחב ברמה המקומית, להגביל את זיהום הסביבה, אלא גם מסייע להגדיל את הכנסות תקציב המדינה, להגדיל את ההכנסות, להפחית משמעותית תאונות עבודה עקב כריית אבן ולהבטיח יציבות כלכלית לאלפי עובדים מקומיים.

מָקוֹר: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/mo-hoi-tren-nhung-vach-da-360139.html