"זיעה" על הצוקים

טיפוס על הרים, חצב סלעים, "אכילה"... אבק

באמצע הקיץ של יוני בקהילת הא טאן, במחוז הא טרונג ( ת'אנה הואה ), השמש הקופחת כיסתה את האדמה בעתודות ואיכות האבן הגבוהות ביותר בת'אנה הואה. נראה שבמחצבות האבן, החום נעשה עז וקשה עוד יותר. החום הכבד של כ-40 מעלות צלזיוס יחד עם הצלילים הקשים האופייניים של מכונות קידוח בצוקים, רעש שבירת הסלעים, רעש ה"רעש" של מחפרים ומכונות ריסוק גרמו לכולנו להרגיש משועממים ולהזעיף פנים.

לעובדי מחצבה מובטחות זכויות עבודה.

אך מאחורי החום והרעש, קבוצות של פועלים עשו בשקט את עבודתם. מר פאם ואן דואנג, מנהל מכרה מנוסה, לקח אותנו לשדה וחזה בקשיים של העובדים במחצבת האבן הא טאן.

מר פאם ואן דונג נולד והיה קשור לאדמות הא טאן מילדותו. במקורו היה פועל פיצוץ, עסק במקצוע "חותך אבנים" משנות העשרים לחייו, "מכר" את נעוריו להרים, מזיע על כל מטר מעוקב של אבן. לאחר יותר מ-20 שנה של קשר למקצוע, הוא הבין את קשיי הפועלים, היה עד לתאונות רבות, היו מקרים של מוות, סכנת חיים, נכות, אך היו גם אנשים שבזכות מקצוע זה ייצבו את כלכלת משפחתם, נמלטו מעוני וחוסר יציבות.

"מבין עובדי התחבורה, המחפרים ותחנות הריסוק, עובדי הפיצוץ הם הקשים והמסוכנים ביותר. זו הסיבה שלעתים קרובות משלמים משכורות גבוהות לקידוח סלעים כדי למשוך עובדים, אך לא כולם יכולים להישאר במקצוע הזה מכיוון שהוא קשה ואפילו מסוכן מדי. בהתאם לחברה, השכר הממוצע של קודח הוא כ-600,000-1,000,000 דונג וייטנאמי ליום, בעוד ששכרם של עובדים אחרים הוא רק 300,000-400,000 דונג וייטנאמי", אמר מר דונג.

עובדי כריית ועיבוד אבן מתמודדים עם קשיים וסכנות רבים.

בעודו מדבר, הוא הראה לנו את זרועותיו הכהות והשרופות שמש. ידיו המחוספסות, המכוסות בצלקות ישנות, היו עדות לקשיים ולקשיים של מקצוע טיפוס צוקים, סיתות סלעים ו"אכילת" אבק. מר דונג סיפר: בתחילת שנות ה-2000, למדינה לא היה ניהול קפדני של מחצבים, וכריית אבנים בהא טאן הייתה בדרך כלל ספונטנית, כולם עשתה זאת לעצמם. כל משפחה עם מכונה, כלים ופועלים הייתה מטפסת על הצוקים והסיתות, וכל גוש סלע שמצאו היה מועבר חזרה לעיבוד. למכונות הייתה קיבולת קטנה, כך שהרווח לא היה גדול, וכל הפועלים היו לא מקצועיים, חובשים רק קסדת צוואר כציוד מגן, והיו חסרי חולצה ויחפים, דבר שהיה מסוכן ביותר. לכן, באותה תקופה, תאונות עבודה התרחשו ברציפות, ואנשים רבים שהיו הפועלים העיקריים והמפרנסים של משפחותיהם סבלו מנכויות ואיבדו את יכולתם לעבוד, מה שהקשה עוד יותר על העוני.

חוק המינרלים - המפתח ליציאה מעוני עבור עובדים

הא טאן היא קומונה עם משאבי אבן גיר, המרוכזת באזור הרי קוואן טונג ובגבעת דה צ'אן בשטח הכפרים קוואן טונג ונאם טון, בשטח של 79.5 דונם. באזור זה ישנם כיום 15 מכרות, מתוכם 9 מכרות מנצלים אבן גיר לחומרי בנייה נפוצים ו-6 מכרות של אבן ספיליט (בזלת) לייצור אבני ריצוף, עם 13 מפעלים מורשים.

קומונת הא טאן, מחוז הא טרונג (ת'אנה הואה) היא יישוב עם מחצבות אבן רבות.

מר טרונג ואן הואן, יו"ר הוועדה העממית של קהילת הא טאן, אמר: "מאז יושם ויושם חוק המחצבים, מצב כריית האבן הספונטנית בקהילת הא טאן נעלם. מפעלי כריית האבן, לפני שקיבלו רישיון מוועדת העם של מחוז ת'אן הואה, הוערכו על ידי המחלקה, הסניפים והרשויות המקומיות, והם עמדו בקפדנות בהוראות חוק המחצבים. ציות לחוק המחצבים מסייע למפעלים להשיג יעילות גבוהה בייצור, עיבוד, הגנת הסביבה, פיתוח כלכלי בר-קיימא, הימנעות מחוסר ביטחון ואי-סדר, בעוד שלעובדים יש מקור הכנסה יציב יותר, הפחתת שיעור משקי הבית העניים ושיפור הביטחון הסוציאלי ביישוב."

למעשה, חוק המינרלים משנת 2010, שנכנס לתוקף ביולי 2011, הדגים בבירור נקודות מבט "פורצות דרך" חדשות אשר משנות באופן מהותי את עבודת ההגנה, הניהול, הניצול והשימוש במשאבי מינרלים לאומיים בקהילת הא טאן בפרט. ניהול פעילויות המינרלים באזור השיג תוצאות יוצאות דופן, תוך התגברות על מצב הרישוי המקוטע והנפוץ באזור; הגבלת זיהום סביבתי בפעילויות מינרלים; הגדלת מקורות המימון לתקציב המדינה באמצעות חישוב אגרות עבור מתן זכויות ניצול מינרלים, מכירת זכויות ניצול מינרלים במכירה פומבית ושימוש בנתונים ומידע על גיאולוגיה מינרלית.

יישום חוק המחצבים תורם לשיפור כלכלת העובדים.

מאז, מפעלים רבים בעלי יכולת פיננסית, טכנולוגיה, התלהבות והשקעה שיטתית קיבלו רישיון מוועדת העם המחוזית של ת'אן הואה לנצל מינרלים בקהילת הא טאן, מה שהביא לתוצאות חיוביות רבות, ובמיוחד לשיפור איכות החיים הכלכליים של האוכלוסייה המקומית.

מר פאם ואן דונג, מנהל מחצבת האבן, אמר: "מאז שהחוק על מחצבים הוחל על ידי המדינה, עובדי המכרות יכלו לעבוד בראש שקט. עבודות הפיצוץ מנוהלות בקפדנות על ידי המדינה, רוב מחצבות האבן החליפו את הפיצוץ בטכנולוגיית חיתוך תיל מודרנית, כרייה לפי תכנון ותקנות, סלילת כבישים במעלה ההרים, מה שמפחית משמעותית את האפשרות לתאונות עבודה. בנוסף, העובדים לומדים את תקנות הבטיחות בעבודה, מצוידים בציוד הגנה סטנדרטי, ונהנים מהטבות מבחינת שכר, תשלום עבור שעות נוספות, חגים, חופשת מחלה, דמי טיפול, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. כל העובדים הם עובדים מקומיים, עם שכר קבוע של 7-8 מיליון ליש"ט לחודש בממוצע.

ניתן לראות כי יישום חוק המחצבים בפועל לא רק מסייע לניהול המדינה של מגזר משאבי המחצבים להשיג תוצאות ברורות, להתגבר על מצב הרישוי המקוטע והנפוץ ביישובים, להגביל את זיהום הסביבה, אלא גם מסייע בהגדלת הכנסות תקציב המדינה, להגדיל את ההכנסות, להפחית משמעותית תאונות עבודה עקב כריית אבן ולהבטיח יציבות כלכלית לאלפי עובדים מקומיים.

מָקוֹר: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/mo-hoi-tren-nhung-vach-da-360139.html