הודות למדיניות הומנית זו, חלק ממשתתפי הביטוח הלאומי החלו ליהנות מה"פירות המתוקים".
שמחת הזקנה
החל מ-1 בנובמבר 2025, גב' נגוין טי לואן (ילידת 1969) ברובע אן דואנג תקבל רשמית פנסיה לאחר 16 שנים ו-9 חודשים של השתתפות מתמדת בביטוח לאומי מרצון. בשילוב עם מדיניות קיצור זמני התשלום בהתאם לחוק החדש, זוהי באמת שמחה גדולה עבור חקלאים כמוה.
כחברה באיגוד הנשים של רובע אן דואנג, מאז 2009, לאחר ששמעה על ביטוח לאומי וולונטרי, החליטה גב' לואן להשתתף. "ההתחלה הייתה קשה מאוד, עבדתי בחקלאות , לא היה לי הרבה כסף פנוי. עם זאת, כשחשבתי על זקנה, לא משנה כמה מעט או הרבה, כל חודש ניסיתי לחסוך כדי להשתתף" - שיתפה גב' לואן.
מנהל הביטוח הלאומי של אן דואנג, נוין ואן טריין, אמר כי גב' לואן היא המקרה הראשון באזור המנוהל על ידי הביטוח הלאומי של אן דואנג, שכל תהליך ההשתתפות מרצון בביטוח הלאומי שלו נפתר על מנת לקבל גמלאות פנסיה בהתאם לתקנות החדשות של חוק הביטוח הלאומי 2024.
התקנה המפחיתה את מספר שנות ההפקדה המינימלי מ-20 שנים ל-15 שנים לקבלת פנסיה פתחה את הדלת לפרישה עבור מיליוני עובדים עצמאיים. מאז כניסת החוק לתוקף, היחידה קיבלה והנחתה מקרים רבים לקבלת הטבות פנסיה במסגרת התקנות החדשות.
ביטוח לאומי של An Duong ממשיך לקדם פוליסות ולתמוך באנשים בהשלמת הליכי השתתפות. במקביל, המשטר נפתר במהירות, באופן פומבי ושקוף, ויוצר נוחות מרבית לעובדים. צפוי שבעתיד הקרוב יהיו יותר מקרים של פרישה מוקדמת בהתאם לתקנות החדשות.
גב' נגוין טי מאי, ברובע לו קיאם, אמרה שבזכות התקנה המפחיתה את מספר שנות התשלומים לביטוח לאומי, התקצרה התקופה בה היא יכולה לקבל את הפנסיה שלה. עד כה, היא השתתפה בביטוח לאומי מרצון במשך כמעט 14 שנים, ונותרה לה רק קצת יותר משנה לקבלת הפנסיה שלה, מה שמפחית את דאגותיה כשהיא פורשת.
התקנה החדשה לא רק מביאה שמחה אלא גם מחזקת את הביטחון של עובדים עצמאיים ואנשים כפריים במדיניות האנושית של ביטוח סוציאלי וולונטרי. "אקדם ואפיץ באופן פעיל את יתרונות הפוליסה, ואמשוך עוד ועוד אנשים להשתתף באופן יזום, כך שיהיה להם בסיס איתן כשיזדקנו", הוסיפה גב' מאי.
מדיניות הומניטרית
למעשה, מדיניות הביטוח הלאומי החדשה יצרה הזדמנויות עבור אנשים רבים לקבל פנסיות, במיוחד אלו שהצטרפו לביטוח הלאומי מאוחר. במקביל, היא עודדה אנשים רבים להמשיך להשתתף בביטוח הלאומי מרצון.
לדברי נציג מחלקת משטר הביטוח הלאומי (ביטוח לאומי של היי פונג), עקב קיצור תקופת התשלום של הביטוח הלאומי ל-15 שנים, גם שיעור הפנסיה המינימלי של 45% על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 השתנה כדי להיות מתאים.
עבור עובדות, הפנסיה החודשית שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלומים נוספת מחושבים 2% נוספים, עד 75% לכל היותר.
עבור עובדים גברים, מדובר ב-20 שנות תשלומים לביטוח לאומי. במקרה של תשלומי ביטוח לאומי מ-15 שנים ועד פחות מ-20 שנים, הפנסיה החודשית שווה ל-40% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומים, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלומים נוספת, מחושב 1% נוסף.
סגן מנהל הביטוח הלאומי של האי פונג, וו דוק קין, אמר כי בעיר יש כיום יותר מ-91,000 איש המשתתפים בביטוח לאומי מרצון.
כדי לגרום לאנשים לבטוח במדיניות ולהשתתף מרצונם, בתקופה הקרובה, סוכנות הביטוח הלאומי תמשיך לקדם תעמולה, תוך הדגשת ההטבות החדשות והמעולות ובמיוחד מדיניות העיר לתמיכה במשתתפים. לקדם את תפקידם של ארגוני שירותי הגבייה וצוות הגבייה בבחינה, גיוס ופיתוח מספרים חדשים של אנשים המשתתפים בביטוח לאומי מרצון.
עם הקיצור ל-15 שנים, יהיה קל יותר לאלו שמצטרפים לביטוח לאומי מאוחר (בגיל 45-47), מצטרפים לסירוגין, או עובדים בעבודות מיוחדות עם זמן עבודה קצר לצבור מספיק שנות תרומה כדי לקבל פנסיה. מדיניות זו מסייעת לעובדים לקבל פנסיה יציבה מוקדם ומגבילה את המצב של משיכת ביטוח לאומי בבת אחת.
מקור: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-khi-giam-so-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-527160.html
תגובה (0)