עובדי בניין הם נדירים.
החודשים האחרונים של השנה נחשבים בדרך כלל לעונת השיא של ענף הבנייה, כאשר הביקוש להשלמת פרויקטים של דיור למגורים והשקעה ציבורית גובר. אנשים להוטים להתמקם בבתיהם החדשים בזמן לשנה החדשה, ופרויקטים מתחרים נגד הזמן כדי לעמוד ביעדים השנתיים שלהם. עם זאת, פעילות הבנייה מאטה עקב מחסור ממושך בכוח אדם בתחום הבניין.
גב' דאו טי נגוק, המתגוררת ברובע טרונג וין, ציינה כי משפחתה בונה בית בן שלוש קומות בשטח רצפה כולל של כ-180 מ"ר. הבנייה החלה ב-8 ביוני והייתה צפויה להסתיים תוך חמישה חודשים כדי שיוכלו לעבור לגור בו לפני טט (ראש השנה הירחי). עם זאת, לאחר כמעט שבעה חודשים, הבנייה עדיין לא הושלמה, והמבנה הגס טרם גמור, והוא מתעכב משמעותית בלוח הזמנים.
לדברי גב' נגוק, הסיבה העיקרית אינה מחסור בהון או בחומרים, אלא חוסר היכולת להבטיח כוח אדם עקבי לבנייה. הקבלן לוקח על עצמו מספר פרויקטים בו זמנית, כך שהוא יכול לפרוס רק מספר קטן של עובדים בכל יום. לעיתים, ישנם רק מעט אנשים שעובדים באתר, ובימים מסוימים אין עובדים כלל, מה שגורם להפרעות מתמידות לבנייה. "ככל שהבית נבנה זמן רב יותר, כך העלויות עולות, בעוד טט (ראש השנה הירחי) מתקרב. בקצב הנוכחי, קשה מאוד לעבור לבית החדש לפני טט", שיתפה גב' נגוק.
המחסור בעובדים נפוץ לא רק באזורים עירוניים אלא גם באזורים כפריים רבים. בקומונה מין צ'או, קל למצוא בתים לא גמורים, עם מבנה בסיסי שהושלם וחומרים מאוחסנים, אך עבודות הבנייה שלאחר מכן מתעכבות עקב מחסור בעובדים. ציוד מובאת לאתר הבנייה אך מבלה את רוב זמנו ללא עבודות.
מר פאם ואן לוי, תושב מקומי שבונה כעת בית, אמר שמשפחתו תכננה להשלים את הבנייה לפני טט (ראש השנה הירחי) כדי להתיישב. עם זאת, עקב מחסור בעובדים, התוכנית שובשה שוב ושוב. "הקבלן הודיע שאין לו מספיק כוח אדם; הם יכולים להקצות רק 2-3 אנשים בכל יום, ובחלק מהשבועות כמעט ואין בנייה. הבנייה הממושכת כרוכה בעלויות נוספות, מה שמשאיר את משפחתי חרדה מתמדת", אמר מר לוי.
גם קבלני הבנייה לא מסתירים את הלחץ בתקופת השיא בסוף השנה, במיוחד לאחר הסופה, כאשר הביקוש לתיקונים ושיפוץ בתים עולה בחדות. מר נגוין מין קוואנג, קבלן, אמר שלמרות שהוא מקבל הרבה פרויקטים, הוא נאלץ להגביל את קבלת עבודות חדשות. "זה לא מחסור בעבודה, אלא מחסור באנשים. אם אני לוקח על עצמי יותר פרויקטים בלי עובדים, קל מאוד לפגר אחרי לוח הזמנים ולפגוע במוניטין שלי. נכון לעכשיו, הצוות שלי מונה רק קצת יותר מ-10 אנשים, בעוד שעומס העבודה בסוף השנה גדל משמעותית", אמר מר קוואנג.
למצוא דרכים להסתגל
לדברי עובדי בניין מנוסים, המחסור בעובדי בניין בנגה אן צץ בשנים האחרונות. אחת הסיבות הבסיסיות היא שצעירים באזורים כפריים מתרחקים יותר ויותר מתעשיית הבנייה. לאחר סיום התיכון, רוב הצעירים בוחרים לעבוד בחו"ל או באזורי תעשייה ובמפעלים, שם הם יכולים להרוויח הכנסה יציבה יותר, לעבוד בסביבה סגורה יותר, להיות פחות תלויים בתנאי מזג האוויר וליהנות מהטבות סוציאליות ברורות.
באתרי בנייה כיום, קל לראות שרוב עובדי הבניין הם בגיל העמידה או מבוגרים יותר. מעט מאוד צעירים בוחרים להיות פועלי בניין.
האופי הפיזי התובעני של העבודה וסיכוני הבטיחות הטמונים בה מהווים מכשולים עיקריים. בינתיים, יישום בו-זמני של פרויקטים רבים של השקעה ציבורית בסוף השנה מוביל גם ל"פילוג" של כוח העבודה בבנייה. פרויקטים גדולים, שיכולים להבטיח תעסוקה והכנסה יציבות, בדרך כלל מושכים את רוב העובדים המיומנים, בעוד שפרויקטים קטנים יותר ומגורים מתמודדים עם קשיים רבים יותר בגיוס כוח אדם.
כדי להתמודד עם מחסור בכוח אדם, קבלני בנייה רבים נאלצו לשנות באופן יזום את שיטות העבודה שלהם. מר דין באט לונג, הבעלים של צוות קבלני בנייה, שיתף: "בסוף השנה, מספר הפרויקטים גבוה פי אחד וחצי מהרגיל, אבל נותרו לנו רק קצת יותר מתריסר אנשים. אם לא נתאם בגמישות ונקצוב עובדים כדי לתמוך זה בזה, קשה מאוד לשמור על התקדמות, במיוחד בפרויקטים של עבודות ציבוריות שצריך להשלים בדחיפות."
לדברי מר לונג, בנוסף להעלאת השכר, קבלנים צריכים כעת להתחייב לתעסוקה יציבה, תשלומים הוגנים, מזון ודיור נאותים כדי לשמר את העובדים. "שכר גבוה אינו מספיק אם העבודה אינה עקבית ואתר הבנייה חסר בטיחות; העובדים לא יהיו נלהבים", אמר מר לונג.
מנקודת מבטו של עובד, לה ואן הואה, פועל בניין עם למעלה מ-15 שנות ניסיון בקהילת דונג לוק, מאמין שבעוד שההכנסות הנוכחיות טובות למדי, מקצוע הבנייה עדיין טומן בחובו סיכונים רבים. "עבודה בגובה היא מאומצת, ואפילו טעות קלה עלולה להוביל לתאונה. אם היו חוזים ברורים, כיסוי ביטוחי וציוד מגן הולם, היינו מרגישים בטוחים ויכולים להישאר במקצוע לטווח ארוך", שיתף הואה.
לנוכח מציאות זו, קבלנים רבים הגדילו את השקעותיהם במכונות ובציוד בנייה כדי להפחית את עבודת הידיים ולשפר את תנאי העבודה באתרי הבנייה. חלק מהקבלנים אמרו כי מיכון לא רק מסייע להאיץ את ההתקדמות אלא גם מפחית את העומס הפיזי על העובדים, במיוחד בתקופת השיא בסוף השנה.
עם זאת, הפתרונות הנוכחיים הם לטווח קצר בלבד. בטווח הארוך, יש לארגן את ענף הבנייה האזרחית בצורה שיטתית יותר, החל מהקמת צוותים מוכרים כחוק וחוזי עבודה ועד להבטחת בטיחות, ביטוח וזכויות בסיסיות לעובדים... רק כך הדבר ימשוך עובדים להישאר מחויבים למקצוע ייחודי זה.
מקור: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
תגובה (0)