ניסיון בהתמחות נדרש: סטודנטים המומים ומודאגים מאבטלה.

[מודעה_1]

ניסיון התמחות כדי להתקבל ל... התמחות

דיוויד ג'י, סטודנט שיסיים את לימודיו בשנה הבאה, מגיש מועמדות פעילה להתמחות בחברות טכנולוגיה גדולות בסין. דיוויד עבר את ראיון ההתמחות בחברה יוקרתית, אך לא קיבל הצעה רשמית. כאשר דיוויד יצר קשר עם מחלקת משאבי האנוש של החברה, נאמר לו שבקשתו נדחתה בסיבוב הסופי.

דיוויד לומד תקשורת באוניברסיטה פחות מוכרת בסין. ייתכן שזו הסיבה לכך שבקשת ההתמחות שלו נדחתה. הסטודנט היה מאוכזב מאוד: "בלי ניסיון התמחות בחברה גדולה, יהיה לי קשה מאוד למצוא עבודה טובה אחרי סיום הלימודים".

התמחויות הן הזדמנות לסטודנטים לצבור ניסיון מעשי בעבודה לפני סיום הלימודים. ניסיון התמחות נחשב כיום ל"כרטיס זהב" המסייע לשיפור הזדמנויות התעסוקה של סטודנטים סינים לאחר סיום הלימודים. שוק העבודה במדינה בת מיליארד תושבים הוא כיום תחרותי מאוד, והקשיים ניכרים כבר מרגע הגשת מועמדותם של סטודנטים להתמחויות.

התמחויות בחברות גדולות הן בראש סדר העדיפויות של סטודנטים העומדים לסיים את לימודיהם. לחברות אלו יש לעתים קרובות משרדים בערים גדולות והן מציעות משכורות והטבות טובות למתמחים.

עם זאת, התחרות על התמחויות בחברות אלו היא עזה. לדברי דוד, כיום, סטודנטים בשנה א' צריכים להגיש מועמדות להתמחויות בחברות קטנות ובינוניות כדי לצבור ניסיון. זה יעזור להם להתקבל להתמחויות בחברות גדולות בהמשך.

Muốn thực tập phải có kinh nghiệm thực tập: Sinh viên sốc, lo thất nghiệp - 1 — עולה לולאה מסובכת: סטודנטים שרוצים לקבל הזדמנויות להתמחות צריכים להיות בעלי... ניסיון התמחות (תמונה אילוסטרציה: SCMP).

התחרות על התמחויות עזה בדיוק כמו התחרות על עבודה.

"חברות גדולות מציבות כיום סטנדרטים גבוהים למתמחים. סטודנטים צריכים להיות בעלי ניסיון עבודה קודם בתפקידים דומים בחברות קטנות ובינוניות כדי שתהיה להם הזדמנות להתמחות בחברה גדולה", אמר דואן יונגשואה, מומחה גיוס בסוכנות גיוס.

מר דואן אמר שחברות גדולות כיום שולטות בקפדנות על משאבים, כולל משאבים להכשרת צוות. חברות גדולות רבות אינן רוצות לבזבז משאבים על "הדרכת צוות" ודורשות מהמתמחים להיות בעלי ניסיון לפני שיוכלו להתחיל לעבוד.

סטודנטים סינים רבים אינם יודעים מהי חופשת הקיץ. ברגע ששנת הלימודים עומדת להסתיים, הם שולחים את קורות החיים שלהם לחברות כדי להגיש מועמדות להתמחויות קיץ.

צ'ין, סטודנטית באוניברסיטת התקשורת של סין, אמרה שהיא מתקשה לישון בזמן שחיכתה לתשובות מחברות. חברות מסוימות מקבלות כל כך הרבה בקשות להתמחות שאין להן זמן להגיב לכל סטודנט.

צ'ין עברה 5 התמחויות בחברות שונות, היא אמרה שתהליך מיון המתמחים הנוכחי הוא קפדני כמו תהליך הגיוס הרשמי. המתמחים צריכים לעבור גם סבב מיון פרופיל, סבב מבחן ידע, ראיון...

דיוויד וצ'ין עברו שניהם מבחנים בני 2-3 שעות שנערכו על ידי חברות כדי לבחון את הכישורים המקצועיים, האינטליגנציה, האינטליגנציה הרגשית (EQ) של המתמחים...

רק סטודנטים עם ציונים גבוהים לאחר סבבי המבחנים ימשיכו לסבב ראיונות. בשלב זה, על הסטודנטים להפגין הבנה מעמיקה של החברה והתפקיד בו הם רוצים להתמחות.

הניסיון הקודם של הסטודנטים חשוב מאוד, משום שחברות רוצות לקבל מתמחים שכבר יש להם ניסיון עבודה כדי שיוכלו להתחיל במהירות. לפיכך, נוצרת לולאה קשה: סטודנטים שרוצים לקבל הזדמנויות התמחות צריכים להיות בעלי... ניסיון התמחות. זה גורם לקשיים עבור סטודנטים רבים.

Muốn thực tập phải có kinh nghiệm thực tập: Sinh viên sốc, lo thất nghiệp - 2 — עבור סטודנטים סינים כיום, חופשת הקיץ היא מותרות (תמונה להמחשה: SCMP).

חופשת הקיץ הופכת למותרות עבור סטודנטים סינים

כיום, חברות גדולות רבות בסין אינן מעוניינות להעניק הזדמנויות התמחות לסטודנטים ללא ניסיון. הדרישות הגבוהות והולכות ממתמחים מאלצות סטודנטים סינים לעבוד קשה ולסבול מלחץ עבודה רב עוד לפני סיום לימודיהם.

"אחרי תהליך ארוך של ניסיון לצבור חוויות התמחות מגוונות, כשפניתי להתמחות בחברה גדולה, גיליתי שחוויות ההתמחות הקודמות שלי לא היו בעלות ערך עבורם. הרגשתי שזה היה הלם גדול. כיום, אפילו הזדמנויות ההתמחות הן תחרותיות מאוד", אמר ריצ'רד צ'אן, סטודנט לתקשורת.

מועמדים רבים אף מוצאים את עצמם במצבים בהם החברה בחרה מספר מתמחים אך היא אינה מודיעה עליהם רשמית, משום שהיא רוצה לשמר באופן זמני את המועמדים הנותרים, למקרה של שינויים בכוח אדם. התנהגות זו גורמת לסטודנטים רבים להמתין בדאגה, אך התשובה הסופית גורמת לאכזבה גדולה.

לאחר שנאלץ לחכות זמן רב ואז לספוג אכזבה, ריצ'רד התוודה: "הגשתי מועמדות רק להתמחות, למה הם צריכים ליצור כל כך הרבה אתגרים? הרגשתי פגיעה נפשית במהלך תהליך הגשת המועמדות להתמחות. הייתי צריך לחכות זמן רב ואז לספוג דחיות מאכזבות."

אפילו סטודנטים שמקבלים הזדמנויות להתמחות מתמודדים עם קשיים. חלק מההתמחויות נמשכות תקופות ארוכות, ומשפיעות על לימודיהם.

לדוד הייתה התמחות ממושכת בחברת טכנולוגיה גדולה. למרות ששנת הלימודים החדשה כבר החלה, דיוויד היה צריך להמשיך בהתמחות שלו כפי שהובטח.

"הסמסטר הזה היה ממש כאוטי, הרגשתי מותש, לחוץ, ועדיין מרגיש רדוף כשאני חושב על זה. באותו זמן, בגלל שהחברה הציעה לי משרה מרשימה, לא רציתי לפספס את ההזדמנות", שיתף דיוויד.

אולם, בקיץ זה נתקלה בקשת ההתמחות של דיוויד בקשיים. הוא נדחה שוב ושוב על ידי חברות ולא הצליח להתמחות בתפקיד הרצוי - מומחה תפעול משחקים. דיוויד התקבל רק להתמחות במחלקת משאבי אנוש של חברת טכנולוגיה.

למרות שניסיון ההתמחות הזה לא סייע לדיוויד בכיוון הקריירה שלו, הוא עדיין לקח את ההתמחות כי לפחות היה לו יותר ניסיון עבודה בחברה גדולה.

דיוויד לא היה יכול לסבול את חופשת הקיץ בלי לצבור ניסיון בהתמחות שתשפר את קורות החיים שלו. עבור סטודנטים סינים כיום, חופשת הקיץ היא מותרות, והלחץ למצוא עבודה מתחיל ברגע שהם הופכים לסטודנטים.

לפי SCMP

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-thuc-tap-phai-co-kinh-nghiem-thuc-tap-sinh-vien-soc-lo-that-nghiep-20240912131256258.htm