גולת הכותרת של סמסטר תשע"פ היא תוצאות הסיווג האקדמי השנתיים של סטודנטים עם יותר מ-99.7% עמידה בדרישות ומעלה (עלייה של 2.2% בהשוואה לסמסטר תשע"פ), מתוכם יותר מ-92% טובים ומצוינים. שיעור הסיום השנתי של הסטודנטים עומד על 94.3% טובים ומצוינים (עולה על היעד של 24.3% בהשוואה להחלטה).

99.62% מהסטודנטים לתארים מתקדמים הם טובים ומצוינים. בבית הספר יש כיום 100% מרצים ומנהלים בעלי תארים אוניברסיטאיים ותואר שני, מתוכם 65.5% בעלי תארים מתקדמים (עולה על היעד ב-10.5%); 77.2% מהמרצים השיגו את התואר פרופסור (עולה על היעד ב-7.2%). רק בסמסטר 2020-2025, בבית הספר יש חבר אחד עם התואר פרופסור, 3 חברים עם התואר פרופסור חבר, חבר אחד קיבל את התואר מורה העם ו-18 חברים עם התואר מרצה בכיר... הבוגרים זוכים להערכה רבה על ידי יחידותיהם, בעלי כישורי ניהול, פיקוד, הכשרה ועבודה מפלגתית ופוליטית טובים, מקפידים על משמעת בקפדנות ועומדים בדרישות תפקידיהם הראשוניים.

מנהיגי בית הספר לקציני צבא 2 העניקו פרסים לבוגרים מצטיינים של שנת הלימודים 2024-2025. צילום: צ'או ג'יאנג

כדי להשיג הישגים אלה, ועד המפלגה ומועצת המנהלים של בית הספר תפסו ויישמו ברצינות את ההחלטות וההנחיות של המפלגה, הוועדה הצבאית המרכזית ומשרד ההגנה הלאומי בנושא חינוך והכשרה; המוטו "איכות ההכשרה בבית הספר היא מוכנות הלחימה של היחידה" ופרויקטים, תוכניות ותוכניות לפריצת דרך בשיפור איכות החינוך וההכשרה, תוך התמקדות ב"הוראה מעשית, למידה מעשית והערכה מעשית של תוצאות", במאבק נגד "מחלת ההישגים" בחינוך ובהכשרה. בית הספר יישם ביעילות את הפרויקט: "חידוש תהליכים ותוכניות הכשרה עבור קאדרים בכל הרמות בצבא כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש"; "ארגון רישום לאוניברסיטאות ומכללות צבאיות במשרה מלאה בתקופה 2023-2030"...; במקביל, בניית 9 תוכניות הכשרה חדשות, 4 סטנדרטים של תפוקה; התאמת והשלמה שנתית של 19 עד 21 תוכניות הכשרה ותוכניות כדי להבטיח קפדנות, איכות וקירבה למציאות.

ועדת המסיבה ומועצת בית הספר מכוונים באופן פעיל חדשנות וסטנדרטיזציה של תהליכי הכשרה, תוכניות, תכנים, שיטות הוראה, פיתוח סטנדרטים של תפוקות, קווי מתאר נושאיים ומודולים על מנת להבטיח מקיפות, פרקטיות, מוצקות ורלוונטיות לנושאי ההכשרה.

גולת הכותרת של הסמסטר האחרון הייתה יישום המוטו "איכות ההכשרה בבית הספר היא מוכנות היחידה ללחימה". בית הספר תיאם עם יחידות רבות של אזורים צבאיים 5, 7, 9 וחיל 34 כדי לבנות סטנדרטים של תפוקה ולאסוף משוב מאלפי קאדרים וסטודנטים לאחר סיום הלימודים לעבוד ביחידותיהם; הזמין קאדרים בעלי ניסיון רב מהיחידות לבית הספר להכשרה כדי שמרצים ומנהלים יוכלו לבקר ולהחליף שיטות; הזמין קאדרים שהיו בקרב, מילאו תפקידי מנהיגות ופיקדו על יחידות כדי להעביר ניסיון קרבי, לפקד, לנהל ולאמן חיילים; ארגן משלחות של קאדרים ומרצים לביקור, תרגול, לימוד ומחקר ביחידות הבסיס...

מנהלי בית הספר בודקים את שימור הנשק והציוד ביחידה. צילום: צ'או ג'יאנג

בנוסף לכך, בית הספר קידם הכשרה ואימון לשיפור הכישורים והיכולות של הצוותים והמרצים; ארגן תרגילי פיקוד וסוכנות ברמה אחת ושתיים במפה ובשטח באיכות טובה, שזכו להערכה רבה מצד משרד הביטחון הלאומי, האקדמיות והבתי ספר; באמצעות התרגילים הופקו לקחים רבים ויושמו במחקר ובהוראה לשיפור איכות החינוך והמחקר המדעי ; עודד סגל ומורים לתרגל הוראה באנגלית בתחומים מסוימים. מספר הצוותים והמרצים שקיבלו הכשרה מקצועית והיו מוסמכים לתקנן את התארים מרצה, מרצה בכיר ומרצה בכיר עלה על היעד והיה גבוה מהסמסטר הקודם.

במהלך קדנציה 2020-2025, ועדת המפלגה ומועצת בית הספר הובילו והדריכו את הבטחת מתקנים וציוד טובים העומדים בנורמות ובתקנים. מערכת מגרשי האימונים, אולמות ההרצאות, כיתות הלימוד הייעודיות, המעבדות והספריות שודרגה כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של משימות החינוך וההכשרה, תוך סטנדרטיזציה הדרגתית של מודל בית הספר החכם.

עם מאפייני ההכשרה הקשורים למחקר מדעי, ועדת המפלגה ומועצת המנהלים של בית הספר הובילו והדריכו ביעילות את יישום החלטות הוועדה הצבאית המרכזית בנושא עבודה במדעי הצבא; התמקדו במחקר לשיפור יכולת החשיבה, ארגנו פעילויות מעשיות עבור קאדרים, מרצים וסטודנטים; השתתפו במחקר ופיתוח של תורת האמנות הצבאית, מדעי החברה והרוח הצבאיים; ארגנו מחקר, איסוף, קבלה והעברת יישום של נושאים, יוזמות, מסמכים וספרי לימוד כדי להבטיח איכות; הרחיב את חילופי המחקר בנושאים מדעיים יקרי ערך רבים, ותרמו לשיפור מעמדו ויוקרתו של בית הספר. בסמסטר האחרון, בית הספר קיבל 5 נושאים ברמת משרד ההגנה הלאומי, נושא אחד במחוז דונג נאי ונושא אחד בהו צ'י מין סיטי עם תוצאות מצוינות; 43 נושאים ויוזמות ברמת המטה הכללי, 2 נושאים ברמת המחלקה הכללית לפוליטיקה; אספו 100 מסמכים וספרי לימוד ברמת משרד ההגנה הלאומי ו-174 נושאים ויוזמות ברמת בית הספר... יחד עם מסמכים, ספרי לימוד ונושאים רבים ברמת השטח.

על סמך תוצאות שנת הלימודים 2020-2025 והמאפיינים והדרישות של משימות החינוך וההכשרה של בית הספר בשנים הקרובות, שנת 2025-2030, קבע ועדת המפלגה של בית הספר לקציני צבא 2 את המוטו "סולידריות-דמוקרטיה-חדשנות-יצירתיות-פיתוח"; המשך אישור עוז בית הספר, אינטליגנציה, סולידריות, אחדות, עמידה איתנה ושאיפותיו להתעלות מעל 64 שנות בנייה, לחימה וצמיחה. ועדת המפלגה של בית הספר הציעה 3 פריצות דרך: (1) קידום פיתוח המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית בחינוך ובהכשרה ורפורמה מנהלית. (2) יישום סינכרוני ודרסטי של פתרונות לשיפור איכות ויעילות הבנייה הפורמלית, ניהול המשמעת והבטחת הבטיחות. (3) מילוי אחריותם המופתית של צוות הקאדרים, ובמיוחד הקאדרים המובילים בכל הרמות, בטיפוח והכשרה של אתיקה מהפכנית ובביצוע תפקידים ומשימות.

כדי ליצור פריצת דרך בסמסטר החדש, ועדת המפלגה של בית הספר זיהתה משימות ופתרונות מקיפים ומעשיים שיובילו את היחידה להשלמה מצוינת ולהעלאת רמת משימות החינוך וההכשרה כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של הצבא בעידן הפיתוח הלאומי. בפרט, בית הספר מתמקד בקידום טרנספורמציה דיגיטלית בחינוך ובהכשרה; השקעה במחקר ויישום של טכנולוגיית מידע, טכנולוגיית סימולציה, בינה מלאכותית (AI) באימונים ובתרגילים להשגת איכות ויעילות, יצירת פריצת דרך בבניית בתי ספר חכמים; התמקדות בסטנדרטיזציה של תוכניות ותכנים; חידוש שיטות, שיפור איכות ההוראה והלמידה; בחינות, מבחנים והערכת תוצאות הם התוכן המרכזי; שילוב תוכן טרנספורמציה דיגיטלית בתוכנית ההכשרה עבור מקצועות...

עם היסטוריה ארוכה של מסורת מפוארת ורוח של סולידריות, חדשנות ויצירתיות, בית הספר לקציני צבא 2 נחוש ליישם בהצלחה את היעדים וההחלטות בקדנציה החדשה, לשאוף לבניית בית ספר חכם ולתרום תרומה ראויה למטרת בניית הצבא ולהגנה איתנה על המולדת הווייטנאמית הסוציאליסטית בעידן החדש.  

מייג'ור גנרל, ד"ר לואונג דין לאן, מנהל בית הספר לקציני צבא 2

    מקור: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/nang-cao-chat-luong-dao-tao-xay-dung-nha-truong-thong-minh-841872