שיפור איכות היישום הרגיל

בנייה ותחזוקה של מערכת ממושמעת וממושמעת (NNCQ) נחשבת תמיד לגורם מפתח, התורם ישירות לחוזקו הכללי ולמוכנות הלחימה של הצבא. במיוחד, בהקשר של דרישות משימה גבוהות יותר ויותר, כל קצין וחייל לא רק צריכים להיות בעלי מומחיות טובה ובקיאים במקצועם, אלא גם להפגין משמעת והתנהגות למופת בכל הפעילויות.

בנייה ותחזוקה של מערכת ממושמעת וממושמעת (NNCQ) נחשבת תמיד לגורם מפתח, התורם ישירות לחוזק הכללי ולמוכנות הלחימה של הצבא. במיוחד, בהקשר של דרישות משימות גבוהות יותר ויותר, כל קצין וחייל לא רק צריכים להיות בעלי מומחיות טובה ובקיאים במקצועם, אלא גם להפגין משמעת והתנהגות למופת בכל הפעילויות.

יש להקפיד על כללי הקבוצה בקפדנות.

משימות מרכזיות וקבועות

יישום NNCQ הוא אחד התכנים הבסיסיים והעקביים בתהליך בניית יחידה חזקה, מקיפה, "למופת, טיפוסית". זוהי לא רק דרישה אובייקטיבית ומשימה קבועה, אלא גם ביטוי ישיר של תחושת הארגון, המשמעת, תחושת האחריות וסגנון העבודה של כל קצין וחייל בפלוגת הסיור הממוכן.

תקן NNCQ בא לידי ביטוי בדברים הקטנים ביותר כגון: דיבור, נימוסים, לבוש, כללי התנהגות צבאיים, ציות לפקודות, תקנות, שמירה על משטרים יומיומיים ושבועיים, באימונים, לימודים ומגורים; ניהול ושימור נשק וציוד; בניית סביבת צריפים ירוקה, נקייה ויפה; שמירה על סולידריות פנימית. ניתן לאשר כי NNCQ הוא מדד לאיכות, ביטוי של משמעת, כוח לחימה ויוקרה קולקטיבית.

פלוגת הסיור הממוכן, מתוך מודעות מלאה למשמעות ולחשיבות של בניית יחידת NNCQ לאיכותה הכוללת וכוחה הקרבי של היחידה, רואה בכך תמיד משימה מרכזית וקבועה. ברוח פרואקטיבית ויצירתית, ועדת הפלגה ומפקדי היחידה התמקדו בהובלה והכוונה מקרוב, תוך קידום תפקידו ואחריותו של כל קצין וחייל בתהליך היישום.

יישום משמעת סדירה תורם לשיפור המוכנות הקרבית של הצבא.

במהלך השנים האחרונות, ועדת המפלגה ומפקדי היחידות קלטו לעומק את ההנחיות וההחלטות של הממונים בנוגע לבניית משמעת, אימון ומשמעת, ויישמו מדיניות ואמצעים רבים באופן סינכרוני ויצירתי, המתאים למשימות הספציפיות. הודות לכך, עבודת בניית ה-NNCQ עברה שינויים חיוביים רבים, ויצרה סביבה נוחה לחדשנות מקיפה בחינוך , אימון, ניהול והכשרת חיילים, ותרמה להשלמה מוצלחת של כל המשימות שהוקצו.

על מנת שעבודת בניית ה-NNCQ באמת תעמיק ותשיג תוצאות מעשיות, פלוגת הסיור הממוכן מתמקדת תחילה בחיזוק המנהיגות וההכוונה בבניית ה-NNCQ.

לפיכך, ועדות המפלגה ומפקדים בכל הרמות מבינים באופן קבוע ביסודיות החלטות והנחיות של ממונים בנושא בניית משמעת וניהול משמעת, ומממשים אותן לתוכניות פעולה ותוכניות המתאימות למאפיינים, למשימות, לארגון, לאיוש ולתנאים המעשיים של היחידה.

על קאדרים וחברי מפלגה להיות דוגמה ומופת, להוביל במילים, במעשים, בסגנון עבודה ובנימוסים; מילים חייבות ללכת יד ביד עם מעשים כדי שהחיילים ילמדו וילכו בעקבותיהם. כל קאדר וחברי מפלגה חייבים להיות דוגמה ומופת למודעות עצמית, תוך ציות קפדני לפקודות, לתקנות ולמשטרים, ובכך לבנות יוקרה ולגבש אמון בקולקטיב.

מתוך הבנה כי בניית משמעת ואימון היא בת קיימא באמת רק כאשר היא נובעת מהמודעות ומהמודעות העצמית של כל חייל, פלוגת הסיור הממוכן מייחסת חשיבות לחינוך פוליטי ואידיאולוגי כפתרון מרכזי ליצירת המוטיבציה ותחושת האחריות הנכונות ביישום קווי ה-NNCQ.

כדי לעשות זאת היטב, היחידה צריכה לקדם באופן קבוע חינוך והפצה כדי לסייע לחיילים להבין את מקומם, משמעותו וחשיבותו של בניית יחידת NNCQ למשימת המוכנות הקרבית ולבניית יחידה חזקה ומקיפה. בכך, כל חייל מבין כי ציות לפקודות, לתקנות, לסדר ולמשמעת אינו רק חובה ואחריות אלא גם כבוד, ביטוי לתכונותיו של חייל מהפכני "חייל הדוד הו" בעידן החדש.

יישום קבוע של משמעת לא בא לידי ביטוי רק במודעות אלא גם חייב להתבצע באמצעות שגרות והרגלים יומיומיים. לכן, פלוגת הסיור הממוכן מייחסת חשיבות מיוחדת לשמירה על משטרים ותקנות מחמירים במהלך היום, במהלך השבוע ובאימונים ובמוכנות ללחימה, על מנת לבנות סגנון עבודה מדעי וממושמע, התורם לשיפור האיכות הכוללת וכוח הלחימה של היחידה.

על הפלוגה לארגן ולקיים באופן קבוע משטרים מסודרים כגון: אזעקות, מסדרים, בדיקת מספרי חיילים, ניהול כניסה ויציאה של חיילים מהצריפים, בדיקת נשק וציוד טכני, תוך הבטחה שכל הפעילויות יתקיימו בצורה מסודרת, מאורגנת וממושמעת.

משטרי התפקיד, תפקיד הפיקוד והמוכנות הקרבית מיושמים בקפדנות; מתקיימים באופן קבוע אימונים בנושא כללי צוות, נימוסים, אחידות בלבוש, צורת פנייה, ברכות וכו'. באמצעותם, מאומנים הזריזות, המשמעת, תחושת האחריות והארגון של החיילים, דבר התורם לשיפור יכולת התמרון והתיאום בביצוע משימות סיור ומוכנות קרבית.

קידום התפקיד החלוצי והיצירתי

בנוסף לאמצעי בנייה פורמליים, קידום התפקיד החלוצי והיצירתי של ארגוני המוניים הוא גורם מפתח, התורם ליצירת מוטיבציה ולבניית משמעת ברחבי היחידה.

היחידה מקדמת באופן קבוע את תפקידם של איגוד הנוער, המועצה הצבאית וארגוני המוניים אחרים בתעמולה, גיוס, ארגון תנועות חיקוי, פורומים, סמינרים, תחרויות ואירועי ספורט בנושאי ציות לתקנות, בניית משמעת וניהול משמעת.

באמצעות כך, הדבר יוצר אווירה תחרותית תוססת, מעודד את רוח היוזמה והיצירתיות של חיילים צעירים, עוזר ליחידה להבין לעומק וליישם באופן יזום את NNCQ. המודלים "ענף נוער ללא קצינים וחיילים המפרים משמעת", "קבוצה 3 ללא: אין הפרת משמעת, אין אובדן נשק, אין הפרת בטיחות בדרכים" נשמרים ביעילות, והופכים לקריטריונים חודשיים להערכה ולתחרות.

לצד האמצעים המיושמים, פיקוח, שבחים בזמן, תגמולים וטיפול קפדני בהפרות ממלאים תפקיד מפתח בשמירה על איכות ה-NNCQ, באימון מודעות עצמית ותחושת אחריות של כל חייל.

החברה מבצעת בדיקות שוטפות וקפדניות של פעילויות, לימודים, אימונים, משטר שירות, מוכנות לחימה, היגיינת הצריפים, שימור ותחזוקה של נשק וציוד טכני. תוצאות הבדיקה מהוות בסיס להערכת התחרות ולבחינת תגמולים בסוף החודש, הרבעון והשנה.

היחידה משבחת ומעניקה תגמולים מיידיים לצוותים וליחידים מצטיינים; במקביל, מזכירה, מתקנת ומטפלת בקפדנות בהפרות. הודות לכך, עבודת בניית ה-NNCQ הפכה לשגרה, מודעת לעצמה, ומהווה צורך מתמיד של כל חייל.

במבט לאחור על תהליך היישום כולו, ניתן לאשר כי בנייה ותחזוקה של NNCQ אינם רק משימה שגרתית, אלא גם חוט אדום העובר דרך כל פעילויות היחידה, המקשר בין חינוך, אימון, תרגול וניהול חיילים.

התרגול מראה שכאשר מתחזקים ברצינות את רמת ה-NNCQ, איכות האימונים, התרגול ותחושת הארגון והמשמעת של החיילים ישתפרו משמעותית; הסולידריות הפנימית והסולידריות בין הצבא לעם יתחזקו יותר ויותר; וכוח הלחימה של היחידה יתגבש יותר ויותר.

לכן, בנייה ושיפור איכות ה-NNCQ אינם רק דרישה מיידית אלא גם משימה ארוכת טווח, התורמת לבניית יחידה חזקה ומקיפה, העומדת בדרישות משימת הגנת המולדת במצב החדש.

הצריפים אינם רק מקום מגורים ואימון, אלא גם משקפים את הסגנון והמשמעת של החיילים. לכן, פלוגת הסיור הממוכן מתמקדת תמיד בבניית סביבת צריפים תקינה, ירוקה, נקייה ויפה, בהשקת תנועות הקשורות לחיקוי, יצירת נוף בריא ושיפור החיים החומריים והרוחניים של החיילים. בכך, היחידה צריכה להתמקד בגיבוש נוף סביבת הצריפים כך שיהיה נקי, מסודר, מאוחד, אסתטי ומדעי. שמירה על היגיינה כללית, טיפול בעצים והגדלת הייצור לא רק משפרים את החיים החומריים והרוחניים אלא גם תורמים ליצירת סגנון חיים ועבודה מדעי וממושמע.

כל קצין וחייל צריכים להבין לעומק כי: יישום NNCQ אינו רק דרישה של היחידה, אלא גם אחריות וכבוד של הפרט; זהו קריטריון חשוב להערכת התכונות, היכולות והיוקרה של חייל מהפכני.

לכן, יש צורך להפוך את היישום הקבוע לצורך התנדבותי, להרגל קבוע בחשיבה ובפעולה. מפקדים בכל הרמות חייבים להיות תמיד קרובים, לזהות במהירות, לסייע, להדריך ולכוון חיילים להתקדמות ולהתבגרות; במקביל, להציע וליצור באופן יזום מודלים ושיטות יעילים, מעשיים ומעשיים.

עם נחישות פוליטית גבוהה, סולידריות, תחושת אחריות והתנהגות למופת של הצוות, המאמצים והמודעות העצמית של כל חייל, אנו מאמינים כי פלוגת הסיור הממוכן תמשיך לשמר, לחזק ולשפר את איכות ה-NNCQ והמשמעת; לבנות קולקטיב מאוחד, ממושמע, עילית וממושמע בקפדנות, מוכן להשלים בצורה מצוינת את כל המשימות שהוקצו, תוך עמידה בדרישות משימת הגנת המולדת במצב החדש.

סגן ראשון באך ואן דונג

מקור: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/