הגברת תפקידם של איגודי העובדים ביישום תקנות דמוקרטיות ברמה העממית.

(Baothanhhoa.vn) - במהלך השנים, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז השתתפו באופן יזום ואקטיבי בבנייה, יישום ופיקוח על יישום חוק הדמוקרטיה ברמה העממית; ותקנות הדמוקרטיה העממית. הדבר קידם את זכויות הבעלות של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, ותרם לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים ביחידות ובמפעלים.

מנהיגי חברת Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. מעניקים מתנות לעובדים הנמצאים בנסיבות קשות.

כדי ליישם ביעילות דמוקרטיה עממית במקום העבודה, איגוד העובדים המחוזי (PLU) מכוון את כל רמות האיגודים המקצועיים לחזק את ההפצה והיישום של תקנות משפטיות בנוגע ליישום דמוקרטיה עממית בפעילויות של סוכנויות, יחידות ומפעלים. במקביל, הוא מנחה ומכוון את כל רמות האיגודים המקצועיים לתאם עם הממשלה ומשרדים רלוונטיים כדי לארגן כנסים לפקידים, עובדי מדינה ועובדים בהתאם לתקנות; ולתאם עם מנהיגי ארגונים כדי לארגן כנסים לעובדים ודיאלוגים במקום העבודה. בנוסף, PLU מקיימת תוכנית של שיתוף פעולה עם ועדת העם המחוזית וסוכנויות רלוונטיות בבדיקה, פיקוח ותיאום של החלטות הטבות ומדיניות לעובדים, מילוי תפקידה בהשתתפות בניהול המדינה, וייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. ארגון פגישות דו-חודשיות עם מפעלי השקעה זרה כרוך בהשתתפות של משרדים, סוכנויות, איגודי עובדים עממיים ומעסיקים רלוונטיים כדי להבין את תנאי החיים והעבודה, יישום התקנות והמדיניות, הבטחת הסדר, הביטחון והתנועה באזורי התעשייה, ויישום פרקטיקות דמוקרטיות במקום העבודה. זה מאפשר להבין את מחשבותיהם ורגשותיהם של העובדים, את יחסי העבודה ואת פעילויות האיגודים המקצועיים, ומספק הכוונה לעתיד.

על פי הערכת איגוד העובדים המחוזי, יישום הדמוקרטיה העממית במפעלים הופך להיות שיטתי, יעיל ומעשי יותר ויותר. תוכן המשוב, הפיקוח והפיקוח על העובדים מוצג בפומבי על ידי מעסיקים על לוחות מידע, בפגישות קבועות, בדיאלוגים, או מדווח ישירות בכנסים של עובדים בנוגע למצב הייצור והעסקים במהלך השנה. המודעות לדמוקרטיה העממית בקרב מעסיקים ועובדים השתפרה באופן ניכר. איגודי עובדים ממלאים תפקיד משמעותי ביישום הדמוקרטיה העממית בסוכנויות, יחידות ומפעלים.

חברת Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. היא חברה המושקעת לחלוטין בטייוואן, המתמחה בייצור ועיבוד נעליים לייצוא, ומספקת תעסוקה ליותר מ-10,000 עובדים. בנוסף להשקעה בשיפור איכות המוצרים ובקידום הייצור והעסקים, החברה תמיד שמה בראש סדר העדיפויות את יישום הניהול הדמוקרטי במקום העבודה; היא מתעדכנת ומשלימה באופן קבוע הסכמי עבודה קיבוציים כדי להתאים אותם למצב בפועל.

נגוין טי איי, יו"ר איגוד העובדים של חברת הנעלה סונג'אד וייטנאם בע"מ, הצהירה: "אם ייושם ברצינות ובאופן שיטתי, ניהול דמוקרטי במקום העבודה יביא יתרונות רבים בייצוב הייצור. לצד ארגון כנסי עובדים שנתיים, הנהלת החברה מקיימת דיאלוגים ישירים עם העובדים כל שלושה חודשים ודיאלוגים אד-הוק כאשר מתעוררות בעיות. באמצעות זאת, תלונות ושאלות בתחום סמכות החברה נפתרות במהירות, ומדיניות ותקנות מוסברות ומכוונות באופן יסודי. בפרט, כדי לשפר את רווחת העובדים, הוועד הפועל של איגוד העובדים ניהל בהצלחה משא ומתן עם הנהלת החברה כדי להוסיף סעיפים להסכם העבודה הקיבוצי שהם נוחים יותר לעובדים מאלה שנקבעו בחוק." באופן ספציפי, החברה הגדילה את שכר הוותק ממינימום של 80,000 וייטנאם לחודש ל-150,000 וייטנאם לחודש, וממקסימום של 250,000 וייטנאם לחודש ל-800,000 וייטנאם לחודש; הגדילו את שכר התפקיד לעובדים ישירים ממינימום של 60,000 וונד וייט לחודש ל-300,000 וונד וייט לחודש, וממקסימום של 6,000,000 וונד וייט לחודש ל-7,100,000 וונד וייט לחודש; וסיפקו דמי דלק בסך 15,000 וונד וייט לאדם ליום ודמי ארוחות בסך 20,000 וונד וייט לאדם לארוחה...

על פי דיווחים מרמות האיגודים המקצועיים, בשנת 2024, 14 מתוך 14 מפעלים בבעלות המדינה ארגנו כנסי עובדים, ו-910 מתוך 910 מפעלים שאינם ממשלתיים ארגנו כנסי דיאלוג במקום העבודה; 72 מתוך 65 מפעלים (כפי שהוקצו בהתאם לתוכנית) הציעו וניהלו משא ומתן עם מעסיקים כדי להתאים את ערך דמי הארוחות ליותר מ-18,000 דונג וייטנאמי (הגיעו ל-110.7%). המספר הכולל של יחידות עם הסכמי משא ומתן קיבוציים הוא 306 יחידות (הגיעו לשיעור של 37%), כאשר 217,440 עובדים נהנים מחתימה על הסכמי משא ומתן קיבוציים; מספר היחידות שלא חתמו על הסכמי משא ומתן קיבוציים הוא 520 יחידות, המהוות 63%. נכון לעכשיו, 14 מתוך 14 מפעלים בבעלות המדינה, 122 מתוך 122 מפעלים בעלי השקעות זרות ו-189 מפעלים מקומיים מיישמים ברצינות את ההסכמים הקיבוציים.

באמצעות פעילותם של איגודי עובדים המשתתפים בבנייה ויישום דמוקרטיה עממית, מובטחות זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים; יחסי העבודה בסוכנויות ובמפעלים בפרובינציה השתפרו. חברי איגודים מקצועיים ועובדים משתתפים באופן פעיל בתנועות חיקוי פטריוטיות, תורמים לפיתוח סוכנויות, יחידות ומפעלים, וכן מקדמים צמיחה כלכלית מקומית בת קיימא.

טקסט ותמונות: פואנג נגה

מקור: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-role-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm