תעשיית הפחם מממשת את תורתו של הדוד הו

במהלך חייו, הנשיא הו צ'י מין ביקר בקואנג נין 9 פעמים ורחש חיבה מיוחדת לעובדים ולפקידים בתעשיית הפחם. דורות של עובדים ופקידים בתעשיית הפחם, אשר זכרו את עצתו של הדוד הו, שאפו ללא הרף להתחרות בייצור העבודה, תוך למידה פעילה והליכה בעקבותיו של הדוד הו.

עובדי חברת הפחם המשותפת של ואנג דאן נלהבים ומתחרים בעבודת הייצור. — עובדי חברת הפחם המשותפת של ואנג דאן מתחרים בהתלהבות בעבודת הייצור. *צילום: פאם קואנג (תורם)*

בהתאם לסיכום מס' 01-KL/TW (מתאריך 18 במאי 2021) של הפוליטביורו בנושא המשך יישום הנחיה מס' 05-CT/TW (מתאריך 15 במאי 2016) של הפוליטביורו ה-12 בנושא קידום לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין , ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין מתמקדת בהובלה ובניהול יישום הלימוד והמעקב אחר הדוד הו ברחבי ארגון המפלגה.

בעבודה בייצור, ישנן מיליוני יוזמות ושיפורים, התורמות להגברת הפרודוקטיביות, להפחתת עלויות ולשיפור מתמיד של צוות הכורים במומחיות ובכישוריהם. דוגמה אופיינית לכך היא ראש צוות הייצור, אתר בנייה בסיסי 2 (חברת המניות המשותפת של Ha Lam Coal) פאם דוק אן, אשר הקדיש 25 שנה לתעשיית הפחם. עם ניסיון והתלהבות, מר אן תמיד נמצא בחזית כל העבודה, ומלמד בלב שלם עובדים חדשים על כישורי עבודה. הוא גם זה ש"מדליק את האש" עבור עמיתיו ברוח "משמעת ואחדות". עבור הכורה פאם דוק אן, עצתו של הדוד הו ואיחוליו האחרונים בצוואתו, כאשר הוא מדבר על אנשי העובדים, הם המוטיבציה עבורו ועבור עמיתיו בצוות הייצור לשאוף להתגבר על כל הקשיים והמכשולים, להשלים את משימותיהם בצורה מצוינת ולהיות יחידה טיפוסית של החברה. מר פאם דוק אן זכה לכבוד לקבל את מדליית העבודה מדרגה שלישית ותעודת הצטיינות מראש הממשלה.

בהקשר של תעשיית הפחם העומדת בפני אתגרים גדולים, משאבים מדולדלים יותר ויותר ודרישות בטיחות וסביבה גבוהות יותר ויותר, לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין הם הכוח המניע המסייע ליחידות TKV להתגבר על קשיים ולהשיג את יעדי הייצור והעסקים השנתיים. בכך, תורמים לקידום המסורת והכוח של "משמעת ואחדות" של מעמד הפועלים הכרייה ופרובינציית קוואנג נין.

בחברת המניות המשותפת של נוי באו פחם, בתגובה למגפת הקורונה, בשנתיים הראשונות לכהונתה, החברה מיקדה את כל המערכת הפוליטית והמומחיות שלה כדי ליצור כוח משותף שיסייע להתגבר על קשיים משותפים. ועדת המפלגה של החברה פרסמה מיד מסמכים רבים המורים על הסתגלות בטוחה וגמישה לשמירה על ארגון ייצור יציב. לא רק שהמגפה נפגעה, אלא גם גרמה לתוצאות חמורות רבות על עבודותיה האדריכליות של החברה. ועדת המפלגה של החברה הנחתה את הארגונים הפוליטיים והיחידות, המחלקות והחטיבות להתגבר במהירות על ההשלכות, לשקם במהירות את הציוד, ולסייע להתייצב בקרוב את פעילות הייצור של החברה.

במאמץ משותף של העובדים תחת ניהול ועדת המסיבות של החברה, בתקופה שבין 2020 ל-2024, יעדי הייצור העיקריים של חברת Nui Beo Coal Joint Stock חרגו מההחלטה. בפרט, צריכת הפחם עמדה על 9.17 מיליון טון, והגיעה ל-101%; ההכנסות עמדו על 14,528 מיליארד וונד, והגיעו ל-105%; ההכנסה הממוצעת לנפש עמדה על מעל 16.7 מיליון וונד לחודש, והגיעה ל-106%; ובמיוחד יעד הרווח היה 325.5 מיליארד וונד, והגיע ל-192%.

חברת הפחם קוק סאו - TKV ארגנה משלחת של פקידים וחברי מפלגה כדי להקריב קטורת ולדווח לדוד הו באנדרטה הלאומית, אתר היסטורי לציון ביקורו של הדוד הו במכרה הפחם דאו נאי. צילום: סופק על ידי היחידה. — משלחת של פקידים וחברי מפלגה מחברת הפחם Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock - TKV הקריבו קטורת ודיווחו על הישגיהם לדוד הו באתר ההיסטורי לציון ביקורו של הדוד הו במכרה הפחם Deo Nai. *(התמונה סופקה על ידי היחידה)*

במהלך השנים, תפוקת כריית הפחם של TKV גדלה בהתמדה, והגיעה לכ-40-45 מיליון טון של פחם נקי מדי שנה. חייהם החומריים והרוחניים של העובדים שופרו. TKV הפכה לקבוצה כלכלית חזקה. הודות להישגים יוצאי דופן אלה, זכתה הקבוצה בתואר "מסדר כוכב הזהב" מטעם המפלגה והמדינה (בשנת 1996) ובתואר "גיבור העבודה בתקופת השיקום" (בשנת 2005) יחד עם פרסים אצילים רבים אחרים.

תוצאות אלו אישרו כי הקאדרים, חברי המפלגה ועובדי תעשיית הפחם ירשו וקידמו את הערכים ההיסטוריים ואת מסורות הלחימה המהפכניות ההרואיות של עובדי הכרייה והדורות הקודמים, והפכו את עצתו ורצונותיו של הדוד הו: "לקדם את תעשיית הפחם כתעשיית מודל עבור מגזרים כלכליים אחרים ולהפוך את מחוז קואנג נין למחוז עשיר ויפה..." למציאות.

הואנג קווין

מָקוֹר