התוכנית משכה מספר רב של קאדרים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים בקומונה להשתתף ולצפות בה באינטרנט.
בתוכנית, הציגו נציגי הביטוח הלאומי של האנוי נקודות חדשות במערכת הביטוח הלאומי בשנת 2025, ובמיוחד את השינויים הצפויים עם כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הלאומי המתוקן.
חלק מהנושאים שמדאיגים עובדים כוללים: ארגונים המאחרים בתשלום ביטוח לאומי, מה שמקשה על העובדים לסגור את ספריהם; תנאים לחופשת מחלה ארוכת טווח; נהלים לאישור מועד תשלום ביטוח לאומי כאשר עסק פושט רגל; הטבות ביטוח בריאות כאשר חורגים מהקו; תקנות בנוגע לתמיכה בדיור לעובדים; או אחריותם של איגודי עובדים עממיים בהגנה על זכויות כאשר עסקים חייבים ביטוח לאומי ארוך טווח.
בכל שאלה, מומחה הביטוח הלאומי הסביר באופן ספציפי בהתאם לתקנות הנוכחיות, ובמקביל הדריך את העובדים כיצד לפקח על תהליך התשלום של ביטוח לאומי באמצעות אפליקציית VssID, כיצד לדווח על הפרות על ידי עסקים, וכיצד ליצור קשר ישיר עם סוכנות הביטוח הלאומי כאשר מתעוררות בעיות.
בנוגע לחששות העובדים בנוגע לשינויים במודל האיגודים המקצועיים, ד"ר נגוין הוי חואה, סגן ראש הפקולטה למשפטים באוניברסיטת האיגודים המקצועיים, הודיע כי בעבר, מערכת האיגודים המקצועיים פעלה ב-4 רמות: רמה מרכזית (הקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם), רמה מחוזית (קונפדרציות העבודה של המחוזות והערים), איגודי עובדים עממיים (פדרציות עובדים מחוזיות ומחוזיות, איגודי עובדים של תעשיות) ואיגודי עובדים עממיים. עם זאת, על פי הוראות חוק מס' 97/2025/QH15 המתקן ומשלים מספר סעיפים בחוק חזית המולדת של וייטנאם, חוק האיגודים המקצועיים, חוק הנוער וחוק יישום הדמוקרטיה ברמה העממית, כיום, למערכת האיגודים המקצועיים יש 3 רמות: רמה מרכזית, רמה מחוזית ואיגודי עובדים עממיים.
לכן, עם הקמתו, איגוד העובדים העממי יהיה תחת ניהולו של איגוד העובדים המחוזי (פדרציית עובדי העיר). בעת הקמת קומונה או איגוד עובדים במחוז, איגוד עובדי העיר יבזר, יאציל ותסמיך את הקומונה או איגוד העובדים במחוז לנהל ולתאם עם איגוד העובדים העממי באזור כדי לבצע את תפקידיו ומשימותיו של ארגון האיגוד המקצועי, במיוחד בדאגה והבטחת זכויותיהם ואינטרסיהם של העובדים.
עורך ראשי של עיתון העבודה של קפיטל, נגוין ואן בין, אמר כי התוכנית תעזור לפקידי איגודים מקצועיים לשפר את הידע שלהם ולספק תמיכה יעילה יותר ביישום קונגרסים של איגודים מקצועיים והיבטים אחרים של העבודה. בנוסף, ארגון דיאלוגים יסייע לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים לגשת לידע משפטי ממש במקומותיהם וישפר את כישורי ההגנה העצמית שלהם ביחסי עבודה.
מקור: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
תגובה (0)