הזדמנויות רבות ליצירת קשרים תעסוקתיים
סגן מנהל מחלקת הפנים של האנוי , נגוין טיי נאם, אמר כי נכון ל-15 בנובמבר 2025, האנוי יצרה מקומות עבודה ל-207,493 עובדים (מעבר לתוכנית לשנת 2025 ב-22.77%, עלייה של 0.55% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2024). לצד יצירת מקומות עבודה מקומיים, האנוי מתמקדת תמיד גם ביצירת מקומות עבודה על ידי שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזי עבודה, במיוחד בשווקים הקוריאני והיפני. לאחרונה, בהאנוי, נשלחו כמעט 8,000 עובדים לעבודה בקוריאה וביפן במסגרת תוכניות EPS ו-IM Japan וחזרו הביתה. התוכנית הביאה הזדמנויות עבודה טובות, הכנסה יציבה, וסייעה בשיפור חייהם של העובדים.
לאחר כמעט 5 שנים של מגורים ועבודה בקוריאה ויפן, העובדים שיפרו את הבנתם את השפה והתרבות המקומית, כמו גם את כישוריהם ומקצועיותם בייצור ובפעילות עסקית במדינות המארחות. עם זאת, עובדים רבים עדיין מתקשים למצוא עבודה מתאימה עם שובם הביתה. לכן, תמיכה בתעסוקה מקומית עבור עובדים לאחר סיום חוזי העבודה שלהם בקוריאה ויפן היא חשובה מאוד.
יריד התעסוקה לעובדי ESP ומתמחים של IM Japan החוזרים הביתה נערך בהשתתפות 54 יחידות ועסקים, עם ביקוש גיוס כולל של 1,880 משרות. מתוכן, 22 יחידות עם הון השקעה קוריאני ויפני זקוקות לגיוס משרות עם רמות הכנסה אטרקטיביות. בדרך כלל: משרות עם רמות הכנסה גבוהות של 15 מיליון וונד לחודש ומעלה הן 347/1,880 משרות (המהוות 18.5% מכלל יעדי הגיוס); משרות עם רמות הכנסה של 10 עד 15 מיליון וונד לחודש הן 643/1,880 משרות (המהוות 34.2% מכלל יעדי הגיוס)... יחד עם זאת, מגוון התחומים והמקצועות: ניהול ייצור; מתורגמן; מפעיל מכונה; מהנדס IT; מהנדסי תכנון, טכנולוגיית מידע... עוזרים לעובדים לבחור עבודות מתאימות ליכולותיהם, להישאר בהן לטווח ארוך ולייצב את חייהם.
לדברי סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של האנוי, וו קוואנג טאן, יריד התעסוקה לעובדי ESP ולמתמחים של IM Japan החוזרים הביתה נפתח בציפייה שכוח העבודה שעבד בקוריאה וביפן עם שובו הביתה יתחבר במהירות לעסקים כדי למצוא עבודה במדינה, תוך עמידה בדרישות הגיוס והשימוש בכוח אדם של העסקים.
לעובדים זרים יש יתרונות רבים.
במסגרת תוכנית יריד התעסוקה, הוועדה המארגנת העניקה את התחרות "ESP Labor פתחו עסק בהצלחה בשנת 2025" ל-4 אנשים: מר וו נגוק טאי זכה בפרס הראשון; מר נגוין הואו לואן זכה בפרס השני; מר טראן דוק טריאם זכה בפרס העידוד; מר נגוין ואן מאן זכה בפרס "השראה".
ביריד התעסוקה ובטקס הענקת הפרסים, אמר מנהל מרכז העבודה בחו"ל ( משרד הפנים ), דאנג הוי הונג: "תוכנית היתרי התעסוקה הקוריאנית לעובדים זרים (תוכנית EPS) מיושמת כבר יותר מ-20 שנה. יותר מ-145,000 עובדים וייטנאמים נסעו לקוריאה לעבוד, והביאו הביתה הכנסות גדולות כדי לשפר את כלכלת משפחתם ולתרום למולדתם." כדי לכבד את עובדי EPS המצליחים, מרכז העבודה בחו"ל משתף פעולה עם משרד משאבי אנוש בווייטנאם כדי לארגן את התחרות השנתית "עובדי ESP הקימו עסק בהצלחה". הפרצופים המוערכים היום הם לא רק אנשים מצטיינים, אלא גם "מציתים" לדורות של עובדי EPS ברחבי המדינה.
כנציגת אחת העסקים המשתתפים בגיוס ביריד התעסוקה, אמרה גב' וו טי קואנג, סגנית ראש מחלקת גיוס משאבי אנוש בקבוצת סאוג'ין טקסון: "חלק מהמועמדים שחזרו מעבודה בקוריאה דוברים קוריאנית די טובה, וגישה לטכנולוגיה ולמכונות בקוריאה היא גם יתרון. מעתה ועד סוף השנה, צורכי הגיוס של הקבוצה עומדים על 2,000 איש, כולל 300 אנשי צוות טכני. אנו מקווים שביריד התעסוקה הזה נמצא מועמדים שיענו על צורכי הגיוס של הקבוצה."
כעובד שעבד בקוריאה במשך 16 שנים וחזר לווייטנאם בשנת 2024, מר נגוין קונג טואן (מחוז פו טו ) שיתף: "בהשתתפותי ביריד התעסוקה היום, ראיתי הזדמנויות עבודה רבות. באמצעות מחקר וראיונות בחברת GSP HANA Co., Ltd. עם אדם קוריאני, מצאתי שתוכן המשרה מתאים לי למדי. השכר שמציעה החברה הוא 40 מיליון דונג וייטנאם לתפקיד מנהל ייצור. שכר גבוה מגיע עם אחריות. אם אתקבל, אעשה כמיטב יכולתי לעמוד בדרישות החברה."
מקור: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html
תגובה (0)