גמלאים בשכר נמוך יקבלו פיצוי כבד כדי להגיע לרמת המינימום עד 2025

(דן טרי) - עבור אלו המשתתפים בביטוח לאומי חובה, הפנסיה הנמוכה ביותר שווה לשכר הבסיסי. עם שכר הבסיס הנוכחי של 2.34 מיליון דונג וייט לחודש, אנשים רבים מקבלים פיצוי כדי להגיע לפנסיה המינימלית.

הפנסיה הנמוכה ביותר כיום

לפני 1 ביולי 2025, חישוב הפנסיות החודשיות לעובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה (SI) יחול בהתאם להוראות סעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014. לפיכך, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר שווה לשכר הבסיסי.

על פי צו 73/2024/ND-CP של הממשלה , החל מ-1 ביולי 2024, השכר הבסיסי הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש. בהשוואה לתקנות הפנסיה המינימלית השווה לשכר הבסיסי, מנקודה זו ואילך, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר לעובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה נקבעה גם היא על 2,340,000 דונג וייט.

נכון לעכשיו, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר שווה לשכר הבסיסי (איור: פאם נגוין).

הוראה זו אינה חלה על המקרים המפורטים בסעיף 2, סעיף 1, סעיף i (עובדות במשרה חלקית בקומונות, רובעים ועיירות) ובסעיף 54, סעיף 3 (עובדות שהן עובדות במשרה מלאה או במשרה חלקית בקומונות, רובעים ועיירות המשתתפות בביטוח לאומי כאשר הן פורשות עם 15 עד פחות מ-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי והן בנות 55).

בנוסף, תקנה זו מיושמת בעת חישוב הפנסיות לעובדים בעת פרישה. לכן, במציאות, עדיין ישנם אנשים רבים המקבלים פנסיות נמוכות מהשכר הבסיסי.

המקרה של גב' לה טי טו, ילידת 1961, פרשה לגמלאות ב-1 בינואר 2018 עם 20 שנות תשלום ביטוח לאומי חובה (SI) הוא דוגמה לכך.

בזמן פרישתה, גב' טו קיבלה פנסיה של 1,300,000 מיליון דונג וייטנאמי. עד יולי 2024, לאחר התאמות רבות, הפנסיה של גב' טו עמדה על 2,070,000 דונג וייטנאמי לחודש, נמוך משכר הבסיס הנוכחי (2,340,000 דונג וייטנאמי לחודש).

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, הפנסיה של גב' טו נפתרה ב-25 בינואר 2018, עם קצבה חודשית כוללת של 1,300,000 וינדיש וייטנאמי.

בפרט, הפנסיה בפועל של גב' טו, המחושבת לפי תקופת התשלום שלה מביטוח לאומי, היא 748,266 דונג וייטנאמי. לאחר מכן, הפנסיה שלה הותאמה לעלייה של 7.27% בהתאם למדיניות התאמת הפנסיה עבור עובדות שהחלו לקבל פנסיה בתקופה 2018-2021, עם תקופת תשלום ביטוח לאומי של 20 שנים עד 29 שנים ו-6 חודשים. הפנסיה לאחר ההתאמה היא 802,665 דונג וייטנאמי לחודש.

מכיוון שהמשכורת הנ"ל נמוכה מהמשכורת הבסיסית נכון לעכשיו, גב' טו מקבלת פיצוי נוסף של 497,335 דונג וייטנאמי לחודש כדי להבטיח שהמשכורת בפועל המתקבלת תהיה שווה למשכורת הבסיסית, בהתאם להוראות סעיף 56, סעיף 5, לחוק הביטוח הלאומי 2014.

לפיכך, הוראת הפנסיה המינימלית יושמה כאשר גב' טו פרשה לגמלאות. לאחר מכן, הפנסיה שלה הותאמה רק כדי לעלות בהתאם להחלטת הממשלה.

באופן ספציפי, ההתאמה האחרונה הייתה בהתאם לצו מס' 75/2024/ND-CP, הפנסיה שלה מיולי 2024 הוגדלה ב-15%.

הפנסיה של גב' טו ביוני 2024 היא 1,800,000 דונג וייט לחודש. ביולי 2024, הפנסיה שלה תגדל ב-15% בהשוואה ליוני 2024, שהם 2,070,000 דונג וייט לחודש.

הפנסיה הנמוכה ביותר החל מ-1 ביולי 2025

החל מ-1 ביולי 2025, נכנס לתוקף רשמית חוק הביטוח הלאומי 2024, והוא מחליף את חוק הביטוח הלאומי 2014. לפיכך, הפנסיה החודשית של גמלאים ממועד זה ואילך תחושב בהתאם להוראות סעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי 2024.

השינוי החשוב בשיטת חישוב הפנסיה לפי סעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי 2024 הוא שאין עוד תקנה לגבי רמת הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר.

בהתאם להוראות סעיף 11, סעיף 141 לחוק הביטוח הלאומי 2024, הזכות לקבל את הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר חלה רק על 7 קבוצות של עובדים שהשתתפו בביטוח הלאומי לפני 1 ביולי 2025.

הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר אינה מחושבת עוד על סמך שכר הבסיס, אלא על סמך רמת הייחוס.

התנאי להענקת פיצויים ל-7 קבוצות העובדים הנ"ל כדי להגיע לקצבה החודשית הנמוכה ביותר השווה לשכר הייחוס (במקרה שבזמן הפרישה, הקצבה בפועל נמוכה מרמת הייחוס) הוא שהם שילמו ביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה לפחות.

רמת הייחוס נקבעת בסעיף 7 לחוק הביטוח הלאומי 2024. לפיכך, רמת הייחוס היא סכום הכסף שנקבע על ידי הממשלה לחישוב רמת התרומה ורמת הגמלאות של חלק ממשטרי הביטוח הלאומי.

לפי סעיף 13, סעיף 141 לחוק הביטוח הלאומי 2024, כאשר שכר הבסיס לא בוטל, רמת הייחוס שווה לשכר הבסיס. במועד ביטול שכר הבסיס, רמת הייחוס אינה נמוכה משכר בסיס זה.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm