גמלאים בעלי הכנסה נמוכה יקבלו סובסידיות משמעותיות כדי להגיע לשכר המינימום עד 2025.

(עיתון דן טרי) - עבור אלו המשתתפים בביטוח לאומי חובה, הפנסיה המינימלית שווה לשכר הבסיס. עם שכר הבסיס הנוכחי של 2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, אנשים רבים מקבלים תשלומים משלימים כדי להגיע לפנסיה המינימלית.

הפנסיה הנוכחית הנמוכה ביותר

לפני 1 ביולי 2025, שיטת חישוב הפנסיה החודשית של עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה יושמה בהתאם להוראות סעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014. בהתאם לכך, הפנסיה החודשית המינימלית הייתה שווה לשכר הבסיס.

על פי צו ממשלתי 73/2024/ND-CP, החל מ-1 ביולי 2024, השכר הבסיסי הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש. בהשוואה לתקנה לפיה הפנסיה המינימלית שווה לשכר הבסיסי, החל מתאריך זה, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר לעובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה תיקבע גם היא על 2,340,000 דונג וייט.

נכון לעכשיו, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר שווה לשכר הבסיסי (תמונה להמחשה: פאם נגוין).

תקנה זו אינה חלה על המקרים המפורטים בסעיף 2, סעיף 1, סעיף 2 (עובדות במשרה חלקית בקומונות, רובעים ועיירות) ובסעיף 54, סעיף 3 (עובדות שהן עובדות במשרה חלקית או במשרה חלקית בקומונות, רובעים ועיירות המשתתפות בביטוח סוציאלי עם עזיבתן את מקום עבודתן, לאחר שהפקידו לביטוח סוציאלי במשך 15 עד פחות מ-20 שנים והן בגיל 55).

יתר על כן, תקנה זו חלה בעת חישוב פנסיות לעובדים בעת פרישה. לכן, במציאות, אנשים רבים מקבלים כיום פנסיות נמוכות משכר המינימום.

המקרה של גב' לה טי טו, ילידת 1961, שפרשה לגמלאות ב-1 בינואר 2018, עם 20 שנות חובה של תשלומי ביטוח לאומי, הוא דוגמה אחת.

בזמן פרישתה, גב' טו קיבלה פנסיה בסך 1,300,000 דונג וייטנאמי. עד יולי 2024, לאחר מספר התאמות, פנסייתה עמדה על 2,070,000 דונג וייטנאמי לחודש, נמוך משכר הבסיס באותה עת (2,340,000 דונג וייטנאמי לחודש).

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, התיק של גב' טו הוסדר ב-25 בינואר 2018, עם קצבה חודשית כוללת של 1,300,000 דונג וייטנאמי.

במקרה זה, הפנסיה בפועל של גב' טו, המחושבת על סמך תקופת הפקדת הביטוח הלאומי שלה, הייתה 748,266 דונג וייטנאמי. לאחר מכן, הפנסיה שלה הותקנה כלפי מעלה ב-7.27% בהתאם למדיניות התאמת הפנסיה עבור עובדות שהחלו לקבל פנסיה בין השנים 2018 ו-2021 והפקידו לביטוח הלאומי במשך 20 עד 29 שנים ו-6 חודשים. הפנסיה המתוקנת עומדת כעת על 802,665 דונג וייטנאמי לחודש.

מכיוון שהמשכורת שהוזכרה לעיל הייתה נמוכה משכר הבסיס באותה עת, גב' טו קיבלה פיצוי נוסף של 497,335 דונג וייטנאמי לחודש כדי להבטיח ששכרה בפועל יהיה שווה לשכר הבסיס כפי שנקבע בסעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014.

לכן, נקבעה הפנסיה המינימלית כאשר גב' טו פרשה לגמלאות. לאחר מכן, הפנסיה שלה הותאמה רק כלפי מעלה בהתאם להחלטת הממשלה.

באופן ספציפי, ההתאמה האחרונה הייתה במסגרת צו מס' 75/2024/ND-CP, אשר הגדיל את קצבתה ב-15% החל מיולי 2024.

הפנסיה של גב' טו ביוני 2024 הייתה 1,800,000 דונג וייט לחודש. עד יולי 2024, הפנסיה שלה גדלה ב-15% בהשוואה ליוני 2024, והגיעה ל-2,070,000 דונג וייט לחודש.

פנסיית מינימום בתוקף החל מ-1 ביולי 2025

החל מ-1 ביולי 2025, נכנס לתוקף רשמית חוק הביטוח הלאומי 2024, והוא מחליף את חוק הביטוח הלאומי 2014. לפיכך, סכום הפנסיה החודשי לגמלאים ממועד זה ואילך יחושב בהתאם להוראות סעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי 2024.

שינוי מרכזי בחישוב הפנסיות לפי סעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 הוא ביטול ההוראה לקביעת סכום פנסיה חודשי מינימלי.

על פי סעיף 11, סעיף 141 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, הזכות לקבל את הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר חלה כעת רק על 7 קבוצות של עובדים שהשתתפו בביטוח הלאומי לפני 1 ביולי 2025.

סכום הפנסיה החודשי הנמוך ביותר אינו מחושב עוד על סמך שכר הבסיס, אלא על סמך שיעור ייחוס.

התנאי לקבלת תשלומים משלימים על ידי שבע קבוצות העובדים שהוזכרו לעיל כדי להגיע לפנסיה חודשית מינימלית השווה לשכר הייחוס (במקרים בהם הפנסיה בפועל בזמן הפרישה נמוכה משכר הייחוס) הוא שהן תמכו בביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה לפחות.

רמת הייחוס נקבעת בסעיף 7 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024. לפיכך, רמת הייחוס היא סכום הכסף שהממשלה תחליט שישמש לחישוב רמות התרומה והגמלאות של תוכניות ביטוח לאומי מסוימות.

לפי סעיף 13, סעיף 141 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, עד לביטול שכר הבסיס, שכר הייחוס שווה לשכר הבסיס. במועד ביטול שכר הבסיס, שכר הייחוס לא יפחת משכר בסיס זה.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm