אנשים הם המרכז, הנושא

חדור בתורתו של הדוד הו: "גיוס המוני הוא חשוב מאוד, אם גיוס המוני גרוע, הכל יהיה גרוע. אם גיוס המוני מיומן, הכל יצליח", לאחרונה, ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות חיזקו את המנהיגות וההכוונה כדי לבנות ולשכפל מודלים רבים של גיוס המוני המתאימים למציאות של כל יישוב ויחידה. המוטו "התמקדות בשטח, קירב את הקאדרים וחברי המפלגה לעם" תרם ליצירת שינויים חיוביים בעבודת גיוס ההמונים, חיזוק הקשר הבשר ודם בין המפלגה לעם; קידום תנועות חיקוי פטריוטיות, והבאת הפיתוח החברתי -כלכלי של המחוז עוד ועוד.

הפצת מודלים עבור העם

גב' טרונג טאנה נגה, סגנית ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, אמרה כי לאחרונה, עבודת הגיוס ההמוני של המחוז השיגה תוצאות מקיפות למדי. תוכן ושיטות המנהיגות של המפלגה לעבודת גיוס המונים עוצבו מחדש, תוך מעקב צמוד אחר הדרישות המעשיות של היישוב, עם הנחיות ומדיניות רבות התורמות לפיתוח חברתי-כלכלי ולהבטחת ביטחון חברתי במחוז. בכל תקופה, עבודת הגיוס ההמוני כוללת תוכן ושיטות שונות, אך כולן שואפות לגייס את כל שכבות האנשים להשתתף באופן פעיל בתנועות וקמפיינים של חיקוי פטריוטי; לחזק את גוש האחדות הלאומית הגדול; לגבש ולחזק את הקשר ההדוק בין המפלגה לעם, ולהשיג בהצלחה מטרות משותפות.

לאחרונה, בין דואנג פיתחה מודלים חדשים רבים ושיטות עבודה מומלצות בעבודת גיוס המונים, שמטרתן לדאוג לחייהם של אנשים.

לאחרונה, לבין דואנג היו מודלים ושיטות עבודה טובות רבים בשירות הציבורי של ועדות המפלגה, יישובים ויחידות. המודלים התפשטו מאוד, זכו לאמון ולתגובת העם, משום שרוב הפעילויות מכוונות לעם. בדרך כלל, המודלים של "גיוס המונים חכם" הקשורים ללימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין ; "גיוס המונים חכם" הקשור לפעילויות ביטוח לאומי הביאו תוצאות מעשיות, כגון: "גיוס קופות חיסכון כדי להבטיח ביטוח לאומי", "מצלמות אבטחה", "מועדון תיאוריה צעירה", "קרבה לחברי איגוד, קרובה לשורשים", "5 מספר 3 נקי", "קפה בוקר - חילופי דברים עם אנשים", "איסוף אשפה בלילה", ... מלבד זאת, ישנם מודלים של "גיוס המונים חכם" בפיתוח חברתי-כלכלי, יישובים רבים מצליחים לגייס אנשים, תורמים להתאמת תקנות ומדיניות בהתאם למציאות; חילופי דברים ודיונים פה אחד בין העם לממשלה בנושא פיצויים ופינוי; גיוס אנשים עם הסכמה גבוהה ביישום פרויקטים ועבודות מרכזיות של המחוז והמדינה.

לכיוון הבסיס

תוכניות שירות ציבורי חדשניות וחזקות המוכוונות לשטח, שיפור הדיאלוג, והבנה מהירה של מחשבותיהם ושאיפותיהם של אנשים הם המאמצים שמערכת גיוס ההמונים של המחוז יישמה ויישמה היטב בשנת 2024. מודלים טובים רבים ודרכים יצירתיות של תוכניות שירות ציבורי נפרסו ויושמו על ידי יישובים ויחידות בשילוב עם משימות פוליטיות, והביאו לתוצאות מעשיות.

גב' נגוין טי הואנג טיין, סגנית ראש ועדת גיוס ההמונים של ועדת מפלגת העיר ת'ו דאו מוט, אמרה: "באמצעות יישום תנועת החיקוי 'גיוס המונים מיומן', ועדת מפלגת העיר ת'ו דאו מוט ניהלה והדריכה את היישום מהעיר ועד לשטח, ותרמה לגיוס כל שכבות האנשים להשתתף בבניית עיר מודרנית - מתורבתת - משגשגת ויפה של ת'ו דאו מוט".

לאחרונה, גולת הכותרת בהנהגה ובניהולה של ועדת המפלגה המחוזית לעבודת גיוס המונים היא פרסום פרויקט 02 בנושא "עבודת גיוס המונים להשתתפות בבניית אורח חיים תרבותי ומתורבת במחוז בין דונג בתקופה שבין 2021-2025". הפרויקט שואף להפוך את בין דונג לעיר חכמה, מתורבתת ומודרנית, מקום עם סביבת חיים טובה וראויה למגורים. מאז, ועדות המפלגה ורשויות בכל הרמות התמקדו בתעמולה, גיוס, העלאת מודעות ועיצוב הרגלים לבניית סביבת חיים תרבותית ומתורבתת. עד כה, פרויקט 02 במחוז יצר שינויים מרשימים רבים. תמונות יפות של בניית אורח חיים תרבותי ומתורבת נוכחות גוברת ומתפשטות באופן נרחב...

תנועת החיקוי "גיוס המונים מיומנים" בעיר יושמה על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית באמצעות השקת תוכניות, תנועות ופרויקטים, ובמיוחד הפרויקט לשיפור איכות הקמפיין לבניית "אורח חיים עירוני תרבותי ומתורבת", הקשור ליישום קמפיין הירוק העירוני, שמטרתו לבנות "עיר ירוקה ידידותית" הנחשבת לאחת המשימות המרכזיות בתנועות החיקוי של הסניפים וועדות המפלגה העממיות, בעלת תכנים וצורות עשירים רבים; תרומה לבנייה ופיתוח הכלכלה החברתית, הבטחת הגנה וביטחון לאומיים, בניית מערכת פוליטית נקייה וחזקה. עד כה, יישובים ויחידות שמרו על בנייה ויישום יעיל של 47 מודלים חדשים, בדרך כלל מודלים כמו "אכסניה אנושית וחיבה", "קפה בוקר - חילופי דברים עם העם" שהביאו ליעילות גבוהה, וקיבלו את תגובת חברי האיגוד, חברי האגודה ואנשים בעיר...

בהקשר הנוכחי, בניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים חשובה יותר ויותר, התורמת לפתרון קשיים, קידום פיתוח ייצור ויצירת מומנטום לצמיחה כלכלית. למעשה, בבינה דואנג, CTDV במפעלים במחוז הצליחו גם הם להפגין נקודות אור רבות בדאגה לעובדים; פיתוח חברי איגודים מקצועיים, ארגון איגודי עובדים במפעלים לא-ממשלתיים, יישום יחסי עבודה הרמוניים ותקנות גישור ברמה העממית וכו'.

גב' טרונג טאנה נגה, סגנית ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, אמרה שכדי שהגיוס ההמוני יהיה באמת "גשר" התורם לחיזוק הקשר החזק בין המפלגה לעם, הגיוס ההמוני חייב לקחת את העם כמרכז וכנושא. כל המדיניות והאסטרטגיות חייבות לנבוע באמת מדרישות העם, משאיפותיו, זכויותיו ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים, לחזק את היחסים הקרובים עם העם, להסתמך על העם לבניית המפלגה, ולשאוף לאושרו ושגשוגו של העם כמטרה לשאוף אליה...

הויינה טוי

מקור: https://baobinhduong.vn/cong-tac-dan-van-nhan-dan-la-trung-tam-la-chu-the-a338959.html