עובדי אמזון מחו נגד חזרה למשרד.

[מודעה_1]

עובדי אמזון מוחים נגד מדיניות החזרה למשרד. (צילום: סיאטל טיימס)

עצומה של קבוצת סנגור לעובדי אמזון נכתבה: "עובדים זקוקים לקול בהחלטות המשפיעות על חיינו". אמזון מסרה כי כ-300 עובדים השתתפו, אך המארגנים דיווחו על 2,000 מפגינים.

צעד זה של עובדי אמזון מגיע לאחר סדרה של פיטורים אחרונים. בתחילת ינואר, אמזון הודיעה על תוכניות לפטר יותר מ-18,000 עובדים. בסך הכל, ענקית המסחר האלקטרוני פיטרה 27,000 עובדים מאז הסתיו האחרון.

החודש, החברה חייבה עובדי משרד לחזור לעבודה לפחות שלושה ימים בשבוע. העצומה מצטטת את מדיניות החזרה למשרד של אמזון ואת השפעתה על האקלים כראיה לכך שההנהגה "מובילה אותנו בכיוון הלא נכון".

נכון לצהרי ה-31 במאי, 1,922 עובדי אמזון חתמו על העצומה. נכון לעכשיו, החברה מעסיקה יותר מ-1.5 מיליון איש ברחבי העולם, על פי הדו"ח השנתי שלה שפורסם בשבוע שעבר.

בהצהרה שנשלחה ל- ABC News , דובר החברה, בראד גלסר, הגן על החלטת אמזון לבקש מהעובדים לחזור למשרד. הוא טען כי הדבר הביא ליותר אנרגיה, שיתוף פעולה וחיבור. הוא הודה שלוקח זמן להסתגל לאחר תקופה של עבודה מרחוק, אך כי המחלקות פועלות כדי להפוך את המעבר לחלק ככל האפשר.

בנוגע לחששות בנוגע להשפעת האקלים, אמר גלסר כי ימשיך לדחוף להשגת אפס פליטות פחמן עד 2040.

המכירות בחברות טכנולוגיה גלובליות מובילות ירדו מאז עידן הקורונה, כאשר מיליארדי אנשים ברחבי העולם למדו ועבדו מהבית, והסתמכו על שירותי משלוחים וחיבורים וירטואליים. עם זאת, מניות רבות זינקו בחודשים האחרונים עקב אופטימיות לגבי הפוטנציאל של בינה מלאכותית. מניות אמזון, לדוגמה, עלו כמעט 30% מאז ה-1 במרץ.

המחאה האחרונה קראה לשינויים במדיניות ולשיפור תנאי העבודה לעובדים ברחבי החברה. מטרתם הייתה לשנות את ניתוח העלות-תועלת של אמזון בעת קבלת החלטות המשפיעות באופן משמעותי על עובדים לא לבנים, נשים, אנשים להט"בים, אנשים עם מוגבלויות וקבוצות שוליים אחרות.

(על פי ABC News)

[מודעה_2]
מָקוֹר