לבצע במהירות את ארגון מחדש של כפרים ואזורי מגורים.

בהתאם למדיניות הייעול והארגון מחדש של המבנה הארגוני ברמה העממית, מחוז תאי נגוין מיייש בדחיפות תוכנית לארגון מחדש של כפרים ואזורי מגורים. סקירה גילתה כי יחידות רבות אינן עומדות בתקנים החדשים, דבר המחייב התאמות כדי להבטיח מבנה יעיל יותר ושיפור יעילות הניהול.

בגישה פרואקטיבית והחלטית, היישובים מתמקדים בהשלמת הצעדים הנדרשים בהתאם ללוח הזמנים המתוכנן, ושואפים לסיים את הארגון מחדש ביוני, כפי שהנחיות הממשלה והפרובינציה.

במחוז תאי נגוין יש כיום 2,452 כפרים ואזורי מגורים שאינם עומדים בתקנים, והוא יאורגן מחדש ביוני 2026.

שיפור האפקטיביות והיעילות של הניהול.

לתאי נגוין תנאים טבעיים מגוונים, וצפיפות האוכלוסייה והמאפיינים הדמוגרפיים משתנים באופן משמעותי בין אזורים. זו גם הסיבה לכך שבחלק מהכפרים ואזורי המגורים יש אוכלוסיות ושטחים קטנים, שאינם עומדים בתקנים על פי טיוטת התקנות החדשה של הממשלה.

קיומן של רמות סמכות רבות מדי ושונות מוביל למערכת עממית מסורבלת, תקציבים גדולים לקצבאות, בעוד שמנהיגות ויכולת ארגונית בתחומים מסוימים נותרות מקוטעות.

על פי הסקירה, במחוז יש כיום 3,145 כפרים ואזורי מגורים, מתוכם 2,452 יחידות אינן עומדות בתקנים על פי טיוטת התקנות החדשה של הממשלה. הארגון מחדש מזוהה כמשימה מרכזית לביסוס המערכת הפוליטית ברמה העממית, שיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה ושיפור איכות השירות לאנשים במסגרת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי.

רובע פאן דין פונג מפתח תוכנית לארגון מחדש של מספר קבוצות המגורים מ-110 ל-61.

כמרכז המנהלי של המחוז, רובע פאן דין פונג יישם באופן פעיל עבודות הכנה בהתאם להנחיות הממשלה המרכזית והמחוז. על פי הסקירה, ברובע יש כיום 110 קבוצות מגורים, מתוכן 87 קבוצות המונות יותר מ-300 משקי בית ו-23 קבוצות המונות פחות מ-300 משקי בית. על פי התוכנית המוצעת, היישוב ישנה את שמם של 13 קבוצות ויארגן מחדש את 97 הקבוצות הנותרות ל-48. לאחר הארגון מחדש, בכל הרובע יהיו 61 קבוצות מגורים.

מר מאי שואן טונג, סגן יו"ר ועדת העם של רובע פאן דין פונג, אמר: "האזור בחן ופיתח בדחיפות תוכנית לסידור כוח אדם על מנת להבטיח עמידה בתקנות ובלוחות הזמנים. במאי 2026, האזור השלים את הטיוטה והגיש אותה למשרד הפנים. ביוני יינקטו צעדים נוספים, כגון איסוף חוות דעת הקהל והגשת התוכנית לאישור מועצת העם. בנוגע לסידור פקידי השטח, האזור תיישם אותו בהתאם לתקנות בצו מס' 185/2026/ND-CP."

דגש על גודל האוכלוסייה ומיקום גיאוגרפי.

מר נגוין ואן הייאו, סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת אן חאן, אמר: "מיד לאחר פרסום הנחיית ראש הממשלה מספר 21, היישוב יישם אותה במהירות. מחלקות ייעודיות התמקדו בסקירת המצב בפועל ב-38 כפרים ובפיתוח טיוטת תוכנית לסידור מחדש. תהליך זה הקדיש תשומת לב מיוחדת לגורמים כגון גודל האוכלוסייה, מיקום גיאוגרפי, מאפיינים תרבותיים ותנאים מעשיים של כל אזור."

ארגון מחדש של כוח אדם חייב ללוות יד ביד עם התייחסות נאותה להטבות ולמדיניות עבור עובדים מיותרים.

יחד עם התאמת הגבולות המנהליים, עולה גם סוגיית כוח האדם. כאשר שניים או שלושה כפרים מתאחדים לאחד, פירוש הדבר שיש רק מזכיר סניף מפלגה אחד, ראש כפר אחד וראש ועדת עבודה אחת של חזית המולדת. מספר הפקידים יורד, בעוד שעומס העבודה גדל באופן יחסי.

ביישובים רבים, הכשרת כוח אדם לכפרים חדשים ואזורי מגורים מתבצעת בקפדנות, תוך דרישה לבחור אנשים בעלי יוקרה, יכולת, בריאות טובה ותחושת אחריות גבוהה, תוך מתן עדיפות לקאדרים צעירים בעלי כישורים מקצועיים.

בכפר נגו, בקומונה אן חאן, מתגוררים כיום 240 משקי בית. על פי התוכנית המוצעת, הכפר ישמור על שטחו הנוכחי ומספר משקי הבית, אך ייתכן שינוי ברשויות המקומיות.

מר נגו ואן הונג, מזכיר המפלגה וראש הכפר, המעורב בפעילות עממית מאז 2005, הביע תקווה שלאחר הארגון מחדש, לצוות יהיו כישורים ויכולות טובים יותר לתמוך באנשים בצורה יעילה יותר בחיי היומיום שלהם. יחד עם זאת, יש צורך במדיניות ותקנות מתאימות עבור אותם פקידים שיפרשו לאחר הארגון מחדש.

פיתוח תוכניות ארגון מחדש בכפרים ובאזורי מגורים מדגים את הגישה הפרואקטיבית של יישובים ברחבי המחוז. ביוני ימשיכו משימות חשובות רבות להיות מיושמות, כגון איסוף דעת הקהל, פתרון סוגיות הקשורות להטבות ומדיניות עבור פקידים במשרה חלקית, איחוד המבנה הארגוני וייצוב הפעילות לאחר ארגון מחדש.

נפח העבודה הגדול בזמן קצר דורש מאמצים החלטיים, מתואמים ואחראיים ביותר מכל הרמות, המגזרים והיישובים כדי להבטיח את השלמת הסידור מחדש והמיזוג של כפרים ואזורי מגורים במועד שנקבע על ידי הממשלה.

מקור: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/