ההגירה נטו לגרמניה ירדה בחדות, בכמעט 50%.

ירידה בהגירה נטו עלולה להשפיע על שוק העבודה הגרמני, בהתחשב בכך שכלכלת המדינה מתמודדת עם אוכלוסייה מזדקנת, מחסור בכוח אדם מיומן וצורך למשוך כישרונות מחו"ל.

על פי כתב ה-VNA בברלין, ההגירה נטו לגרמניה צפויה לרדת בחדות בשנת 2025, דבר המשקף מגמה של פחות משמעותית של אנשים שעוברים לגרמניה, בעוד שמספר גדל והולך של אזרחים גרמנים עוזבים לגור בחו"ל.

על פי נתונים שפרסם הלשכה הסטטיסטית הפדרלית הגרמנית (Destatis) ב-1 ביוני, ההגירה נטו לגרמניה בשנת 2025 תגיע ל-235,000 איש, ירידה של 45% בהשוואה ל-430,000 איש בשנת 2024.

לאורך שנת 2025, גרמניה צפויה לרשום כ-1.48 מיליון הגירות ו-1.25 מיליון הגירות מעבר לגבולותיה. בהשוואה לשנת 2024, ההגירה ירדה ב-13%, בעוד שההגירה ירדה בכמעט 2%.

סיבה מרכזית לירידה בהגירה נטו היא מספר נמוך יותר של אנשים המגיעים ממדינות המוצא העיקריות של מבקשי מקלט ומאוקראינה. באופן ספציפי, מספר האנשים מסוריה ירד ב-67%, ל-25,000, בעוד שאלו מטורקיה ומאפגניסטן ראו שתיהן ירידה של 41%. ההגירה נטו מאוקראינה המשיכה לרדת, ל-96,000, ירידה של 21% לעומת השנה הקודמת.

מאזן ההגירה בין גרמניה למדינות האיחוד האירופי ממשיך להיות שלילי. בשנת 2025, צפוי שיותר אנשים יעזבו את גרמניה למדינות האיחוד האירופי מאשר יעברו מהאיחוד האירופי לגרמניה, מה שיביא לגירעון של 54,000, לעומת 34,000 בשנה הקודמת. גרמניה רשמה את גירעונות ההגירה הגדולים ביותר שלה עם פולין, שעמדו על 17,000, ובולגריה, שעמדו על 14,000.

ראוי לציין כי גם מספר האזרחים הגרמנים שעוזבים את המדינה ממשיך לעלות. ההגירה נטו של אזרחים גרמנים הגיעה ל-97,000, גבוה מ-81,000 שנרשמו בשנת 2024.

היעדים העיקריים עבור אזרחים גרמנים הם שוויץ, אוסטריה וספרד. מגמה זו מראה שגרמניה לא רק חווה ירידה בהגירה הבינלאומית, אלא גם מתמודדת עם האתגר של פלח מאזרחיה שבוחר לעבור לחו"ל.

בתוך גרמניה, גם זרמי ההגירה בין מדינות מראים הבדל ברור. ברנדנבורג רשמה את הגידול הגבוה ביותר באוכלוסייה עקב הגירה, אחריה בוואריה ושלזוויג-הולשטיין. לעומת זאת, ברלין, תורינגיה ונורדריין-וסטפליה ראו את מספר העוזבים הגבוה ביותר.

התפתחות זו מראה כי נוף ההגירה של גרמניה משתנה לאחר תקופה של טלטלה משמעותית שנגרמה עקב סכסוכים, פליטים וביקוש לעבודה.

ירידה בהגירה נטו עלולה להשפיע על שוק העבודה הגרמני בטווח הבינוני, במיוחד לאור העובדה שכלכלת המדינה ממשיכה להתמודד עם אוכלוסייה מזדקנת, מחסור בכוח אדם מיומן וצורך למשוך כישרונות מחו"ל.

​

(וייטנאם/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/nhap-cu-rong-vao-duc-giam-manh-toi-gan-50-post1114005.vnp