מורים רבים הציעו המלצות כיצד לחשב תשלום עבור שעות נוספות.

בימים האחרונים, בעיר וין (מחוז נגה אן ), הגישו מורים רבים בבתי ספר יסודיים עתירות בנוגע לתשלום עבור שעות נוספות ולחישוב שעות הוראה רגילות עבור מורי כיתות.

הצעה לתשלום שעות נוספות והגדלת שעות

עתירתם של מורי בית הספר היסודי הונג בין ובית הספר היסודי הונג סון בעיר וין מראה כי: במשך זמן רב, חישוב תשלום עבור שעות נוספות והגדלת שעות ההוראה בבית הספר בהתאם לתקנות בחוזר 28/2009/TT-BGDDT של משרד החינוך וההכשרה לא היה משביע רצון. לפיכך, המורים ביקשו מבית הספר לעמוד בתקנות בחוזר 28/2009/TT-BGDDT, הקובע בבירור כי שעות ההוראה למורי בית ספר יסודי הן 23 שעות בשבוע. אם מורים ממלאים במקביל תפקידים אחרים כגון מחנך כיתה, מנהיג קבוצות מקצועיות, מזכיר מועצת בית הספר, ראש ועדת הביקורת העממית של בית הספר, הם יצמצמו ב-2-3 שעות בשבוע.

בית הספר היסודי הונג בין, וין סיטי (מחוז נגה אן). צילום: ד.בק

עם זאת, על פי משוב, מורי כיתות רבים בבית הספר עדיין נאלצים ללמד 22-23 שיעורים בשבוע מבלי שיותר להם להפחית את מספר השיעורים בהתאם לתקנות, ואינם מקבלים תשלום עבור שעות נוספות למרות שההורים עדיין משלמים עבור 2 מפגשים ביום (לפני 14 בפברואר 2025). בפרט, תשלום עבור שעות נוספות של מורי כיתות בסמסטר א' הוא 35,000 דונג וייטנאמי לשנה, נמוך מהרמה שנקבעה בחוזר משותף מס' 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (מחושב לפי הנוסחה: שכר עבור שעת הוראה נוספת שווה לשכר עבור שעת הוראה כפול 150%).

מורים רבים אמרו גם כי בית הספר חישב 23 שיעורים בשבוע מבלי לנכות את השעות עבור עבודה במשרה חלקית, דבר המנוגד לתקנות, ומכריח אותם ללמד 25-26 שיעורים בשבוע. בינתיים, העבודה במשרה חלקית משולמת רק בין 35,000 ל-50,000 דונג וייט לשנה, נמוך משכר של 150% שנקבע. בנוסף, חלק מהמורים דיווחו גם כי בית הספר לא כלל את מפגש הנפת הדגל בתחילת השבוע בשעת הלימודים הרגילה, אלא ראה בכך חובה חובה של מחנך הכיתה. זאת בניגוד לתקנות חוזר 3535/BGDĐT-GDTH וחוזר 32/BGDĐT-GDTH של משרד החינוך וההכשרה.

מה אומרים בתי הספר והחינוך?

בנוגע לסוגיה זו, גב' טראן טי וייט הא - מנהלת בית הספר היסודי הונג בין - אישרה כי קיבלה את העצומה והסבירה אותה למורים. עם זאת, חלק מהמורים אמרו כי תגובת הנהלת בית הספר לא הייתה ממש משביעת רצון.

לדברי גב' הא, בבית הספר יש כיום 45 כיתות עם 1,667 תלמידים ו-62 מורים לתרבות, כלומר יחס המורים לכיתה עומד כיום על 1.378, 2 מורים פחות מהתקנות של 1.39 מורים לכיתה. בית הספר מחשב את מספר שעות ההוראה בפועל של המורים כ-23 שיעורים בשבוע, והשיעורים הנוספים ישולמו בתשלום.

בית הספר גובה גם שכר לימוד מההורים בשיעור של 50,000 דונג וייטנאמי לתלמיד לחודש (לפני 14 בפברואר 2025), סך הגבייה עד פברואר 2025 הוא 519 מיליון דונג וייטנאמי. סכום זה מושקע בסעיפים רבים, כולל כמעט 54 מיליון דונג וייטנאמי למימון הוראה נוספת של 2 מפגשים ביום למורים בשיעור של 150% מהשכר, כמעט 99 מיליון דונג וייטנאמי למימון שכר למורים אורחים, 49 מיליון דונג וייטנאמי למימון מאבטחים, 68 מיליון דונג וייטנאמי לחשמל ומים, 49 מיליון דונג וייטנאמי למי שתייה לתלמידים ו-61 מיליון דונג וייטנאמי להחזרה לתלמידים מכיוון שהכסף הנוסף לא נגבה החל מ-14 בפברואר בהתאם לחוזר 29. לבית הספר נותרו כעת 137 מיליון דונג וייטנאמי והוא החזיר אותם לקופת המדינה.

בנוגע לחישוב שעות הלימוד, גב' הא הסבירה כי על פי תוכנית החינוך הכללי לשנת 2018, למורי כיתות יש 3 שעות מקבילות הכוללות פעילויות כיתתיות, פעילויות נושאיות ופעילויות הנפת דגלים. בית הספר מחשב שעות נוספות עבור 2 השיעורים הראשונים מכיוון שהם מתקיימים בכל כיתה, אך פעילויות הנפת דגלים בדרך כלל מאורגנות עבור כל בית הספר, ולכן הם משלמים רק למורים שהוקצו לביצוען.

בשיחה עם כתבת עיתון דאי דואן קט, גב' הואנג פואנג טאו - ראש מחלקת החינוך וההכשרה של עיריית וין, אמרה: "בתי ספר רבים תוהים כיצד לחשב את מספר שעות ההוראה בפועל של מורים. על פי המסמך המאוחד 03/VBHN-BGDĐT מיום 23 ביוני 2017, כל מורה בבית ספר יסודי חייב להבטיח 23 שעות בשבוע, והשעות הנוספות, אם ייספרו כשעות נוספות, ישולמו מהתקציב, בהתאם לחוזר המשותף 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC."

עם זאת, בהתבסס על המסמך המאוחד 03/VBHN - BGDĐT, החוזר המפרסם תקנות בנוגע למשטר עבודה למורים כלליים, ובהתבסס על המצב הנוכחי בפועל, תחום החינוך של העיר הנחה כיצד לחשב את מספר שעות ההוראה בפועל של כל מורה על מנת להבטיח 23 שיעורים בשבוע. עבור תקופות מקבילות, אם הן נחשבות כשעות נוספות, היחידה תשלם מהתקציב בהתאם להוראות החוזר המשותף מס' 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC המנחה את יישום משטר תשלום שעות נוספות למורים במוסדות חינוך ציבוריים.

"לאחר קבלת העצומה, הלכנו לבתי הספר כדי לעבוד. בנוסף להבנת רצונותיהם ושאיפותיהם, המחלקה גם הסבירה בבירור לצוות ההוראה בבתי הספר הנ"ל", הוסיפה גב' טאו.

מקור: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html