48% מהעובדים שמשכו את גמלאות הביטוח הלאומי שלהם (SI) אמרו שאינם רוצים לחזור למערכת הביטוח הלאומי, כך עולה מסקר של מועצת המחקר לפיתוח כלכלי פרטי (Board IV).
הסקר נערך על ידי מועצת IV ו- VnExpress באפריל עם 8,340 משתתפים כדי לזהות את מצב העבודה מעתה ועד סוף השנה, ולהציע מדיניות תמיכה מתאימה. בדיווח על תוצאות הסקר לראש הממשלה ב-30 במאי, מועצת IV מסרה כי מתוך סך העובדים שהשיבו, 14% אמרו שפרשו פעם אחת, 45% שוקלים זאת, ו-41% בחרו לשמור זאת למטרות פנסיה.
מבין אלו שמשכו את ביטוח המדינה שלהם בבת אחת, 48% אינם רוצים לחזור אלא בוחרים לחסוך את הכסף; 25% שוקלים זאת ו-27% רוצים לחזור למערכת הביטוח הלאומי. רוב העובדים משכים את ביטוח המדינה שלהם בבת אחת משום שאין להם חסכונות או פיצוי הכנסה כשהם מובטלים; דואגים ליציבות פוליסת הביטוח הלאומי; זקוקים לכסף לצרכים מיידיים כמו קניית בית, תשלום חובות או דואגים שהפנסיה העתידית שלהם לא תספיק למחיה.
פאנל IV הדגיש כי 14% מהעובדים שפרשו מעבודתם בבת אחת עקב חששות לגבי יציבות פוליסת הביטוח הלאומי "מהווים מספר דאגות" עבור קובעי המדיניות. מכיוון שביטוח לאומי הוא עמוד התווך של מערכת הביטוח הלאומי כאשר המטרה הסופית היא פרישה לאנשים לאחר גיל העבודה. השגת המטרה תלויה בשיעור ההשתתפות הגבוה או הנמוך.
"אם המדיניות אינה עקבית, העובדים מודאגים לגבי קיימות קרן הביטוח הלאומי והתשלום, שיעור העובדים המשיכים את ביטוח הלאומי בבת אחת יגדל, מה שיהפוך את יעד הביטוח הלאומי לבלתי ניתן להשגה", נכתב בדו"ח.
נקודת האור היא שכמעט 22% מהעובדים המובטלים יסתמכו על דמי אבטלה, דבר המצביע על כך שהמדיניות מילאה תפקיד תומך בעובדים. קצבה זו היא המשאב הפיננסי הרביעי בחשיבותו עבור עובדים מובטלים לאחר חסכונות (41%), הסתמכות על הכנסות קרובי משפחה (33%) והלוואות (22%).
ועדת IV העריכה את תוצאות הסקר ומצאה כי המגמה של ביטול ביטוח לאומי בבת אחת לא תיפסק כאשר העובדים יוכנסו ל"גל של קיצוצי כוח אדם שיימשך עד סוף השנה". לרוב העובדים יש מעט עתודות כספיות כדי לפרנס את חייהם המיידיים.
על מנת לתמוך בעובדים להתגבר על קשיים ולמזער את המצב של משיכה חד פעמית , ועדה IV ממליצה לרשויות המוסמכות לשקול לאפשר לעובדים להשתמש בספרי ביטוח לאומי כבטוחה או כלוואות צרכניות לטווח קצר כאשר ההכנסה יורדת או התעסוקה אינה יציבה.
ועדת הניסוח של החוק המתוקן לביטוח לאומי בוחנת אפשרות להפחית את שיעור דמי הביטוח הלאומי או לשמר את שיעור התרומה לנוכח קשיים כלכליים, כך שעובדים יוכלו להשתמש בחלק מהכנסתם כדי להשתתף בקרנות ביטוח אחרות, ובכך לגוון את מקורות החיסכון שלהם למקרי חירום.
ועדה ד' סבורה גם כי החוק המתוקן צריך להתבסס על גיל כדי לאפשר לעובדים לבחור למשוך את דמי הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת. באופן ספציפי, רוב העובדים הלא מקצועיים מתחילים לעבוד מוקדם מאוד, כך שאם החוק מגביל זאת, עליו לקבוע שאנשים בגילאי 20 עד 45 לא יוכלו למשוך את דמי הביטוח הלאומי שלהם כדי למנוע חוסר איזון בביטוח הלאומי. עם זאת, קשה מאוד לעובדים מגיל 45 ומעלה למצוא עבודה חדשה, ולכן יש לתת להם את הזכות לבחור למשוך את דמי הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת או להמשיך לשלם עבור הפנסיה שלהם. אלו ששילמו 20 שנות ביטוח לאומי או יותר יכולים לבחור לפרוש מוקדם בשיעור נמוך יותר מאלה שחוזרים בגיל המתאים.
עובדים ממלאים מסמכים למשיכת ביטוח לאומי בביטוח הלאומי של העיר ת'ו דוק (HCMC) בסוף 2022. צילום: ת'אן טונג.
חוק הביטוח הלאומי הנוכחי קובע כי עובדים שהשתתפו בביטוח לאומי פחות מ-20 שנה, לאחר 12 חודשי אבטלה מבלי להמשיך לשלם ביטוח לאומי, יכולים למשוך אותו פעם אחת. הצעת החוק המתוקנת שומרת על הוראה זו ומוסיפה תוכנית לפיה עובדים יוכלו למשוך 50% מתקופת התשלום הכוללת, כאשר המחצית הנותרת נשמרת במערכת כדי שיוכלו ליהנות מהטבות עם פרישתם.
בתגובה להצעת החוק, סוכנויות רבות הציעו לאסור קנייה ומכירה של ספרי ביטוח לאומי או השאלת מסמכים של אנשים אחרים לצורך תשלום עבור ביטוח; והמליצו לבטל את תקופת ההמתנה של 12 חודשים למשיכת ביטוח כדי להגביל את העובדים מלהזדקק לאשראי שחור.
סטטיסטיקות לתקופה 2016-2021 מראות כי יותר מ-4.06 מיליון איש משכו את דמי הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת, ממוצע של כמעט 700,000 עובדים בשנה. מתוכם, כ-1.2 מיליון איש שהמשיכו לעבוד חזרו למערכת הביטוח הלאומי; 30,000 איש שהגיעו לגיל פרישה אך לא שילמו מספיק ביטוח לאומי לתקופה מסוימת הורשו למשוך את דמי הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת; 20,000 איש שהגיעו לגיל פרישה אך לא שילמו מספיק לתקופה מסוימת שילמו מרצונם בבת אחת עבור הזמן שנותר לקבלת הפנסיה.
הונג צ'יו
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)