צעדים לשליטה בטכנולוגיית חלל

מחזור בפקולטה למדעי החלל וכדור הארץ באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי.

בפרט, תחומים מרכזיים כמו מדעי החלל וטכנולוגיית חישה מרחוק לא רק בעלי משמעות אסטרטגית, אלא גם פותחים הזדמנויות עבור וייטנאם למקם מחדש את יכולתה הלאומית בעידן החלל. עם זאת, כדי להפוך את החזון למציאות, וייטנאם זקוקה לאסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש סינכרונית.

וייטנאם עשתה את צעדיה הראשונים בשליטה בטכנולוגיית החלל. עם זאת, המסע לפיתוח מדעי החלל וחישה מרחוק עדיין נתקל במכשולים רבים, במיוחד צוואר בקבוק של משאבי אנוש.

חוסר משאבי אנוש

נגוין קוואנג מין, סטודנט שלמד פיזיקה בתיכון מפורסם בהאנוי , היה פעם כה נלהב מהיקום עד שבנה לעצמו טלסקופ קטן והיה משתתף פעיל בפורומים של אסטרונומיה... אבל אל מול בחינות הכניסה לאוניברסיטה האחרונות, מין לא הגיש מועמדות לאף תואר בחלל או בחישה מרחוק באוניברסיטה, אלא בחר במגמת אלקטרוניקה באוניברסיטה הטכנולוגית. סיפורו של מין אינו מפתיע.

משיכת סטודנטים טובים ללמוד מדעי החלל קשה מאוד משום שזהו תחום לימוד לא פופולרי, ומסלול הקריירה בו אינו נגיש בקלות לרוב האנשים בהשוואה לתחומים "חמים" אחרים כמו טכנולוגיית מידע, מוליכים למחצה, פיננסים וכו'.
ד"ר טונג סי סון, סגן ראש הפקולטה לחלל ויישומים, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, יחידה באקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם

לדברי ד"ר טונג סי סון, סגן ראש הפקולטה לחלל ויישומים, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, יחידה באקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם, משיכת סטודנטים טובים לעסוק בתחום מדעי החלל קשה מאוד מכיוון שזהו תחום לימוד לא פופולרי, ונתיב הקריירה אינו נגיש בקלות לרוב האנשים בהשוואה לתחומים "חמים" אחרים כמו טכנולוגיית מידע, מוליכים למחצה, פיננסים...

וייטנאם השיגה אבני דרך מרשימות בתעשיית החלל, החל מלוויין התקשורת Vinasat-1 בשנת 2008 ועד ללוויין התצפית VNREDSat-1 (2013), ולאחר מכן לוויינים קטנים שתוכננו על ידי וייטנאם כמו PicoDragon, MicroDragon ו-NanoDragon. הישגים אלה מאשרים שינוי משמעותי בתעשייה זו, אך מבט מקרוב מגלה שווייטנאם עדיין נמצאת בעיקר בשלבי הניצול והתפעול. בינתיים, טכנולוגיית החלל ממלאת תפקיד מפתח הולך וגובר לא רק במדע, אלא גם בהגנה הלאומית, בביטחון ובפיתוח כלכלי דיגיטלי.

החלטה מס' 57-NQ/TW מיום 22 בדצמבר 2024 של הפוליטביורו זיהתה בבירור כי פיתוח משאבי אנוש איכותיים הוא המפתח לשליטה בטכנולוגיה אסטרטגית. החלטה מס' 1131/QD-TTg של ראש הממשלה מיום 12 ביוני 2025 הדגישה גם כי טכנולוגיית התעופה והחלל היא אחת מ-11 קבוצות של טכנולוגיות אסטרטגיות לאומיות. אך במציאות, משאבי האנוש של התעשייה עדיין "מפגרים מאחור" הן בכמות והן באיכות.

חינוך ומחקר חלל עדיין חסרים אינטגרציה בין-תחומית וחשיבה מערכתית. לסטודנטים ומהנדסים כיום יש לעתים קרובות גישה רק לחלק קטן משרשרת הפעילויות, החל מתכנון, תפעול ועד עיבוד נתונים, מבלי שיהיו להם התנאים להבין באופן מלא משימת חלל. אחת הסיבות לכך היא שמתקני התרגול המעשי מוגבלים, מה שגורם לסטודנטים ללמוד בעיקר תיאוריה וחסר ניסיון מעשי.

נגוין לונג - בוגר אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, החל לעבוד במרכז החלל של וייטנאם, אך עם שכר לא מספק, הוא לא יכול היה להישאר לטווח ארוך ונאלץ למצוא כיוון אחר. זהו לא רק סיפורו של אדם פרטי, אלא גם משקף את הפרדוקס שאנו משקיעים מאמצים ומשאבים רבים כדי להכשיר כוח אדם איכותי, אך לא יצרנו סביבה ומדיניות אטרקטיביות מספיק כדי לשמר אותם.

בתחום החישה מרחוק, פלטפורמת הנתונים של המערכת האקולוגית של החלל מראה גם כי הכוח עדיין דק בקנה מידה ובאיכות.

מר טראן טואן נגוק, מנהל המחלקה הלאומית לחישה מרחוק, אמר כי הגיל הממוצע של עובדי חישה מרחוק בסוכנויות ניהול עומד כיום על למעלה מ-40 שנה, בעוד שתוכניות הכשרה ופיתוח בטכנולוגיות חדשות לא עודכנו באופן קבוע. עובדה זו מובילה לפער בין כישורי משאבי האנוש לבין מהירות הפיתוח הטכנולוגי. עובדים רבים בקיאים בתהליכי ניהול מסורתיים אך מוגבלים בגישה ויישום של כלים מתקדמים כגון בינה מלאכותית (AI), ביג דאטה, מחשוב ענן או פלטפורמות ניתוח תמונות מודרניות של חישה מרחוק.

קשיים בבניית תוכנית אימונים שיטתית

ד"ר טונג סי סון, סגן ראש הפקולטה לחלל ויישומים, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, אמר כי טכנולוגיית החלל היא תחום הדורש ציוד מודרני ועלויות גבוהות, החל ממעבדות סימולציה, ציוד חישה מרחוק, תחנות קרקע, מודלים לווייניים ועד תוכנות ניתוח נתוני לוויינים. עם זאת, אוניברסיטאות ומכוני מחקר מקומיים רבים עדיין אינם מוסמכים להצטייד במלואם, מה שמקשה על לימוד סטודנטים בצורה מעשית וחיה. בינתיים, אוניברסיטאות המכשירות בטכנולוגיית חלל וחישה מרחוק נחשבות כיום רק על אצבעות יד.

טכנולוגיית חלל היא תחום הדורש ציוד מודרני ויקר, החל ממעבדות סימולציה, ציוד חישה מרחוק, תחנות קרקע, מודלים לווייניים ועד תוכנות ניתוח נתוני לוויינים. עם זאת, אוניברסיטאות ומכוני מחקר מקומיים רבים עדיין אינם מוסמכים להצטייד במלואם, מה שמקשה על לימוד סטודנטים בצורה מעשית וחיה. בינתיים, אוניברסיטאות המכשירות בטכנולוגיית חלל וחישה מרחוק נספרות כיום רק על אצבעות יד אחת.
ד"ר טונג סי סון, סגן ראש הפקולטה לחלל ויישומים, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי

מוסדות מסוימים כמו: אוניברסיטת מדעי הטבע של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי והאוניברסיטה הלאומית של האנוי, אוניברסיטת הכרייה והגיאולוגיה, אוניברסיטת משאבי טבע וסביבה... מציעים קודים מרכזיים ותוכניות הכשרה ייעודיות, אך מספר הסטודנטים הלומדים קטן, ואפילו בשנים רבות בהן אין מספיק סטודנטים, בית הספר נאלץ להודיע ברציפות על הרשמה נוספת. אפילו באסטרטגיה לפיתוח מדעי וטכנולוגיית החלל עד 2030, וייטנאם שואפת להכשיר 300 מומחים ו-3,000 מהנדסים. עם זאת, עד כה, משאבי האנוש הקיימים, במיוחד מהנדסי מערכות מנוסים, עדיין נדירים מאוד.

פרופסור חבר, ד"ר הואנג אן הוי, מנהל אוניברסיטת משאבי טבע וסביבה, אמר כי תעשיית המדידות והמיפוי היא הבסיס להכשרה בחישה מרחוק, אך במציאות, רק כ-60 סטודנטים נרשמים מדי שנה. מספר זה עדיין נמוך מאוד בהשוואה לצורכי הפיתוח של התעשייה.

החלל הוא תחום מיוחד עם רמת אי ודאות גבוהה מאוד, הדורשת רוח של קבלת סיכונים. עם זאת, סביבת המחקר הנוכחית אינה מספיקה כדי לעודד רעיונות וניסויים פורצי דרך. במדינות כמו ארה"ב או יפן, תעשיית החלל תמיד מקושרת עם סמלים תרבותיים, מודלים אידיאליים של כיבוש ומדע חלוצי. "נכון לעכשיו, לא יצרנו מערכת אקולוגית מספקת כדי שצעירים יאמינו שמדעי החלל הם נתיב עם עתיד...", שיתף ד"ר לה שואן הוי, סגן המנהל הכללי של מרכז החלל של וייטנאם.

מדעי החלל הם מדע רב-תחומי, הדורש שילוב של מומחים באסטרופיזיקה, מכניקה, אלקטרוניקה, אוטומציה, טכנולוגיית מידע, גיאואינפורמטיקה... עם זאת, במציאות, כוח המרצים והמדענים בתחום זה בווייטנאם עדיין קטן, ואינו מסוגל לכסות באופן מלא את התחומים הנדרשים. דבר זה מקשה על בניית תוכנית הכשרה שיטתית ומעודכנת ברמה בינלאומית.

בתחום החישה מרחוק, למרות שגיל העובדים הממוצע גבוה למדי, לא הצליחו להכשיר ולמשוך את הדור הבא של משאבי אנוש. מר טראן טואן נגוק העיר: "אם לא תהיה אסטרטגיה להכשרה מחדש ולרענון הצוות, הסיכון לפגר ביכולת לנהל ולנצל נתוני חישה מרחוק יגדל."

(המשך יבוא)

אדיקות בנים

מקור: https://nhandan.vn/nhung-buoc-tien-lam-chu-cong-nghe-khong-gian-post911073.html