מנהיגות נשים שומרות על האש חיה בקואופרטיבים.

בקפדנות, בהתמדה וברוח של חדשנות, מנהיגות קואופרטיבים רבות יוצרות כיוונים חדשים בארגון הייצור, ביישום הטכנולוגיה ובפיתוח השוק.

בעיר, מספר הולך וגדל של קואופרטיבים בבעלות ובניהול נשים פועלים ביעילות. צילום: טרונג קיין

העלאת ערך התוצרת החקלאית.

הקואופרטיב למוצרים חקלאיים נקיים של Nam Vu (קואופרטיב Ha Nam) וקואופרטיב הייצור החקלאי VietGAP VAC (קואופרטיב Thanh Ha) הם מודלים למופת המנוהלים על ידי נשים. תוך מינוף הקפדנות והחריצות של הפועלות, קואופרטיבים אלה מעבדים כ-30 דונם של חומרי גלם בהתאם לתקני VietGAP, תוך מחקר ועיבוד תה צמחים מעלי גויאבה וצמחי מרפא שונים. תוך שימוש בחומרי גלם נקיים, מוצר תה ניצני הגויאבה של הקואופרטיב הוכר כמוצר OCOP בעל 3 כוכבים, וביסס בהדרגה את מעמדו בשוק.

גם אגודות קואופרטיב מאמצות באופן יזום שיטות עסקיות חדשות. לדברי גב' נגוין טי נגוק לאן, ראש מחלקת התקשורת בקואופרטיב המוצרים החקלאיים הנקיים של נאם וו, כ-80% ממוצריהן נמכרים כיום דרך ערוצים מקוונים ופלטפורמות מסחר אלקטרוני. יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית עזר לקואופרטיב להרחיב את השוק שלו וליצור תעסוקה יציבה לכ-20 עובדים, עם הכנסה של כמעט 10 מיליון וונד לנפש לחודש.

בקומונה הא בק, קואופרטיב גידול העופות המסחרי טאן וייט, בראשות גב' נגוין טי צ'ויין, מתפתח לכיוון חקלאות מרוכזת, תוך יישום טכניקות מודרניות. הקואופרטיב מוכר כ-100,000 תרנגולות מסחריות לשוק מדי חודש, תוך שמירה על עדר של 200 חזירות רבייה. חוותה של גב' צ'ויין לבדה משתמשת במצעים ביולוגיים, ומגדלת 23,000-24,000 תרנגולות בכל קבוצה, מה שתורם להפחתת עלויות הטיפול הסביבתי ולשיפור יעילות החקלאות.

כדי להרחיב את הייצור, קיבל הקואופרטיב מעל 10 מיליארד וייטנאם דונג מקרן התמיכה לפיתוח קואופרטיבים של איגוד הקואופרטיבים הוייטנאמי , והשקיע באורמים ובציוד לגידול בעלי חיים. ארגון הייצור על פי מודל הקואופרטיב מסייע לחברים, ובמיוחד לנשים כפריות, לקשר בין הייצור, לשתף ניסיון טכני ולהיות פרואקטיביות יותר במציאת שווקים למוצריהן.

בקהילת קין ת'וי, קואופרטיב הייצור והשירותים החקלאיים ת'וי הואנג, בראשות גב' נגוין ת'י הא, היה דוגמה מצוינת להכנסת מיכון לשדות לאורך השנים. הקואופרטיב מספק שירותים חקלאיים כגון גידול שתילים במגש, שתילה מכונית על כ-900 דונם, הכנת קרקע על 400 דונם, קציר מכונה על 220 דונם, וריסוס אווירי של חומרי הדברה על כ-1,200 דונם באזור ובסביבתו. כתוצאה מכך, עלויות הייצור ירדו ב-30-40%, והפריון גדל ב-15-20% בהשוואה לשיטות חקלאיות מסורתיות.

לנוכח המציאות של שדות אורז רבים שנותרים בור עקב מחסור בכוח אדם, הקואופרטיב חכר באופן יזום אדמות מחקלאים כדי לאחד למעלה מ-300 דונם, פיתח מודל גידול אורז איכותי בשילוב עם חקלאות ימית, הגדיל בהדרגה את ערך גידולי האורז ושינה את תפיסת הייצור של החקלאים.

אגודות קואופרטיב מסייעות לחבריהן, ובמיוחד לנשים כפריות, לקשר בין הייצור ולהגדיל את הכנסתן.

הפצת ערכים חברתיים-כלכליים

מנהלות קואופרטיבים רבות אישרו גם את תפקידן במגזרי השירותים והסביבה, ותורמות ליצירת מקומות עבודה ולשיפור איכות החיים בקהילה.

קואופרטיב השירותים הסביבתיים והמסחריים של טאנה וין (מחוז הונג דאו), בראשות גב' דואן טי מו, מונה כיום למעלה מ-120 חברים ועובדים, הפועלים בתחום איסוף והובלת פסולת ביתית וניקוי סביבות עירוניות וכפריות. הכנסות הקואופרטיב השנתיות מגיעות ל-7-9 מיליארד דונג וייטנאמי, ומספקות תעסוקה יציבה לעובדים מקומיים רבים. הקואופרטיב מיישם גם מודלים שונים למיון פסולת במקור, עיבוד פסולת אורגנית במשקי בית והקמת קבוצות קואופרטיב "מפסולת לירקות" תחת המוטו "לתת ולקבל", התורמים להעלאת המודעות הסביבתית בקהילה.

כיום, העיר חוותה מספר גדל והולך של קואופרטיבים בבעלות ומנוהלים על ידי נשים, הפועלים ביעילות ומגוון בתחומי החקלאות, הסביבה, השירותים והמסחר, כגון: קואופרטיב הייצור והשירותים החקלאיים טאנג ת'וי (קומונה וין תין), קואופרטיב ההשקעות והפיתוח סונג ג'יה (רובע לו קיאם)... בעזרת הדינמיות, היצירתיות ויכולות ארגון הייצור הגמישות שלהם, קואופרטיבים אלה, בראשות נשים, יצרו מקומות עבודה, הגדילו את הכנסות החברות ותרמו לקידום פיתוח חברתי-כלכלי.

לדברי נגוין מין הואנג, סגן יו"ר איגוד השיתופים של העיר, היחידה תיאמה עם איגוד הנשים ומחלקות ורשויות מקומיות אחרות כדי ליישם תוכניות תמיכה מעשיות רבות עבור קואופרטיבים בבעלות נשים. דוגמה בולטת לכך היא יישום הפרויקט "תמיכה בקואופרטיבים המנוהלים על ידי נשים, יצירת מקומות עבודה לעובדות עד 2030".

מועדון המנהיגות הנשים של קואופרטיבים וקבוצות קואופרטיבים בעיר האי פונג הוקם עם 51 חברות, כולן מנהיגות קואופרטיבים למופת. פורום זה מספק במה למנהלות קואופרטיבים לשיתוף חוויות ניהול, גישה למדיניות, הון, מדע וטכנולוגיה; ולתמוך זו בזו בבניית מותגים, הרחבת שווקים ופיתוח שרשראות ערך למוצרים.

איגוד הקואופרטיבים של העיר קידם גם הכשרה ובניית יכולות עבור קואופרטיבים בבעלות נשים. יותר מ-2,500 פקידים, חברים וחברות קואופרטיבים קיבלו הכשרה בנושא מכירות מקוונות ומסחר אלקטרוני; כ-250 מנהלות ויזמיות קואופרטיבים קיבלו תמיכה בבניית מותג, רישום קניין רוחני וקידום מוצרים.

באומץ ליבן, בתבונתן ובמסירותן, מנהיגות קואופרטיבים "שומרת על הלהבה חיה" מדי יום עבור המגזר הכלכלי הקולקטיבי, משפרות את ערך התוצרת החקלאית, יוצרות מקומות עבודה ומפיצות את תדמיתן של נשים דינמיות ויצירתיות בהאי פונג.

טאן ואן

מקור: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-thu-linh-giu-lua-hop-tac-xa-537413.html