TPO - במהלך חופשת טט, מורים רבים הביעו את שמחתם על כך שבונוס הטט השנה עשוי להיות גבוה יותר משנים קודמות, משום שזו הייתה הפעם הראשונה שהם זכו לתגמולים בהתאם לצו 73 של הממשלה , בהתאם לרמת השלמת המשימות.
TPO - במהלך חג הטט, מורים רבים הביעו את שמחתם על כך שהשנה בונוס הטט שלהם עשוי להיות גבוה יותר משנים קודמות, משום שזו הפעם הראשונה שהם יתוגמלו על פי צו 73 של הממשלה, בהתאם לרמת השלמת המשימות.
צו 73 של הממשלה קובע את משטר הבונוסים יוצאי הדופן והבונוסים בהתאם לרמת השלמת המשימות. זוהי הפעם הראשונה שעובדי מדינה ועובדי ציבור מקבלים סכום זה. בהתאם לקנה המידה, בתי הספר יקבלו 10% נוספים מקרן השכר (לא כולל קצבאות) שיחולקו למורים, לפני 31 בינואר 2025.
גב' נגוין נגוק דונג, מנהלת בית הספר התיכון דונג ליו (הואיי דוק - האנוי ), אמרה כי בית הספר פיתח תקנות פנימיות לחלוקת תגמולים.
לדברי גב' דונג, בית הספר מבסס את הערכתו על רמת השלמת המשימות, בהתבסס על קריטריונים כגון משמעת עבודה ויעילות עבודה. המקדמים המחושבים להשלמה מצוינת, טובה ומוצלחת אינם רחוקים מדי זה מזה.
"הפרס הזה אינו גדול, אבל הוא הכרה למורים. בית הספר מנסה לוודא שכולם מרוצים ולא מופרדים זה מזה", אמר המנהל.
גב' נגוין טי ת'ין, סגנית מנהל בית הספר התיכון פו שויין - האנוי, אמרה כי מועצת המנהלים ורואי החשבון של בית הספר חישבו בהתאם לצו 73 של הממשלה, הקובע את משטר הבונוסים יוצאי הדופן ואת רמת השלמת המשימות. נכון לעכשיו, שולם כסף למורים.
גב' דו טי לין (האנוי), מורה לכימיה-ביולוגיה, אמרה שבכל שנה, בהתאם למצב בית הספר, מורים מקבלים בונוס טט של מיליון עד שני מיליון וונד. השנה, ניתן להכפיל את הסכום הודות לצו 73.
"על פי תוכן ישיבת המורים שהוכרזה על ידי מועצת בית הספר, השנה רוב המורים מסווגים כמצוינים או טובים, ומקבלים כ-5-6 מיליון דונג וייטנאמי, בעוד שאלה שישלימו את משימותיהם יקבלו שכר נמוך מעט מרמה זו", אמר המורה.
בתי ספר רבים אחרים מיישמים גם הם שיטות חלוקת בונוסים דומות, אך עם מקדמים שונים. בית הספר התיכון חונג ת'ונג (האנוי) מצפה שכל מורה יקבל בין 4 ליותר מ-5 מיליון דונג וייטנאמי.
"בשנה שעברה, הסכום הכולל של בונוסים של טט שהתקבלו נע בין 15 ל-20 מיליון דונג וייטנאמי למורה. אנו המורים מקווים שעם הבונוס הראשון במסגרת צו 73, הסכום הכולל שיתקבל יהיה גבוה יותר", אמר מורה בבית הספר קואנג ת'ונג.
המורה דו טי טין, מורה לטכנולוגיית מידע באזור הואי דוק - האנוי, שיתף כי נכון לעכשיו, המורים בבית הספר מקווים שרמת הבונוס על פי צו 73 תהיה גבוהה יותר.
"שמעתי שהדירקטוריון פיתח תוכנית בונוסים. אלו שישלימו את משימותיהם יקבלו מקדם של 0.9, אלו שישלימו היטב יקבלו 1 ואלו שישלימו בצורה מצוינת יקבלו 1.2. אז השנה, כל מורה יכול לקבל 2.5-6 מיליון דונג וייטנאמי", אמרה גב' טין.
בית הספר הבין-שכבתי פניקה ישלם למורים משכורת של ה-13 לחודש כבונוס טט. לפיכך, הבונוס של המורה נע בין 5 ליותר מ-10 מיליון, תלוי במורה.
מורה בבית הספר ארכימדס שיתף כי בונוס הטט לצוות ולמורים בבית הספר יתבסס על סיווג של רמות ביצועים מצוינות, טובות ומשביעות רצון כמו בשנים קודמות.
באופן ספציפי, מורים שישלימו את העבודה ברמה מצוינת יתוגמלו בשכר חודשי מלא. מורים שישלימו את העבודה ברמה טובה יקבלו 70% משכר החודש ה-13, בעוד שאלו שישלימו את העבודה ברמה משביעת רצון יקבלו רק חצי שכר חודשי בסיסי.
לכן, הבונוס של מורי בית הספר יהיה תלוי בתפקידם וברמת השלמת עבודתם. הבונוס נע בין 12 מיליון לכ-20 מיליון דונג וייטנאמי.
מורה שעבד יותר מ-20 שנה בבית ספר תיכון בהא טין שיתף שבשנים האחרונות, סכום הכסף הכולל שהתקבל במהלך ראש השנה הירחי היה רק כ-1.8 מיליון דונג וייטנאמי: "אנחנו המורים מקווים שהשנה זה יהיה גבוה יותר כדי שיהיה לנו כסף לקנות דברים לטט".
כמה אוניברסיטאות ובתי ספר תיכוניים ברחבי המדינה הכריזו על בונוס לשנה החדשה הירחי לשנת 2025. בהתאם לכך, חלק מבתי הספר יעניקו בונוסים של כמה עשרות מיליונים, בעוד שבתי הספר הציבוריים הנותרים יעניקו בונוסים של כמה מיליוני דונג וייטנאמי בלבד.
[מודעה_2]
מקור: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngu-cho-han-hoan-post1709673.tpo
תגובה (0)