לשאוף להגיע לכך ש-85% מהאיגודים המקצועיים הלא-מדינתיים מארגנים דיאלוג במקום העבודה.

בין השנים 2023-2028, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם קבעה יעד לשאוף לכך שלפחות 85% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים וביחידות שאינן בבעלות המדינה יתאמו עם מעסיקים לארגון כנסים ודיאלוגים לעובדים במקום העבודה מדי שנה.

איגוד העובדים קפיטל מגייס תמיכה לאנשים שנפגעו מסופות ושיטפונות

איגוד העובדים בווייטנאם קורא לתמיכה באנשים שנפגעו מסופה מספר 3

זהו תוכן התוכנית "שיפור יעילות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי בתקופה 2023-2028" שפרסמה לאחרונה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם (VGCL), שמטרתה ליצור פריצת דרך בדיאלוג ובמשא ומתן הקיבוצי.

בהתאם לכך, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם קובעת יעד לפיו בכל שנה 100% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים בבעלות המדינה ולפחות 85% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים וביחידות שאינם בבעלות המדינה ישתתפו עם המעסיקים בפרסום ויישום תקנות דמוקרטיה עממית; יתאמו עם מעסיקים בארגון ועידות ודיאלוגים של עובדים במקום העבודה.

חתימה על הסכמי עבודה קיבוציים במפעלים לתקופה 2018-2023 (צילום: TL).

לשאוף לכך ש-100% מהפדרציות העובדות המחוזיות והעירוניות תחת הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם יציעו באופן יזום לוועדות ולרשויות המפלגה באותה רמה לארגן או לתאם דיאלוגים, קשרים ופגישות עם חברי איגודים מקצועיים, עובדים ופקידי איגודים מקצועיים...

עד שנת 2028, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם קובעת יעד לפיו 100% מהאיגודים המקצועיים המרכזיים והמקבילים בתעשייה, ואיגודי העובדים הכלליים תחת התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם יציעו באופן יזום לוועדות המפלגה, לרשויות ולגופים המקצועיים באותה רמה לארגן או לתאם את ארגון הדיאלוגים, המגעים והפגישות עם חברי איגודים מקצועיים, עובדים ונציגי איגודים מקצועיים לפחות פעמיים; לפחות 83% מהמפעלים והיחידות עם ארגוני איגודים מקצועיים מוסמכים בהתאם להוראות החוק יורשו לנהל משא ומתן ולחתום על הסכמי עבודה קיבוציים על ידי האיגוד המקצועי בהתאם להוראות החוק.

הסכמי עבודה קיבוציים מכסים לפחות 85% מכלל העובדים במפעלים וביחידות עם איגודי עובדים במערכת כולה.

התוכנית שואפת לשפר את כמות ואיכות הדיאלוג, המשא ומתן הקיבוצי והסכמי עבודה קיבוציים; לבנות, לחזק ולקדם את תפקידם של נציגי איגודי עובדים בכל הרמות; ולהשקיע משאבים מספיקים לביצוע דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי.

כל איגוד מקצועי מחוזי, עירוני, מרכזי ומקביל מגזרי, ואיגוד מקצועי תאגידי כללי במסגרת הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, המונה 80,000 חברי איגוד או יותר, חייב לחתום על הסכם עבודה קיבוצי אחד לפחות עם מפעלים משתתפים רבים (קבוצת מפעלים).

לפחות 50% מהסכמי העבודה הקיבוציים שנחתמו או השתתפו בהם איגודי עובדים מסווגים כבעלי דירוג B ומעלה. כל איגוד מקצועי מחוזי, עירוני, מרכזי ומקביל, ואיגוד מקצועי תאגידי כללי במסגרת הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, עם 80,000 חברי איגוד או יותר, חייב לחתום על הסכם עבודה קיבוצי אחד לפחות עם מספר מפעלים משתתפים (קבוצת מפעלים).

כמה משימות ופתרונות המוצעים להשגת יעדים אלה כוללים: שיפור איכות הייעוץ בנוגע לפיתוח מדיניות מפלגתית, השתתפות בפיתוח ושכלול מדיניות וחוקים של המדינה הקשורים לחברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים; העלאת המודעות של חברי איגודים מקצועיים, עובדים, פקידי איגודים מקצועיים ושותפים לגבי תפקידם וחשיבותם של דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי.

לבצע עבודת דיאלוג בצורה יעילה ומעמיקה, במטרה לפתור סוגיות המטרידות חברי איגודים ועובדים רבים, וסוגיות מרכזיות של ארגון האיגודים המקצועיים. לארגן משא ומתן קיבוצי ברמות רבות, עם שותפים רבים; להרחיב את הכיסוי; לשפר את כמות ואיכות הסכמי העבודה הקיבוציים.

במהלך כהונת 2018-2023, איגודי עובדים בכל הרמות יישמו באופן פעיל דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, והשיגו תוצאות בהיבטים רבים. עבודת הדיאלוג יושמה באופן נרחב בכל הרמות, ופתרה סוגיות משמעותיות ומעשיות רבות, והשפיעו על מספר רב של חברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים. עבודת המשא ומתן הקיבוצי הפכה להיות מהותית ויעילה יותר ויותר, עם עלייה חדה במספר ובאיכות הסכמי העבודה הקיבוציים. בכך, היא תרמה תרומה משמעותית ליישום המוצלח של החלטת הקונגרס ה-12 של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.

מקור: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html