מבחן לפקידי קומונה לאחר המיזוג.

עם יישום מערכת ממשל דו-שכבתית, רמת הקומונה אינה עוד רק מקום לטיפול בעניינים מנהליים ושגרתיים, אלא הפכה לחוליה מכרעת במנגנון השלטון המקומי. העברת למעלה מ-1,000 משימות ממשרדים, מחלקות ומחוזות לרמת הקומונה דורשת מהפקידים יכולת, אחריות וחשיבה אסטרטגית מספקות כדי להפעיל את המערכת בצורה חלקה ויעילה.

מנהיגי קהילת הונג לוי בודקים את התקדמות פרויקטי הבנייה באזור.

הונג לוי היא קומונה מרוחקת ומקופחת שנוצרה על ידי מיזוג הקומונות טרונג מין והונג לוי לשעבר. לקומונה שטח גדול ואוכלוסייה גדולה, עם כפרים רבים המאוכלסים כולם על ידי מיעוטים אתניים, והאנשים עדיין מתמודדים עם קשיים רבים בחייהם. מיד לאחר הקמתה, הקומונה קיימה ועידה כדי להכריז על ההחלטה להקים את ועדת המפלגה של הקומונה, סוכנויות הייעוץ והתמיכה שלה, ואת סניפי המפלגה הכפופים לה. במקביל, היא גייסה ומינתה קאדרים לתפקידי מנהיגות בסוכנויות, בוועדות ובסניפי המפלגה תחת ועדת המפלגה; וחיזקה את צוות הקאדרים ברוח של אחדות, פתיחות ונכונות לקחת על עצמה משימות חדשות.

החבר טראן הואו ​​הונג, סגן מזכיר ועדת המפלגה הקומונה, אמר: מיד לאחר ארגון מחדש של המנגנון, יושמה במהירות עבודת ניטור האזור, פיקוח וטיפול בהפרות. קבוצת העבודה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה הקומונה בדקה את המתקנים ותנאי העבודה של בתי הספר, בדקה את התקדמות פרויקט כביש הו צ'י מין , את התקדמות סלילת הכבישים הכפריים בכפרים יאנג-טאו לין, קוואן-טואט, באן פין-ואנג און, וביקרה במשקי בית עניים ובמשפחות הזכאיות למדיניות מועדפת...

לדברי סגן מזכיר ועדת המפלגה של הקומונה, האתגר הגדול ביותר כרגע הוא היעדר תשתית, תחבורה ומגורים נאותים עבור הפקידים. לקומונה יש כיום 34 פקידים שהועברו. מתוכם, אחד מהפרובינציה, 12 ממחוז ין סון לשעבר, 16 מהקומונות דאו ויין, פו טינה וטרונג מין לשעבר, ו-5 מקומונת טרונג סון. על פקידי הקומונה לנהל את ענייניהם האישיים, לטפל באופן יזום בקשיים ובמכשולים, להסתגל במהירות לסביבת העבודה החדשה ולהבטיח שירות יעיל לאנשים.

אחת הנקודות הבולטות של מודל הממשל הדו-שכבתי היא הקמת מרכזי שירות ציבוריים אדמיניסטרטיביים ברמה העממית, המשרתים ישירות את הציבור. מרכזים אלה מדגימים גם את סגנון העבודה, ההתנהלות ותחושת האחריות של הרשויות המקומיות. באמצעות קבלה, עיבוד ומסירת תוצאות עבור הליכים אדמיניסטרטיביים, כל פקיד ועובד מדינה ברמת הקומונה נבחנים וצוברים ניסיון, ותורמים בהדרגה לשיפור מודל שיטתי, מקצועי ויעיל של שירות הציבור.

במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קהילת דונג ואן מועסקים כיום 11 פקידים ועובדי מדינה המוטלים עליהם משימות ספציפיות בתחומים שונים. החבר נגוין טיין דונג, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר מועצת העם של הקומונה, אישר: "מרכז השירותים המנהליים הציבוריים הוא המקום שבו אנשים מקיימים אינטראקציה ישירה זה עם זה."

לכן, כל פקיד קומונה צריך להגביר את אחריותו וליצור תנאים נוחים לפתרון הליכים מנהליים עבור תושבי האזור. מה-1 ביולי ועד היום, הקומונה קיבלה 29 בקשות להליכים מנהליים, מתוכן 22 נפתרו מוקדם מהצפוי. השגת פתרון של 100% מההליכים המנהליים מוקדם מהצפוי היא גם יעד שהקומונה הציבה לה כדי להבטיח את שביעות רצון הציבור.

לאחר המיזוג, עומס העבודה של פקידי הקהילה גדל פי 3-5 בהשוואה לבעבר. זה משמש גם כמבחן עבור פקידי הקהילה לטפח, להכשיר ולהפגין את כישרונותיהם ותכונותיהם כדי לעמוד בדרישות המצב החדש.

טקסט ותמונות: טוי לה

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/