מבחן לקאדרים של קומונה לאחר מיזוג

כאשר מפעילים ממשלה דו-מפלגתית, רמת הקומונה אינה עוד מקום לטיפול בעבודה אדמיניסטרטיבית בלבד, אלא הפכה לחוליה חשובה במנגנון השלטון המקומי. העברתן של יותר מ-1,000 משימות מרמות המשרד, הסניף והמחוז לרמת הקומונה דורשת מהקאדרים את היכולת, האחריות והלך הרוח להפעיל את המנגנון בצורה חלקה ויעילה.

מנהיגי קהילת הונג לוי בדקו את התקדמות הבנייה של פרויקטים באזור.

הונג לוי היא קומונה מרוחקת שנוצרה על בסיס מיזוג של שתי קומונות, טרונג מין והונג לוי (הישנה). לקומונה שטח גדול, אוכלוסייה גדולה, כפרים רבים חיים בהם 100% מיעוטים אתניים, וחיי התושבים עדיין קשים. מיד לאחר הקמתה, הקומונה קיימה ועידה כדי להכריז על ההחלטה להקים את ועדת המפלגה של הקומונה, להקים סוכנויות ייעוץ ותמיכה, ולהקים תאי מפלגה קשורים. במקביל, היא קיבלה ומינתה קאדרים לתפקידי מנהיגות בסוכנויות, במחלקות ובתאי מפלגה תחת ועדת המפלגה; שכללה את צוות הקאדרים ברוח של סולידריות, פתיחות ונכונות לקחת על עצמה משימות חדשות.

החבר טראן הואו ​​הונג, סגן מזכיר ועדת המפלגה הקומונה, אמר: מיד לאחר השלמת המנגנון, החלה עבודת תפיסת האזור, בדיקה וטיפול בהפרות. משלחת העבודה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה הקומונה בדקה את המתקנים ותנאי העבודה של בתי הספר, בדקה את התקדמות בניית פרויקט הכבישים בהו צ'י מין , את התקדמות בניית הכבישים הכפריים בכפרים יאנג-טאו לין, קוואן-טואט, באן פין-ואנג און, ביקרה במשקי בית עניים ובמשפחות מדיניות...

לדברי סגן מזכיר ועדת המפלגה של הקומונה, הדבר הקשה ביותר כרגע הוא התנאים החומריים, התחבורה והמגורים עבור הקאדרים. בקומונה יש כיום 34 קאדרים שהועברו לעבודה. מתוכם, בפרובינציה יש חבר אחד, במחוז ין סון הישן יש 12 חברים שהועברו, בקומונות דאו ויין, פו טינה וטרונג מין הישנות יש 16 חברים, ובקומונות טרונג סון יש 5 חברים. על הקאדרים של הקומונה לארגן את עבודתם האישית, להסיר באופן יזום קשיים ומכשולים, להסתגל במהירות לסביבת העבודה החדשה ולהבטיח שירות יעיל לעם.

אחת הנקודות הבולטות של מודל הממשל הדו-שלבי היא שמרכז השירות של המינהל הציבורי מגיע לרמה העממית, שם הוא משרת את העם ישירות. כאן גם באים לידי ביטוי סגנון העבודה, הנימוסים ותחושת האחריות של הממשל העממי. באמצעות קבלה, עיבוד והחזרת תוצאות של הליכים מנהליים, כל פקיד ועובד מדינה ברמת הקומונה "נבחנים באש" ולומדים מניסיון, ותורמים בהדרגה לשכלול מודל השירות לעם בצורה שיטתית, מקצועית ויעילה.

מרכז השירות למנהל הציבורי של קהילת דונג ואן מונה כיום 11 קאדרים ועובדי מדינה המוקצים למשימות ספציפיות בכל תחום. החבר נגוין טיין דונג, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת העם של הקומונה, אישר: מרכז השירות למנהל הציבורי הוא המקום לתקשר ישירות עם האנשים.

לכן, כל פקיד קומונה צריך לשפר את אחריותו וליצור תנאים נוחים לפתרון הליכים מנהליים עבור התושבים המקומיים. מה-1 ביולי ועד היום, הקומונה קיבלה 29 בקשות לפתרון הליכים מנהליים, מתוכן 22 בקשות נפתרו מוקדם מהצפוי. פתרון של 100% בהליכים מנהליים מוקדם מהצפוי הוא גם מטרת הקומונה להשיג שביעות רצון התושבים.

לאחר המיזוג, עומס העבודה של הקאדרים ברמת הקומונה גבוה פי 3-5 מבעבר. זהו גם מבחן עבור צוות הקאדרים ברמת הקומונה לטפח, להכשיר ולהפגין את כישרונותיהם ואיכויותיהם, תוך עמידה בדרישות המשימות במצב החדש.

כתבה ותמונות: טוי לה

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/