לאחרונה, מועצת המנהלים של צ'יסילון מדיה אישרה החלטה פנימית: להמשיך ולהעניק אופציות למניות לאנשי הנהלה לשעבר - אלו שתרמו תרומה משמעותית לפיתוח החברה ועזבו מאז - בהתבסס על תפקידיהם לפני עזיבתם.
מידע זה משך במהרה תשומת לב רבה מצד תעשיית המדיה והטכנולוגיה. מומחים רבים בתעשייה סבורים כי נדיר ביותר שחברה תנהל מדיניות תגמול ארוכת טווח לעובדים שעזבו לפני שנים רבות.
בתגובה להתפתחות זו, נציג מטעם צ'יקילון מדיה הצהיר:
"אלה שבאמת מניעים את צמיחת החברה ראויים לכבוד; אלו שבאמת יוצרים ערך צריכים לחלוק בפירות התפתחות העסק."
צ'יסילון מדיה מחזיקה ב-90% מנתח השוק בתחום "התקשורת האפקטיבית".
על פי נתונים שפורסמו, במשך 20 שנות הקמה ופיתוח, צ'יצילון מדיה התפתחה בהדרגה והפכה למיזם מרכזי במערכת האקולוגית של תקשורת החיים בווייטנאם, תוך ביסוס מעמד מוביל איתן בתחום המדיה הדיגיטלית לבניית מעליות, והפכה לפלטפורמה "ערוץ מדיה שבו מותגים נראים באמת".
על פי דו"ח מחקר משנת 2024 של Kantar Media, Chicilon Media מחזיקה כיום בעד 90% מנתח השוק בתחום "התקשורת האפקטיבית", בהתבסס על מספר המכשירים בבניינים סטנדרטיים בווייטנאם, כולל בנייני משרדים ומתחמי דירות.
קנטאר מציין כי מערכת התקשורת של צ'יסילון מדיה מסייעת למותגים לשמור על נוכחות עקבית, רציפה ויציבה לאורך חיי היומיום של הצרכנים. במקביל, ערוץ תקשורת זה מגיע ישירות לפלח לקוחות בעל הכנסה גבוהה והוצאות גבוהות - אלו עם זיהוי וזכירת מותג טובים יותר בסביבת הפרסום המודרנית.
צ'יסילון מדיה מאמינה שפיתוח בר-קיימא של עסק תלוי לא רק בהון או במשאבים, אלא באופן בסיסי בכוח העבודה המוכשר שלו - אלו שנמצאים בחברה זמן רב ויוצרים עבורה ערך באופן מתמיד.
מערכת התקשורת של צ'יסילון מדיה מסייעת למותגים לשמור על נוכחות עקבית, רציפה ויציבה לאורך כל חייהם.
החברה שיתפה עוד:
"אנחנו לא מכחישים תרומות מהעבר רק בגלל שמישהו עזב; וגם לא מוחקים את הערכים שבנינו יחד רק בגלל שאנחנו כבר לא חולקים את אותו הבסיס היום."
אנליסטים מאמינים כי מהלך זה לא רק מדגים פילוסופיית ניהול ארוכת טווח, אלא גם משקף את ההשקעה הרצינית והעקבית של צ'יסילון מדיה בבניית משאבי האנוש, התרבות הארגונית וערכי הליבה הארגוניים שלה.
בשנים האחרונות, תחת התחרות הגוברת והולכת בתעשיית הפרסום והמדיה הווייטנאמית, יותר ויותר עסקים החלו להתמקד ביציבות ארגונית, במדיניות תגמול ארוכת טווח ובערך כישרונות הליבה. המהלך של Chicilon Media נתפס על ידי מומחים כדוגמה מעשית מובהקת ל"תרבות התאגידית ארוכת הטווח" שלהם.
צ'יסילון מדיה טוענת:
"מילוי התחייבויות הוא המיומנות החזקה ביותר, וכבוד הוא המדד הגדול ביותר למעמדו של עסק."
הנהלת החברה מאמינה שבצ'יסילון מדיה, אלו שבאמת יוצרים ערך ייזכרו; אלו שמתמידים לטווח ארוך יזכו לכבוד; ואלו שתורמים לצמיחת החברה יחלקו חלק בעתידה.
מומחים מאמינים שזהו אולי אחד מעמודי התווך החשובים ביותר שסייעו לצ'יסילון מדיה לשמור על צמיחה חזקה בשני העשורים האחרונים.
מקור: https://vtv.vn/quyen-chon-co-phan-chicilon-media-tam-nhin-tu-gia-tri-cot-loi-100260520194801233.htm
![[תמונה] המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מנהל את הישיבה לאישור טיוטת הדו"ח על תוצאות הבדיקה השנייה של הפוליטביורו של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר האנוי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
תגובה (0)