חיזוק הכשרת מיומנויות מקצועיות לצעירים כדי לנצל את הזדמנות "האוכלוסייה המוזהבת"

סצנת טקס השקת יום המיומנויות העולמי לנוער 2024. (צילום: טרונג הונג)

בני נוער צריכים להתעניין בהכשרה מקצועית.

בבוקר ה-15 ביולי, בהאנוי, תיאם המחלקה הכללית לחינוך מקצועי (משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה) עם איגוד המעליות של וייטנאם את תוכנית ההשקה של יום המיומנויות העולמי לנוער 2024 תחת הכותרת "מיומנויות נוער למען שלום ופיתוח".

על פי נתוני האומות המאוחדות, עובדים צעירים (בגילאי 15 עד 24) מהווים כ-16% מכוח העבודה העולמי. ההשתתפות הפעילה של כוח עבודה זה מסייעת לחברה להתפתח, מבטיחה הכלה, יציבות וקיימות, מפחיתה קשיים ואתגרים כתוצאה מהשפעת שינויי האקלים, אבטלה, עוני, אי שוויון מגדרי, סכסוכים, הגירה וכו'.

לכן, במושב המליאה ב-18 בדצמבר 2014, החליט האומות המאוחדות לבחור ב-15 ביולי בכל שנה כיום המיומנויות העולמי לנוער (WYSD). זהו אירוע חשוב המציין את תשומת הלב העולמית לפיתוח מיומנויות בקרב בני נוער.

שדרוג מיומנויות בעידן הדיגיטלי

WYSD מתמקד בחשיבות האסטרטגית של הקניית מיומנויות תעסוקה, עבודה הוגנת ויזמות בקרב צעירים, במטרה להעלות את המודעות לחשיבות ההשקעה במיומנויות צעירים כאמצעי לקידום יכולת תעסוקה ופיתוח בר-קיימא על ידי צמצום חסמים לגישה לעולם העבודה, הבטחת הכרה והסמכה של מיומנויות ומתן הזדמנויות לפיתוח מיומנויות.

בשנת 2024, הנושא של WYSD הוא "מיומנויות נוער לשלום ופיתוח", תוך הדגשת תפקידם החשוב של בני נוער במאמצי בניית שלום ופתרון סכסוכים.

כחברה באו"ם, וייטנאם גם משתתפת באופן פעיל בפעילויות ליישום מטרות WYSD. בתגובה לנושא השנה, התוכנית להשקת מיומנויות נוער למען שלום ופיתוח התקיימה בבוקר ה-15 ביולי, יחד עם דיון בראשות המחלקה הכללית לחינוך מקצועי ובהשתתפות נציגי עמותות, מוסדות הכשרה, עסקים ועובדים.

גב' נגוין טי וייט הואנג, סגנית המנהל הכללי של המחלקה הכללית לחינוך מקצועי, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דיברה. (צילום: טרונג הונג)

בטקס ההשקה, גב' נגוין טי וייט הואנג, סגנית המנהל הכללי של המחלקה הכללית לחינוך מקצועי במשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, הדגישה כי קידום פיתוח מיומנויות מקצועיות בקרב צעירים הוא מוקד מרכזי שיש ליישם.

במסגרתם, היא תתבסס על 4 "בתים": בית עסק עם תפקיד "המסדר"; מדינה עם תפקיד מנהל; בית ספר כמקור למשאבי אנוש, עם תפקיד הכוח המניע לפיתוח משאבי אנוש; ועיתונאי עם תפקיד הפצת ותקשורת מסרים ומשמעויות.

סגן המנהל הכללי של המחלקה הכללית לחינוך מקצועי אישר כי לא יכולה להיות מערכת חינוך מקצועית מפותחת ללא השתתפות פעילה של עסקים.

"מדוע פריון העבודה של וייטנאם אינו מוערך מאוד למרות שיש בה כוח עבודה חכם, דינמי, חרוץ וחרוץ?", שאלה גב' הואנג, והדגישה את הצורך להתמקד בשיפור כישורי העבודה, במיוחד בקרב כוח העבודה הצעיר.

ד"ר לה ואן צ'ונג, סגן מנהל המחלקה למיומנויות מקצועיות, המחלקה הכללית לחינוך מקצועי, דיבר. (צילום: טרונג הונג)

ד"ר לה ואן צ'ונג, סגן ראש המחלקה למיומנויות מקצועיות במחלקה הכללית לחינוך מקצועי, אמר גם כי צעירים צריכים להיות מודאגים מהכשרה במיומנויות מקצועיות, במיוחד כאשר כוח עבודה זה מהווה את הרוב במבנה כוח העבודה.

לדברי מר לה ואן צ'ונג, כוח העבודה הנוכחי של ארצנו מונה כ-52.4 מיליון איש, המהווים 52% מאוכלוסיית המדינה, המדורגת בין 15 המובילים בעולם ובין 3 המובילים באסיאן. מתוכם, עובדים צעירים מהווים את הרוב המכריע, ולכן עובדים צעירים זקוקים לתשומת לב בהכשרה מקצועית.

במיוחד כאשר ארצנו נמצאת בתקופת "אוכלוסיית הזהב" - תקופה חשובה למשאבי האנוש של וייטנאם, אם לא נוכל לנצל זאת, נתקשה לפרוץ ולהתקדם, הדגיש ד"ר לה ואן צ'ונג.

שיפור פריון העבודה הלאומי באמצעות מיומנויות מקצועיות

במסגרת התוכנית, המחלקה הכללית לחינוך מקצועי ניהלה גם דיון בהשתתפות נציגי עמותות, מוסדות הכשרה, עסקים ועובדים כדי לדון בנושא שיפור פריון העבודה ושיפור המיומנויות המקצועיות.

הסמינר דן בסוגיות מעשיות, ניסיון מעשי ואחריות של יחידות רלוונטיות בנוגע לפעילויות שניתן לבצע כדי לחזק את המשמעות והחשיבות של יום המיומנויות העולמי לנוער.

מר נגוין האי דוק, יו"ר איגוד המעליות של וייטנאם, נואם. (צילום: טרונג הונג)

מר נגוין האי דוק, יו"ר איגוד המעליות של וייטנאם, שאב חוק מתעשיית המוליכים למחצה, תעשייה שמשנה את התעשייה הלאומית והעולמית, באומרו כי לתעשיית המוליכים למחצה יש חוק מפורסם בשם חוק מור: "מספר הטרנזיסטורים לאינץ' מרובע יוכפל כל 24 חודשים".

אבל עד עכשיו, קצב הצמיחה של טרנזיסטורים גדל באופן דרמטי, לוקח רק 6 חודשים להכפיל את עצמו כך. בהשוואה לשיפור מיומנויות מקצועיות, ניתן לראות כי הגדלת פריון העבודה להשגת מהירות יוצאת דופן יכולה להתבסס רק על מיומנויות מקצועיות, הדגיש מר נגוין האי דוק.

מר פאם ואן סון, מומחה בכיר במחלקת המדע, החינוך והתרבות במשרד הממשלה, אמר כי משאבי אנוש איכותיים אינם רק בעלי השכלה אקדמית, אלא גם אלו העובדים ומייצרים ישירות.

"כל עובד הוא גרעין של התפתחות. עובד משפר את כישוריו המקצועיים, מגדיל את הכנסתו, מביא כסף הביתה כדי לשפר את איכות חיי משפחתו, וכל משפחה מפותחת היא חברה מפותחת", אמר מר פאם ואן סון.

מר נגוין אן טו, מנהל המכון לבטיחות והיגיינה תעסוקתית (הקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם), מסכים גם הוא עם נקודת המבט הנ"ל ואמר כי יכולתו של כוח אדם איכותי אינה אומרת שלכוח העבודה יש ​​השכלה גבוהה, כישורים גבוהים, או פשוט מספר הפרופסורים, הרופאים והמהנדסים אינו מהווה הערכת איכות כוח האדם.

מר נגוין אן טו, מנהל המכון למדעי הבטיחות והבריאות התעסוקתית, נואם. (צילום: טרונג הונג)

בהתייחסו למספר מקרי המוות ברחבי העולם מדי שנה הקשורים לתאונות עבודה, אמר מר נגוין אן טו כי מספר זה נורא אף יותר ממספר מקרי המוות הנגרמים כתוצאה מסכסוכים בעולם כיום.

"אז כדי להבין את משמעות המילה 'שלום', כדי להבין כישורים מקצועיים חייבים להתבסס על כישורי בטיחות. משמעות הדבר היא לא לעשות דברים מהר, אלא לעשות דברים בצורה נכונה ובטוחה, זוהי המיומנות החשובה ביותר", אמר מר טו.

לכן, עבור צעירים, בנוסף לשני גורמים חשובים: בריאות וידע באמצעות חינוך והכשרה, הגורם החשוב ביותר הוא נפש טהורה. יש לשים לב לחשיבות של טיפוח תכונות מוסריות וחשיבה מקצועית, הדגיש מנהל המכון לבטיחות וגיהות תעסוקתית.

כשגריר המיומנויות המקצועיות הווייטנאמיות וגם כנציג הצעירים בכוח העבודה הצעיר, אמר מר הואנג דוק לונג, סגן ראש הפקולטה לאלקטרוניקה במכללת האנוי לטכנולוגיה עילית, כי מיומנויות מקצועיות הן נושא חשוב, המחייב את העובדים להשתפר תמיד כדי לקבל אוריינטציה למיומנויות מתאימות.

לכן, יש צורך להפיץ את החשיבות של מיומנויות מקצועיות, ובכך לסייע לעובדים, ובמיוחד לצעירים, לקבל בסיס לשאוף לקריירה טובה יותר.

מר מק ואן טיין, סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד החינוך המקצועי והעבודה הסוציאלית (Vavet&Sow), אמר כי מיומנויות נוצרות במהלך תהליך ההכשרה של עובדים וגם מפותחות במהלך העבודה הישירה ותהליך הייצור.

לכן, צריך להיות קשר בין בתי ספר ועסקים כדי להצטרף להכשרת עובדים, ובכך להסתגל לשינויים בעסקים ולהתפתחות המהירה של הטכנולוגיה, הדגיש מר טיין.

כמו כן, במסגרת התוכנית, ברוח קידום פיתוח מיומנויות מקצועיות, השיקה איגוד המעליות של וייטנאם את יום המעליות של וייטנאם לכבוד הערכים, האנשים והיופי של עובדי המעליות.

בהתאם לכך, איגוד המעליות של וייטנאם בחר ב-16 ביולי בכל שנה כיום השנה הרשמי של תעשיית המעליות.

לדברי יו"ר איגוד המעליות של וייטנאם, נגוין האי דוק, יום המעליות של וייטנאם יהווה הזדמנות להפיץ את המסר על משמעותו, תפקידו, ערכו של מקצוע הנדסת המעליות, השפעתו ויכולתו לתרום לחברה.

במקביל, זוהי גם הזדמנות עבור אלו העוסקים במקצוע להבין את החשיבות של אתיקה ומיומנויות מקצועיות לשירות החברה. משם, לבנות גאווה ותשוקה למקצוע המעליות בקרב צעירים, סטודנטים ועובדים.

מקור: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html