להאיץ את הכשרתם של אנשי טכנולוגיה בעלי כישורים גבוהים.

יום העבודה הבינלאומי, הנחגג ב-1 במאי, הוא יום לכבוד התרומה העצומה של עובדים לפיתוח החברה. כאשר וייטנאם נכנסת לשלב חדש, עידן של קידמה, משאבי אנוש איכותיים ממלאים תפקיד מכריע בהגדלת פריון העבודה ובעמידה בדרישות התיעוש והמודרניזציה של המדינה.

זוהי גם הזדמנות עבורנו לבחון ולחזק את המדיניות בנושא הכשרה, פיתוח מיומנויות וטיפוח כוח עבודה חזק, ולתרום לבניית כלכלה בת קיימא, מבוססת ידע, המשולבת גם ברמה בינלאומית.

במאמרו "וייטנאם אחת, העם הווייטנאמי אחד", לציון 50 שנה לשחרור הדרום ואיחוד המדינה, ציין המזכיר הכללי טו לאם כי העידן החדש שאנו נכנסים אליו - עם בינה מלאכותית (AI), טרנספורמציה דיגיטלית, כלכלה ירוקה ופיתוח בר-קיימא - דורש חשיבה חדשה, מודלים חדשים לפיתוח ואנשים חדשים.

לאחרונה, פרסם הפוליטביורו את החלטה 57-NQ/TW, הקובעת כי מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית הם פריצות דרך מרכזיות לקידום פיתוח לאומי. בהקשר זה, בניית כוח אדם איכותי, בעל ידע טכנולוגי, כישורי ניהול נתונים ויכולת לארגן וליישם טרנספורמציה דיגיטלית, הפכה לדרישה דחופה וניתן לראות בה כוח מניע חדש עבור האומה.

לדברי מומחים, התפקיד המכריע של טכנולוגיות ליבה של מוליכים למחצה ובינה מלאכותית בפיתוח העולמי הוכח בבירור כגורמים המעצבים את עתיד האנושות. וייטנאם ניצבת בפני הזדמנות גדולה להשתתף באופן עמוק בשרשרת הערך הטכנולוגית, הודות ליתרונותיה במשאבי אנוש ומדיניות תמיכה חזקה.

לווייטנאם פוטנציאל גדול להשתתף עמוק בשרשרת הערך העולמית הודות לכוח העבודה הצעיר שלה ולנוכחות הגוברת של תאגידים גדולים. וייטנאם ניצבת גם בפני הזדמנות גדולה במהפכה העולמית של מוליכים למחצה.

עם זאת, האתגר הגדול ביותר של וייטנאם כיום הוא המחסור במשאבי אנוש איכותיים. ההערכה היא שווייטנאם צריכה להכשיר 50,000-100,000 מהנדסי מוליכים למחצה כדי לענות על צרכי הפיתוח. הממשלה פרסמה גם שתי החלטות אסטרטגיות שמטרתן לקדם את פיתוח תעשיית המוליכים למחצה ולהכשיר משאבי אנוש איכותיים למגזר זה.

על פי ההערכות, כוח העבודה של וייטנאם יגיע ל-53.2 מיליון איש עד שנת 2025, עם שינוי מבני חיובי; שיעור העובדים בחקלאות ירד בחדות ל-25.8%; ואיכות משאבי האנוש משתפרת בהתמדה, כאשר 70% מכוח העבודה קיבלו הכשרה.

התמקדנו בפיתוח משאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות המהפכה התעשייתית הרביעית בתחומים מרכזיים כמו תעשיית המוליכים למחצה, בינה מלאכותית וטכנולוגיית מידע; בתחילה יצרנו כוח אדם בעל חשיבה ומיומנויות דיגיטליות מתוחכמות יותר ויותר. אבל זה לבדו לא מספיק; עלינו להאיץ את הכשרתם של אנשי טכנולוגיה מיומנים ביותר.

יותר מתמיד, יש לחזק את הקשר בין אוניברסיטאות, עסקים והממשלה בפיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה. שיפור תוכניות הכשרה מעשיות, המקושרות קשר הדוק למרכזי טכנולוגיה גלובליים גדולים, הוא חיוני לצמצום הפער עם מדינות מפותחות. הכשרת משאבי אנוש שתעמוד בדרישות המהפכה הטכנולוגית והטרנספורמציה הדיגיטלית חייבת להיות תואמת למציאות העסקית כדי לקצר את הפער בין השכלה לשוק העבודה.

כדי להשיג פריצות דרך בעידן הטכנולוגי, וייטנאם חייבת להתחיל עם אנשיה - עם מהנדסים מאומנים היטב שמוכנים לשלב ולשלוט בטכנולוגיות ליבה.

לאם נגוין

מקור: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html