יצירת תנאים מקסימליים לעובדי מדינה בפעילות מקצועית

שר הפנים דו טהאן בין אמר כי המדיניות מאפשרת לעובדי מדינה לחתום על חוזי עבודה ועל חוזי עבודה כדי ליצור מנגנון לחיבור משאבי אנוש בין המגזר הציבורי לפרטי.

בשעות הבוקר המאוחרות של ה-13 בנובמבר, בהסבירו והבהירו כמה דעות של חברי האסיפה הלאומית המעוניינים לדון בחוק עובדי המדינה (מתוקן), אמר שר הפנים דו טאן בין כי המדיניות היא לאפשר לעובדי מדינה לחתום על חוזי עבודה ועל חוזי עבודה כדי ליצור מנגנון לחיבור משאבי אנוש בין המגזר הציבורי לפרטי.

עם זאת, ראשית כל, על עובדי המדינה לוודא שהם מתפקדים כראוי וממלאים את תפקידיהם ומשימותיהם, ולקיים מנגנונים ספציפיים כדי למנוע ניגודי עניינים ולהימנע מניצול מדיניות המשפיעה על השקיפות ועל המוניטין של היחידה בה הם עובדים.

מבט מהפגישה. צילום: קוואנג פוק

בדיון שהתקיים באולם, נציגים רבים התעניינו גם בשיטת הערכת עובדי מדינה, כיצד להבטיח שההערכה תהיה מהותית המבוססת על עקרון הקישור לתוצרים ולתוצאות של ביצוע משימות; כמותי, אובייקטיבי, רב-ממדי...

עם דרישות אלו, אמר השר דו טאנה בין כי המשרד יבחן ויתאים את העקרונות והסמכות להערכה סדירה, רציפה ורב-ממדית המבוססת על תוצאות, איכות שירותי הקריירה הציבוריים ושביעות רצון הציבור; יישם טכנולוגיה דיגיטלית , ובנה מאגר נתונים לאומי על עובדי מדינה כדי להבטיח פרסום ושקיפות בהערכה, ניהול ופיתוח עובדי מדינה.

חלק מהדעות של הצירים הציעו כי ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי לא צריכים להיות מוסדרים על ידי חוק ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי. ראש משרד הפנים אמר כי זהו גם התוכן שהממשלה צריכה לשקול היטב לפני שתדווח לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית ותגיש אותה לאסיפה הלאומית. חוק עובדי הציבור מסדיר את הגיוס, השימוש והניהול של עובדי מדינה, בעוד שיחידות שירות ציבורי הן עניין של מבנה ארגוני.

עם זאת, לדברי שר הפנים דו טאן בין, ההוראות בסעיפים 9 ו-10 לחוק עובדי הציבור משנת 2010 (שתוקן ונוסף בשנת 2019) בנוגע ליחידות שירות ציבורי משמשות כבסיס לממשלה להסדרת ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי. לכן, בעוד שהחוק בנוגע לארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי טרם פורסם, הרשות המנסחת מבקשת מהאסיפה הלאומית לשמור על ההוראות בטיוטת החוק כדי שישמשו כבסיס לפרסום מסמכי משנה שיוגשו ולשמירה על יציבות בתפעול יחידות שירות ציבורי.

שר הפנים דו טאן בין הסביר והבהיר כמה נושאים שהתעניינו בהם חברי האסיפה הלאומית. צילום: קוואנג פוק

נכון לעכשיו, הממשלה מנהלת בדחיפות מחקר ומסכמת פרקטיקות לפיתוח חוקים להסדרת יחידות שירות ציבורי, שיוגשו לאסיפה הלאומית בקרוב.

בדיון הבוקר, תוכן החידוש במנגנון הניהול והשימוש בעובדי מדינה לפי תפקידים משך את תשומת ליבם של נציגים רבים משום שהוא קשור לחידוש במנגנון הניהול והשימוש בעובדי מדינה. בנוגע לתוכן זה, אמר ראש משרד הפנים כי יבחן את ההוראות הנוגעות לגיוס; עקרונות הגיוס; שיטות הגיוס; וההוראות הנוגעות לתפקידים בטיוטת החוק.

בנוסף לתוכן הנ"ל, שר הפנים דו טאנה בין אמר כי סוכנות ניסוח התקנות רשמה את כל חוות הדעת בנושאים כגון משמעת עובדי מדינה, הכשרה, טיפוח, חיקוי, תגמולים, הרחקה, פטור מאחריות עובדי מדינה, סיום העסקה, פרישה, תקנות הקשורות לזכויות וחובות של עובדי מדינה כדי לבחון ולהתאים אותן על מנת להבטיח עקביות, סנכרון, היתכנות, יצירת תנאים לבנייה ופיתוח צוות של עובדי מדינה מקצועיים יותר ויותר, הפועל ביעילות, ומשרת את צרכי העם והחברה בצורה טובה יותר ויותר.

דו טרונג

מקור: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html