יצירת קונצנזוס במבנה הארגוני

קינתדוטי - ב-6 בפברואר, סגן היושב ראש הקבוע של ועדת העם של האנוי , לה הונג סון, חתם והוציא מסמך רשמי מס' 350/UBND-SNV בנוגע ליישום צו ממשלתי מס' 178/ND-CP מיום 31 בדצמבר 2024.

בהתאם לכך, על מנת להסתנכרן עם הרה-ארגון, ליישם באופן מלא מדיניות ותקנות, ליצור קונצנזוס ויציבות ולהבטיח יעילות לאחר הרה-ארגון, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי מבקשת מהמחלקות, הסוכנויות, הוועדות העממיות המחוזיות והעיריות, ויחידות השירות הציבורי המסונפות לוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי לארגן, להפיץ ולהסביר באופן יסודי בדחיפות את צו מס' 178/2024/ND-CP ואת חוזר מס' 01/2025/TT-BNV לפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות וביחידות תחת ניהולם.

הפצת המידע חייבת להתבצע באופן קבוע, יסודי ורחב, תוך ניתוח הנקודות החדשות והבולטות במדיניות ובתקנות שנקבעו בצו מס' 178/2024/ND-CP בהשוואה למדיניות ותקנות קודמות, עם דוגמאות להמחשה ספציפיות לכל מקרה.

במקביל, חשוב לעשות עבודה טובה של עבודה פוליטית ואידיאולוגית בקרב קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, במיוחד אלו שנפגעו מהרה-ארגון הארגוני, כדי לקדם תחושת אחריות, למען טובת הכלל, ולהקריב אינטרסים אישיים (אם בכלל) כדי ליישם את מדיניות המפלגה, וליצור קונצנזוס בתוך הסוכנות או היחידה.

לערוך סקירה והערכה מקיפות ובלתי תלויות של פקידים, עובדי מדינה ועובדים על סמך הערכת תכונותיהם, יכולותיהם, תוצאות ביצועיהם ורמת השלמת המשימות בהתאם לדרישות התפקיד של כל פקיד, עובד מדינה ועובד.

בנוסף, יש לפתח תוכנית הכשרה ופיתוח מקצועי ולהגיש אותה לאישור הרשות המוסמכת, כך שפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יוכלו להשתתף בקורסי הכשרה ופיתוח מקצועי כדי לעמוד בסטנדרטים ולשפר את כישוריהם המקצועיים והמומחיות שלהם עבור משרות חדשות לאחר הרה-ארגון, תוך הבטחת שקיפות, איכות ויעילות.

ערכו רשימה של אנשים הכפופים לסיום עבודה חובה ואלו המגישים מרצונם מכתבי התפטרות, תוך יישום המדיניות והתקנות הקבועים בסעיפים 7, 8, 9 ו-10 של צו מס' 178/2024/ND-CP; הכינו אומדן תקציבי ליישום; והגישו לרשות המוסמכת לצורך שיקול והחלטה בהתאם להיררכיה הניהולית.

לפתח תוכנית לשליחת פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור תחת ניהולם לעבודה ברמה העממית; במקביל, על סוכנויות, ארגונים ויחידות לארגן את קבלת הפנים, ליצור תנאי עבודה נוחים ולסדר דיור רשמי בהתאם למציאות המקומית עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור המוצבים ביישוביהם.

לפתח תקנות להעלאות שכר המבוססות על ביצועים יוצאי דופן במילוי תפקידים, כולל הוראות להעלאות שכר העולות על רמה אחת ותקנות לגבי בונוסים כפי שנקבע בסעיפים 1 ו-2 של סעיף 13 של צו מס' 178/2024/ND-CP ובמסמכים משפטיים רלוונטיים אחרים.

ליישם באופן מלא ומהיר את כל התקנות והמדיניות עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כפי שנקבעו על ידי הממשלה והעיר במהלך תהליך הרה-ארגון והארגון של המנגנון.

משרד הפנים מוטל עליו לייעץ בנוגע למסמך של הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, המנחה סוכנויות ויחידות בנוגע למסגרת הקריטריונים להערכת פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, לצורך יישום ארגון מחדש ופתרון מדיניות ותקנות כפי שנקבע בצו 178/2024/ND-CP.

לחקור ולייעץ לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי להגיש למועצת העם של העיר לצורך פרסום מדיניות למתן תמיכה נוספת לנושאים תחת ניהולה במהלך תהליך ארגון מחדש של המבנה הארגוני.

לתאם ולהדריך סוכנויות ויחידות בסידור ובהקצאה של צוותי ניהול ברמת המחלקות, עובדי מדינה ועובדים בעת ארגון מחדש של המבנה הארגוני.

לאסוף ולסקור את רשימת האנשים הזכאים ואת התקציב ליישום מדיניות ותקנות עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שפרשו מוקדם או מתפטרים, ולהגיש אותה לרשות המוסמכת לצורך דיון והחלטה בהתאם לתקנות.

לייעץ בנוגע לפיתוח והגשה לרשויות המוסמכות של תוכניות וחומרי הכשרה, מקומיים ובינלאומיים כאחד, עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, על מנת לעמוד בסטנדרטים ולשפר את כישוריהם המקצועיים בהתאם לדרישות התפקידים החדשים לאחר ארגון מחדש, תוך הבטחת שקיפות, איכות ויעילות.

משרד האוצר מוטל על מחקר והכוונה של סוכנויות ויחידות בנוגע לקביעת מקורות מימון והכנת תקציבים, ניהול, שימוש ויישוב חשבונות ליישום המדיניות שנקבעה בצו ממשלתי מס' 178/2024/ND-CP מיום 31 בדצמבר 2024, ובהנחיות משרד האוצר.

לייעץ בנוגע להקצאת כספים ליישום מדיניות ותקנות עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים בעת ארגון מחדש של המבנה הארגוני, ולדווח לרשות המוסמכת לצורך שיקול דעת והחלטה.

לתאם עם משרד הפנים את רשימת האנשים הזכאים ואת התקציב ליישום מדיניות ותקנות עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שפרשו מוקדם או מתפטרים, ולהגישו לרשות המוסמכת לצורך שיקול והחלטה בהתאם לתקנות.

לתאם מחקר וייעוץ לוועדת העם העירונית להגיש למועצת העם העירונית לצורך פרסום מדיניות למתן תמיכה נוספת לנושאים תחת ניהולה במהלך תהליך ארגון מחדש של המבנה הארגוני.

בנוסף, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי מבקשת מכל המחלקות, הסוכנויות, ועדות העם המחוזיות והעיריות, ויחידות השירות הציבורי המסונפות לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי ליישם את ההנחיות בדחיפות וברצינות.

מקור: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html