באופן ספציפי, ראש השנה 2025 חל ביום רביעי, כך שלעובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים יהיה יום חופש אחד עם תשלום מלא.

על פי סעיף 107 לחוק העבודה משנת 2019, מעסיקים רשאים לבקש מעובדיהם לעבוד שעות נוספות ביום השנה החדשה, אך עליהם לעמוד בדרישות הבאות:

חייבת להיות הסכמת העובד;

יש לוודא שמספר שעות הנוספות של העובדים אינו עולה על 50% משעות העבודה הרגילות ביום אחד. במקרה של החלת התקנה על שעות עבודה רגילות בשבוע, המספר הכולל של שעות עבודה רגילות ושעות נוספות אינו עולה על 12 שעות ביום אחד.

כאשר עובדים עובדים שעות נוספות ביום ראש השנה, הם יקבלו תשלום של לפחות 300% עבור שעות נוספות, לא כולל דמי חגים, דמי חופשה בתשלום וימי חופשה בתשלום עבור עובדים המקבלים שכר יומי.

ביטוח לאומי וולונטרי (צילום: וו דיפ).jpg
כאשר עובדים עובדים שעות נוספות ביום ראש השנה, הם יקבלו תשלום של לפחות 300% שעות נוספות. צילום איור: וו דיפ

עובדים העובדים בלילה מקבלים סכום נוסף של לפחות 30% משכרם, המחושב לפי מחיר יחידת השכר או השכר בפועל ששולם עבור עבודה ביום עבודה רגיל.

לפיכך, לוח הזמנים של חגי ראש השנה 2025 עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים הוא יום אחד (1 בינואר 2025). כאשר עובדים עובדים שעות נוספות במהלך יום השנה החדשה, הם יקבלו לפחות 300% משכרם. כאשר עובדים עובדים שעות נוספות בלילה ביום ראש השנה 2025, הם יקבלו 390% נוספים משכרם.

סעיף 112 לחוק העבודה משנת 2019 קובע כי בשנה, לעובדים יש סך של 11 ימי חופשה לחגים וטט ומקבלים שכר מלא. אלה הימים הבאים: יום ראש השנה - יום אחד (1 בינואר בלוח השנה הסולארי); ראש השנה הירחי - 5 ימים; יום הניצחון - יום אחד (30 באפריל בלוח השנה הסולארי); יום העבודה הבינלאומי - יום אחד (1 במאי בלוח השנה הסולארי); יום לאומי - יומיים (2 בספטמבר ויום אחד לפני או אחרי); יום הזיכרון למלך התה - יום אחד (10 במרץ בלוח השנה הירחי).

במקרה שחג או טט חלים עם יום חופש שבועי, יינתן לעובד יום חופש מפצה ביום שלמחרת.

עבור זרים העובדים בווייטנאם, בנוסף לחגים שנקבעו בחוק העבודה משנת 2019, הם זכאים גם ליום ראש השנה המסורתי אחד וליום לאומי אחד של ארצם.