טט: זמן לאיחוד משפחות ושלום.

בימים שקדמו לשנת הסוסים החדשה הירחי 2026, בשערי הו צ'י מין סיטי והאנוי, המוני אנשים עזבו את הערים, נושאים מטענים ושמחה כשחזרו להתאחד עם משפחותיהם. בנתיבי תחבורה בין-אזוריים, ניהול תנועה ורגולציה יושמו באופן רציף כדי למזער עומסי תנועה ולהבטיח את בטיחותם של אנשים במסעות ארוכים.

באזורי מגורים, תוכניות לטיפול בעובדים זרים, קשישים ואנשים הנמצאים בנסיבות קשות במהלך טט (ראש השנה הירחי) מיושמות במקביל, ויוצרות אווירה חמה ושיתוף בקהילה. רוח האביב נוכחת בכל משפחה, בכל אזור מגורים, ואפילו בתדמית של תיירים המבקרים בווייטנאם במהלך טט.

מהדוגמאות הספציפיות הללו, ניתן לראות כי טט אינו רק זמן לפעילויות תרבותיות ורוחניות, אלא גם משקף בבירור את היכולת הארגונית והמנהלית של המערכות הפוליטיות והחברתיות בכל הרמות. הרגשות, הסיפורים והתמונות היפות המתפשטות ברחבי החברה מראות כי טט, זמן של איחוד ושלום, הוא "נקודת המפגש" בין שמחת האיחוד של אנשים לבין האחריות המסורה של המערכת הפוליטית כולה בדאגה לחייהם של אנשים.

ראש השנה הירחי המסורתי של העם הווייטנאמי מקושר לשני ערכים מתמשכים: איחוד משפחות ושלום. בהקשר של מדינה מתפתחת במהירות ועיור גובר, שני ערכים אלה הפכו למדד ליכולת הממשל ולאיכות השירות של הממשל הציבורי. ראש השנה הירחי שמח ושלווה חייב לבוא לידי ביטוי ביציבות החיים החברתיים: ביטחון וסדר נשמרים, סחורות זורמות בצורה חלקה, חשמל, מים ושירותי בריאות מובטחים, והתחבורה פועלת בצורה בטוחה ונוחה כדי שאנשים יוכלו לחגוג את ראש השנה וליהנות מחגיגות האביב.

דברים אלה מעניקים לעם תחושה ברורה של אחריות ויכולת שירות של המערכת הפוליטית בכל הרמות. השקט הנפשי במהלך חג הטט הוא תוצאה של הכנה מוקדמת ברמה העממית; של הקצאה ברורה של משימות; ושל מוכנות וטיפול מהיר בכל מצב שמתעורר על ידי כוחות שונים המבצעים את תפקידם. כאשר משפחות רבות מתאחדות, הדרישות למשמעת וסדר במנגנון המנהלי בכל הרמות נאכפות ביתר קפדנות, מה שמדגים בבירור את אחריות השירות הציבורי כלפי העם.

מנקודת מבט של ניהול המדינה, טט (ראש השנה הירחי) הוא זמן מכריע לבחינת היכולת המנהלית. החל מחיזוי ותיאום בין מגזרים ורמות שונים ועד לפרואקטיביות ואחריות בביצוע משימות, הכל מוערך ברמה גבוהה. עונת אביב שלווה מדגימה את הפעולה התקינה של המערכת, את השמירה על משמעת ואת היעדר פערים ניהוליים, עיכובים או התחמקות מאחריות מצד אלו המבצעים את תפקידיהם.

בהצהרות שנמסרו לאחרונה, ובמיוחד במהלך ישיבת עבודה בהו צ'י מין סיטי ב-9 בפברואר, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם את הדרישה ששביעות הרצון, הרווחה והאושר של העם יהיו מדד ליעילות המנהיגות, הניהול והמנהל; ודרש תחומי אחריות ברורים לכל אדם, משימה ופעולה ביישום. זהו עיקרון שיש לאמץ באופן עקבי לאורך כל הממשל והמנהל של החברה על ידי המערכת הפוליטית כולה.

עם בוא האביב, יש לממש רוח זו באמצעות משמעת, אחריות ומדיניות יעילה, כאשר העם הוא המרוויח העיקרי. הבטחת אביב שמח ושליו לעם אינה רק תוצאה של ימי השיא בסוף השנה, אלא השגת ממשל ממושמע, מערכת מתפקדת היטב ורוח שירות עקבית. בחירת האנשים הנכונים והקצאת המשימות הנכונות יחזקו עוד יותר את האמון החברתי, וזהו הבסיס לכניסה יזומה ובת קיימא לשנה החדשה.

אן בינה

מקור: https://www.sggp.org.vn/tet-sum-vay-an-lanh-post838546.html