הסרת חסמים בפני הזדמנויות תעסוקה עבור אנשים עם מוגבלויות

סגן מנהל מחלקת הבריאות של קואנג טרי, הא לאם צ'י, העריך כי דרכם של אנשים עם מוגבלויות להיכנס לשוק העבודה עדיין רצופה קוצים. תוכנית זו מהווה גשר עבור הממשלה, עסקים ואנשים עם מוגבלויות להקשיב ולשתף כדי לחבר חלומות עם הזדמנויות, אחריות חברתית עם שאיפות של כל אדם. באמצעות התוכנית, הוועדה המארגנת מקווה לעורר את האמונה שאנשים עם מוגבלויות לא רק זקוקים לתמיכה, אלא גם יכולים להפוך לכוח עבודה בעל ערך, ולתרום תרומה מעשית לקהילה ולחברה. כל עסק שפותח את זרועותיו נותן הזדמנויות, נותן חיים חדשים; כל מדיניות המותאמת לרצונות העם היא צעד מוצק במסע לבניית חברה אנושית, מכילה ושוויונית.

בתוכנית, הוצגו בפני המשתתפים מדיניות תמיכה בתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות; תוכניות הכשרה מקצועית וערוצי צריכת מוצרים המיוצרים על ידי אנשים עם מוגבלויות; הנחיות לקידום מוצרים בפלטפורמות רשתות חברתיות, תהליכי גיוס מכלילים ובניית סביבת עבודה מכלילה לאנשים עם מוגבלויות. מנהלים, עסקים ואנשים עם מוגבלויות דנו בגלוי בהזדמנויות תעסוקה, צורכי גיוס, הסרת חסמים לקידום סביבת עבודה מכלילה ומנגנוני מדיניות תמיכה.

במחוז קואנג טרי מתגוררים כיום 52,119 אנשים עם מוגבלויות, כולל 12,392 אנשים עם מוגבלויות קשות ביותר, 38,801 אנשים עם מוגבלויות קשות ו-1,182 אנשים עם מוגבלויות קלות. הם תמיד עקשניים, להוטים לחיות, לעבוד, להשתלב ולתרום לקהילה במו ידיהם ובמו ידיהם. עם זאת, המחסומים הגדולים ביותר עבור אנשים עם מוגבלויות הם דעות קדומות חברתיות, חוסר מיומנויות ותשתיות לא מתאימות לתמיכה באנשים עם מוגבלויות. יצירת מקומות עבודה כמו גם השגת מקומות עבודה לאנשים עם מוגבלויות מתמודדות גם הן עם קשיים רבים מצד גורמים רלוונטיים.

מר לה ואן טו, העובד במרכז התמיכה בתביעות ביטוח ג'יו לין, אמר שכאדם עם מוגבלות, הוא מבין את הקשיים והמחסומים העומדים בפני אנשים עם מוגבלויות בחיפוש אחר עבודה, ובמיוחד את תחושת הנחיתות והמודעות העצמית. כדי להתגבר על מחסומים אלה, הוא השתתף באופן פעיל בפעילויות חברתיות מקומיות, ניסה כמיטב יכולתו לבטא את עצמו, למצוא עבודה שתפרנס את עצמו, לעזור למשפחתו ולהשתלב בקהילה.

מר הונג ג'ונג פיו, מנהל מדיפיס, אמר שכדי שעסקים מקומיים יהיו מוכנים לגייס אנשים עם מוגבלויות, יש צורך לפתח ולספק תוכניות הכשרה מקצועית המתאימות לצרכים האמיתיים של העסקים. זה יהיה גם אחד מתפקידי הליבה של מרכז ההגנה החברתית והשיקום לאנשים עם מוגבלויות שמדיפיס - יועץ ניהול הפרויקטים, מיייש בקואנג טרי, התומך בעצמאות כלכלית בת קיימא עבור אנשים עם מוגבלויות בקהילה. בנוסף, עסקים צריכים גם לשקול את סוג ורמת המוגבלות, תוך הבטחת הזדמנויות תעסוקה שוות, ללא אפליה נגד אנשים עם מוגבלויות המסוגלים ומוכנים לעבוד.

לדברי גב' נגוין טי קים אואן, ראש המחלקה להגנה חברתית - ילדים, מחלקת הבריאות של קואנג טרי, כדי ליצור הזדמנויות תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות, עסקים צריכים לגייס באופן נועז אנשים עם מוגבלויות, תוך ראייתם כהשקעה בפיתוח בר-קיימא. בעלי העניין צריכים להגביר את ארגון ירידי התעסוקה והפורומים המחברים אנשים עם מוגבלויות לעסקים; הממשלה ממשיכה לשים לב, לפשט נהלים, לתמוך בקרקעות, הלוואות לאנשים עם מוגבלויות וארגונים ופרויקטים בינלאומיים ממשיכים ללוות הכשרה מקצועית, תמיכה טכנית ויצירת מקורות פרנסה חדשים לאנשים עם מוגבלויות.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm