הכרזה על תוכנית שיתוף הפעולה להכשרת מיני MBA בנדל"ן: מאסטרטגיה ליישום

ב-10 באוקטובר, במרכז הכנסים הלאומי בהאנוי, התקיים טקס חתימת הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי בין האקדמיה לטכנולוגיית מימון נדל"ן (Propiin) לבין מכון המחקר לנדל"ן בווייטנאם (VIRES), והוכרזה תוכנית ההכשרה Mini MBA בנדל"ן, שסימנה נקודת מפנה חשובה במסע לתרומה לשיפור איכות משאבי האנוש ומערכת האקולוגית של הידע בתעשיית הנדל"ן הווייטנאמית.

צורך דחוף משוק משתנה

עבור שוק הנדל"ן, תעשייה עמוד תווך שיש לה את הכוח להתפשט ליותר מ-40 תעשיות נוספות, הכשרה שיטתית ומכוונת מוקדמת של משאבי אנוש היא בעלת חשיבות רבה. הכשרה טובה לא רק משפרת את התחרותיות של התעשייה, אלא גם יוצרת אפקט גלישה חזק על המשק כולו.

טקס חתימה על שיתוף פעולה אסטרטגי בין האקדמיה לטכנולוגיית מימון נדל"ן של Propiin לבין מכון המחקר לנדל"ן בווייטנאם (VIRES) והכרזה על תוכנית הכשרה לתואר מיני MBA בנדל"ן.

עם זאת, המצב הנוכחי מראה כי הכשרה מקצועית בווייטנאם עדיין רחוקה למדי מהיעדים שנקבעו. עבור מגזר הנדל"ן, פעילויות הכשרה פורמליות עדיין מתמקדות בעיקר בתיאוריה, מעט תרגול, חוסר הכשרה במיומנויות; ההכשרה מעסקים עדיין מקוטעת, חסרה אוריינטציה אחידה; התוכניות עדיין מקוטעות, חסרות מערכת ותורשה. רוב הקורסים עדיין מקוטעים, חסרים מערכת ולא יצרו קשר אמיתי בין תיאוריה למעשה. חלק ממתקני ההכשרה עדיין כבדים על תיאוריה וקלים על מעשה, בעוד שפעילויות הכשרה ספונטניות רבות מעסקים מקוטעות, קצרות טווח, חסרות עומק אסטרטגי.

בפרט, קבוצת המנהיגים והמנהלים הבכירים, המעצבים אסטרטגיות תאגידיות ומשפיעים ישירות על איכות השוק, כמעט חסרה תוכניות הכשרה מעמיקות ושיטתיות לעדכון ידע, שדרוג מיומנויות ועיצוב חשיבה מנהיגותית בהתאם לסטנדרטים החדשים של העידן הדיגיטלי.

כתוצאה מכך, כוח העבודה החדש מתקשה לגבש בסיס של ידע ייעודי ומיומנויות מעשיות. בינתיים, צוות ההנהלה הבכיר לא עמד בקצב השינוי הטכנולוגי ומגמות פיתוח השוק. חשוב מכך, אתיקה מקצועית לא הוטמעה כראוי בתוכניות הכשרה, וגם חסרים לנו מנגנונים לחיבור והפצת ידע בין הדור הצעיר למנהיגים מנוסים.

פער זה הביא לכך שפוטנציאל השוק אינו מנוצל במלואו, כמו גם משאבי האנוש, שהם הגורם המכריע בתחרותיות של התעשייה. לכן, הכשרת משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש של ההנהלה הבכירה, היא הגשר בין השוק הנוכחי לבין החזון ארוך הטווח שאליו שואפים מיזמי נדל"ן.

ברוח החלטה 71 על פריצת דרך בפיתוח חינוך והכשרה, יש גם לרפורמה משמעותית בחינוך ובהכשרה של ענף הנדל"ן, תוך הבטחה כי: "למידה הולכת יד ביד עם מעשה", "תיאוריה קשורה קשר הדוק לפרקטיקה", "בית הספר קשור קשר הדוק לחברה". תוצאת החינוך אינה רק אנשים "מיומנים ובעלי אופקים מבריקים", אלא גם צוות של מנהיגים ומנהלים בעלי חזון, אתיקה מקצועית ויכולת להסתגל בגמישות לשינויים במדע ובטכנולוגיה, המסוגלים להוביל את שוק הנדל"ן הוייטנאמי להתפתחות שקופה, עם משאבים פנימיים חזקים וקיימות.

לדברי ד"ר נגוין ואן קוי, יו"ר איגוד הנדל"ן של וייטנאם (Vnrea), כארגון חברתי מקצועי יוקרתי, Vnrea מלווה תמיד אנשים פרטיים, עסקים ומומחים, משמש כגשר - תמיכה - ייעוץ, קידום פיתוח קריירה ושיפור יכולת התפעול של חברים, ויוצר מוטיבציה עבור Vnrea לתרום לבניית שוק נדל"ן שקוף, מקצועי ומתפתח בר-קיימא.

מרוח החלטות 71, 57 ו-68, Vnrea הנחתה את VIRES לפרוס פתרונות חדשניים להכשרה מקצועית, תוך התמקדות בבניית תוכניות הכשרה לצוות ניהולי ומנהיגותי בעל חזון אסטרטגי, יכולת מקצועית מוצקה, אתיקה מקצועית סטנדרטית ויכולת להסתגל בגמישות להקשר החדש.

בנוגע לסוגיה זו, הדגיש מר בוי ואן דואן, מנהל VIRES, כי פיתוח נדל"ן אינו רק סיפור של הון ופרויקטים. זהו סיפור של ידע, אנשים, מוסדות וחזון לטווח ארוך. ללא משאבי אנוש איכותיים, לא יכול להיות פיתוח שוק בר-קיימא. ללא חשיבה אסטרטגית, לא יכולים להיות עסקים מובילים. וללא אנשי מקצוע שמבינים באמת את השוק, השוק יהיה פגיע מאוד לתנודות.

בהקשר החדש, כאשר הכלכלה הוייטנאמית נכנסת לתקופה של טרנספורמציה דיגיטלית חזקה, מודל פעולת השוק משתנה במהירות והסטנדרטים הבינלאומיים שולטים יותר ויותר, תעשיית הנדל"ן הוייטנאמית חייבת להיות בעלת דור של מנהיגים, מנהלים ומומחים מוצקים באמת, עם בסיס מדעי מוצק וחשיבה יצירתית וחזון עולמי...

מיני MBA בנדל"ן: שינוי חשיבה כדי להסתגל להקשר החדש

תוכנית שיתוף הפעולה להכשרה מיני MBA בנדל"ן "מאסטרטגיה ליישום - פיתוח חשיבה מנהיגותית מקיפה" הוכרזה ונרשמה אליה סטודנטים, במטרה לתרום למקצועיות ניהול משאבי אנוש בתעשיית הנדל"ן הוייטנאמית. זוהי תוכנית ההכשרה הראשונה לניהול בכירים בווייטנאם שתוכננה במיוחד עבור תעשיית הנדל"ן, המבוססת על 3 צירים אסטרטגיים מרכזיים: מוצר - מימון - ארגון; בהתאם לתקנים בינלאומיים אך עדיין נושאת את "הנשימה" וה"זהות" של השוק המקומי.

מר טראן באו הוי, יו"ר המועצה המקצועית של האקדמיה פרופיין ומנהל תוכנית המיני MBA, שיתף כי מטרת הקורס היא לצייד מנהלים ומנהיגים במיומנויות לבסס וליישם אסטרטגיית פיתוח עסקי או פרויקט מדעית ובת קיימא; להעריך ולנהל סיכונים בכל השלבים: משפטי, פיננסי, שיווקי, משאבי אנוש. במקביל, לבנות ולהוביל צוות, להקים מערכת תפעול יעילה; להשתתף בביטחון בעסקאות מיזוגים ורכישות, השקעות או שיתופי פעולה אסטרטגיים. בסך הכל, המנהל יחשוב כמו מנהיג אמיתי, וידע כיצד לחבר בין אנשים, משאבים והזדמנויות כדי ליצור ערך לטווח ארוך.

נקודת עיקר חשובה נוספת של תוכנית ההכשרה היא שהסטודנטים יכולים ליישם מיד את הידע שלהם בעסקים שלהם, לשפר את הניהול ואת יעילות העסק. כל קורס הכשרה יתקיים במשך 24 שבועות עם 8 מודולים מעמיקים; שיטת הלמידה משלבת 4 חוויות למידה מקבילות, ויוצרת סביבה של "למידה מהמציאות - תרגול תוך כדי למידה".

סטודנטים יכולים ללמוד באופן ישיר, ללמוד באמצעות מקרי בוחן, לדון במצבים ולשחק תפקידים בהחלטות עם מומחים. בנוסף, באמצעות כנסים ופורומים עם מנכ"לים ומנהיגים בכירים מצליחים בתעשייה, הסטודנטים יקבלו ידע ואסטרטגיות מעשיות וילמדו מקודמיהם.

לא רק זאת, כדי להקל על הסטודנטים לנהל את זמן הלימודים שלהם באופן יזום, תוכנית ההכשרה גם מתכננת שיטות למידה מקוונות עם חומרי למידה דיגיטליים, מקרים מהחיים האמיתיים, כלי Excel/PPT יישומיים... בנוסף, סטודנטים הזקוקים לכך יכולים ללמוד באופן אישי עם מומחים ומנטורים עמיתים, המסייעים בניתוח בעיות ובגיבוש אסטרטגיות אישיות.

"מטרת התוכנית היא לסייע למנהיגים ולמנהלים בכירים בתעשייה להבין את כל שרשרת הערך של פיתוח פרויקטים, החל מרעיונות, דרך תחומי המשפט, הפיננסים, המוצרים, השיווק והתפעול. במקביל, לפתח חשיבה אסטרטגית, יכולת קבלת החלטות ומנהיגות בהקשר שוק המשתנה במהירות. באמצעות זאת, להכשיר יכולת מנהיגות, ניהול ארגוני ופיתוח צוותים בהקשר שוק חדש. המשתתפים יעודכנו במגמות טכנולוגיות, ESG, טכנולוגיות נכסים ומימון דיגיטלי, ויסייעו לעסקים להסתגל ולהוביל שינוי. תוכנית המיני-MBA בנדל"ן יוצרת גם מרחב לחיבור ובניית רשת של מנהיגים בכירים, תוך שיתוף ידע, הזדמנויות ושיתוף פעולה במערכת האקולוגית של הנדל"ן בווייטנאם", הוסיף מר טראן באו הוי.

פרופסור חבר, ד"ר נגוין קוואנג טויין, סגן יו"ר מועצת בית הספר וראש הפקולטה למשפט כלכלי באוניברסיטת האנוי, שותף לאותה דעה, העריך כי עם תוכן נכון ומעשי, צוות הוראה בעל ניסיון מעשי ובסיס תיאורטי, הבנה מעמיקה של אופי שוק הנדל"ן ותפקידו של תחום זה בכלכלה, תוכנית ההכשרה Mini MBA בנדל"ן בשיתוף פעולה עם VIRES ו-Propiin תיצור ערך רב, תתרום ליצירת צעד חדש קדימה בהכשרה וטיפוח משאבי אנוש עבור מנהיגים ומנהלים בכירים בשוק הנדל"ן, ותמלא את הפערים שהיו חסרים בעבר.

לדברי העיתונאי פאם נגוין טואן, סגן נשיא Vnrea, תוכנית המיני MBA בנדל"ן תהפוך למודל הכשרה יעיל עבור תעשיית הנדל"ן בתקופה הקרובה, במיוחד עבור צוות ההנהגה, הכוח המוביל בשוק. אלה חייבים להיות אנשים בעלי כישורים מקצועיים גבוהים, יכולת להסתגל לחדשנות, סטנדרטים אתיים טובים, גם "לב" וגם "חזון" כדי ליצור יחד שוק נדל"ן שקוף, מנוהל ביעילות ומשולב עמוק.

מקור: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm