יצירת פריצת דרך בתחום משאבי אנוש איכותיים

כדי להתפתח במהירות ובת קיימא בשנים הקרובות, דונג נאי תצטרך להמשיך לטפל בצורך בכוח אדם איכותי, במיוחד כוח אדם בתחומים חדשים כמו תעופה, לוגיסטיקה, טכנולוגיית מידע, מוליכים למחצה, תיירות וכו'.

פעילויות הכשרה מקצועית בינלאומיות במכללה הטכנולוגית הבינלאומית לילמה 2 (קומונה לונג פואוק). צילום: קונג נגיה

לדברי פרופ' ד"ר סו דין טאן, מנהל אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי (UEF), המתעניין מאוד בתפקיד הפיתוח של דונג נאי בפיתוח הכללי של אזור דרום מזרח ושל המדינה כולה, כדי לפתור ביעילות את בעיית כוח העבודה האיכותי לפיתוח, דונג נאי צריכה לתכנן ולארגן מחדש את מערכת מתקני ההכשרה המקצועית בהתאם לתכנון הכללי של המחוז.

יתרונות של הפיכה למרכז הדרכה

מתהליך הפיתוח התעשייתי החזק מיד לאחר שיפוץ המדינה והאינטגרציה הבינלאומית, הפכה כיום דונג נאי לשוק עבודה גדול ומגוון בתחומים ומקצועות רבים. הזדמנויות חדשות לכוח העבודה יהיו גדולות פי כמה, כאשר דונג נאי תשלים את כל סוגי התחבורה הפופולריים בעולם . בנוסף לכבישים, מסילות ברזל ודרכי מים, בדונג נאי נפתח נמל פואוק אן אל הים, ובקרוב יהיה שם נמל התעופה הבינלאומי לונג טאן שיחבר לכל מדינות העולם.

דונג נאי לא עוצרת שם, אלא גם תולה תקווה בפיתוח מערכת רכבות מהירות צפון-דרום, מסילת רכבת עירונית המחברת את קטר הכלכלה הגדול ביותר במדינה, הו צ'י מין סיטי. במסגרתה, קו המטרו מספר 1 של הו צ'י מין סיטי יחובר לרובע טראן ביין ולנמל התעופה לונג טאן. בנוסף לכך, ישנה גם מסילת רכבת עירונית המחברת את נמל התעופה לונג טאן עם נמל התעופה טאן סון נהאט. לאחרונה, מומחים ומדענים הציעו תוכנית לבניית מסילת רכבת המחברת את רובע דונג שואי עם רובע טראן ביין כדי לחזק את קשרי התנועה לאחר מיזוג מחוז בין פואוק עם דונג נאי.

משאבי אנוש איכותיים יהיו אחד היסודות החשובים לפיתוח פורץ דרך.

בתקופת כהונתו 2025-2030, הפרובינציה תהיה נחושה לשפר את היעילות התפעולית של מתקני ההכשרה הקיימים, ובמקביל לסדר מחדש את מתקני ההכשרה המקצועית כדי להגביל את פיזור ופיצול משאבי ההשקעה. הפרובינציה תבחן גם השקעה במספר מתקני הכשרה מרכזיים, שימשכו עסקים להשתתף בהכשרה מקצועית איכותית. משאבי אנוש איכותיים יהיו אחד היסודות החשובים לפיתוח פורץ הדרך של הפרובינציה בתקופה החדשה.

חבר וו טאן דוק, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם של מחוז דונג נאי

במהלך ביקורו ועבודתו במחוז דונג נאי, פרופסור הא הון קו, לשעבר ראש מחלקת הלוגיסטיקה, בית הספר ללוגיסטיקה באסיה פסיפיק, אוניברסיטת אינהא, וחבר בוועדה המייעצת להשקעות בתשתיות תחבורה, משרד הקרקעות והתחבורה של קוריאה, ניבא כי דונג נאי תיכנס למחזור פיתוח חדש וחזק הודות לפריצות דרך בתשתיות תחבורה ותשתיות של פארקי תעשייה מתקדמים. תחומים חדשים יהוו "דחיפה" חזקה עבור המחוז כגון: שירותי תעופה ותעשייה, לוגיסטיקה, טכנולוגיית מידע, שבבי מוליכים למחצה, ביוטכנולוגיה... משקיעים בתחומים אלה יגיעו במהרה לדונג נאי כדי לנצל את היתרונות החדשים של המחוז.

לא מעבר לתחזית של מומחים ומדענים, בטווח של 2020-2025, דונג נאי חוותה צמיחה משמעותית של פרויקטי תשתית גדולים רבים, הון השקעות מקומי וההשקעות הזרות הישירות (FDI) גדלו בצורה משמעותית, למרות התקופות הכלכליות הקשות מאוד. ביניהם משקיעים רבים בטכנולוגיה עילית בתחומים בעלי ערך מוסף גבוה כגון: אלקטרוניקה, מוליכים למחצה, לוגיסטיקה, שירותי תעופה... בנוסף, המחוז גם האיץ את ההתרחבות והפיתוח של פארקי תעשייה חדשים במטרה למשוך משקיעים מהדור החדש בתחומי הטכנולוגיה העילית.

בדרך כלל, בסוף שנת 2023, קבוצת Coherent (ארה"ב) הציעה להשקיע ב-3 פרויקטים היי-טק בתחום שבבי מוליכים למחצה בפארק התעשייה Nhon Trach 1 ו-2 (קומונה Nhon Trach) וכל 3 הפרויקטים קיבלו אישורי השקעה מהפרובינציה באמצע 2024. לאחרונה, Coherent חנכה את פרויקט ההשקעה וממשיכה לקדם את 2 הפרויקטים הנותרים עם הון כולל של יותר ממיליארד דולר, וצופה להשיג מחזור יצוא של עד 1.2 מיליארד דולר בשנה.

צורך באסטרטגיית הכשרה איכותית למשאבי אנוש

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה, במחוז דונג נאי יש כיום 4 אוניברסיטאות, 2 שלוחות אוניברסיטאיות, 12 מכללות ו-7 בתי ספר תיכוניים. היקף ההשכלה האוניברסיטאית והמקצועית של דונג נאי באזור הדרום מזרח הוא שני רק להו צ'י מין סיטי. ההשכלה המקצועית במחוז עונה יותר ויותר על צרכי משאבי האנוש של עסקים. עם זאת, איכות ההכשרה למשאבי אנוש במחוז טרם ענתה על צרכי העסקים והחברה. נכון לעכשיו, עובדים מיומנים בתעשיות מפתח עדיין חסרים בכמות ואינם עומדים בדרישות האיכות. בפרט, תחומים חדשים כמו שבבי מיקרו של מוליכים למחצה, תכנון שבבים וכו' עדיין פתוחים. בהתאם לכך, על המחוז לקיים פרויקט מקיף לתכנון וסידור מחדש של מערכת מוסדות ההכשרה המקצועית הציבוריים, שממנו ניתן יהיה לגבש תוכנית השקעה פורצת דרך ויעילה לטווח ארוך. בפרט, יש צורך לארגן באופן חזק מתקני הכשרה ציבוריים שאינם עומדים בתקנים, בעלי מתקנים פגומים, וחופפים מקצועות הכשרה אך אינם יעילים.

נציגי Coherent Factory (ארה"ב) ביקרו בתוכנית הכשרה למשאבי אנוש בטכנולוגיית מידע של אוניברסיטת לק הונג. צילום: קונג נגיה

בניית מותג הכשרה תעלה משאבים רבים, וגם ייקח שנים רבות לאשר את המותג. לכן, הפרובינציה צריכה מנגנון מדיניות שימשוך אוניברסיטאות גדולות לדונג נאי כדי לבנות מתקני הכשרה.

ד"ר לאם טאן היי, מנהל אוניברסיטת לאק הונג, אמר: "לאחרונה, בית הספר הוכר כמי שעומד בתקני הסמכה בינלאומיים. בתקופה הקרובה, בית הספר ימשיך להשקיע כדי לעמוד בתקני ההסמכה של ABET בארה"ב. בית הספר יבצע גם השקעות אסטרטגיות בתעשיות חדשות, ובמיוחד בתעשיית המוליכים למחצה, שבה מעט מאוד בתי ספר מחזיקים כיום במשאבים מספיקים להשקיע בהכשרה. לכן, בית הספר מקווה שהפרובינציה תמשיך ליצור תנאים נוחים מבחינת קרקעות ומדיניות כדי שתוכל להמשיך להתפתח ליחידת הכשרה חזקה של הפרובינציה."

בינתיים, על פי מועצת המנהלים של מכללת בין פואוק, בשנת 2019, בית הספר הוקם על בסיס מיזוג של 3 מכללות: המכללה הפדגוגית בין פואוק, המכללה המקצועית בין פואוק והמכללה הרפואית בין פואוק. לאחר הקמתו, הפרובינציה הקדישה תשומת לב ותעדפה את בית הספר עם משאבים רבים להשקעה במתקנים חדשים ורכישת ציוד הכשרה. מטרת בית הספר בשנים הקרובות היא ש-100% מתוכניות ההכשרה שלו יעמדו בתקני ההסמכה הלאומיים ובסטנדרטים של ASEAN.

צֶדֶק

מקור: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/tao-dot-pha-ve-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-0d927c1/