טיפול מעשי בעובדים

עובדים הם משאב חיוני לעסקים, ועסקים הופכים למקור תמיכה המטפח את נאמנותם ומחויבותם של העובדים. באמצעות שיתוף פעולה הדוק בין איגודי עובדים ועסקים, יושמו מודלים רבים של רווחה מעשית, התורמים לפיתוח יחסי עבודה הרמוניים והניחו את היסודות לפיתוח בר-קיימא.

ראשי איגוד העובדים בעיר שיבחו עסקים שדואגים היטב לחייהם של עובדיהם. צילום: HT

פיתוח בר-קיימא מתחיל באנשים.

ב-CCI Vietnam Co., Ltd., הפילוסופיה של "לשים את העובדים במקום הראשון" מתממשת באמצעות מדיניות ברורה ועקבית. החברה מבטיחה ש-100% מהעובדים חותמים על חוזי עבודה ומשתתפים באופן מלא בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה כנדרש על פי חוק. בנוסף, הטבות סוציאליות רבות נועדו להיות יתרונותיות יותר עבור העובדים, כגון תמיכה בנישואין, לידה, אשפוז ואבל; בונוסים על נוכחות וותק; דמי דלק; ותמיכה בילדים של ילדי העובדים.

גם מקום העבודה ב-CCI וייטנאם מושקע בדגש על ירוק, נקי ובטוח. החל מהשטחים המוצלים וסדנאות האווריריות ועד לחדר הרפואה המאובזר במלואו וחדר ההנקה המודרני לעובדות, הכל מדגים דאגה מעשית לבריאותן ולרווחתן של העובדות. בנוסף, החברה עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם איגוד העובדים כדי לארגן פעילויות תרבותיות וספורטיביות , תוך דאגה לרווחתן הנפשית וטיפוח תחושת אחדות בקרב כוח העבודה.

מר הוין טיין דו, יו"ר איגוד העובדים של CCI Vietnam Co., Ltd., אמר כי מדי שנה החברה והאיגוד המקצועי משתפים פעולה כדי לארגן פעילויות רבות לדאגה לחייהם של העובדים, החל מ"ארוחות איגוד מקצועי", מתנות טט, ימי הולדת ועד סיורים , חילופי דברים תרבותיים וספורטיביים. "חשוב מכל, החברה מקיימת דיאלוג קבוע עם העובדים. כל ההצעות והבעיות מקשיבות ונפתרות במהירות ברוח של שיתוף וכבוד, ובכך יוצרים אמון כך שהעובדים יכולים להרגיש בטוחים ומחויבים לחברה בטווח הארוך", שיתף מר דו.

באופן דומה, חברת Da Nang Telala Co., Ltd. נחשבת ל"בית משותף" עבור מאות עובדים. החברה מבטיחה מקומות עבודה, הכנסה יציבה, ומיישמת באופן מלא את כל התקנות והמדיניות כפי שנקבע בחוק. סביבת עבודה בטוחה וידידותית, עם סדנאות מרווחות ונקיות, מסייעת לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם. החברה לא רק דואגת לרווחתם החומרית של עובדיה, אלא גם מתמקדת בטיפוח חייהם הרוחניים באמצעות ארגון אירועי ספורט ופעילויות תרבותיות ואמנותיות. החברה תומכת באופן קבוע בעובדים המתמודדים עם קשיים, מארגנת הכשרות לשיפור מיומנויות, עורכת הכשרות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית, הכשרות למניעת ובקרת אש, ושולחת צוות להשתתף בקורסי הכשרה מקצועיים, כולל תוכנית לימודים ועבודה ביפן.

המאמצים המתמשכים של החברה לדאוג לעובדיה סייעו בבניית כוח עבודה יציב, עם אחוז גבוה של עובדים בעלי ניסיון של 5 עד 10 שנים. מר פאם אן, עובד של חברת Da Nang Telala Co., Ltd., שיתף: "עבדתי בחברה שנים רבות ותמיד קיבלתי תשומת לב מצד הדירקטוריון, המנהיגים והאיגוד המקצועי. כשאני חולה, שכול או מתמודד עם קשיים, אני מקבל תמיכה וסיוע בזמן. כל ההטבות והזכויות מיושמות במלואן, כך שאני מרגיש בטוח ומחויב לעבוד כאן לטווח ארוך." לדברי גב' טראן טי אויאן סה, מנהלת חברת Da Nang Telala Co., Ltd., המחויבות והתרומה של העובדים הן הנכס היקר ביותר של העסק. החברה תמיד שואפת לבנות מדיניות טובה יותר עבור עובדיה, מתוך ראייה בכך כיסוד לפיתוח עסקי בר-קיימא.

לקדם את תנועת החיקוי לטובת העובדים.

שני העסקים הנ"ל נמנים עם 56 עסקים למופת שזכו לאחרונה לכבוד על ידי הסתדרות העובדים העירונית כ"עסקים הדואגים היטב לחיי עובדיהם בשנת 2025".

לדברי לה ואן דאי, סגן יו"ר איגוד העובדים בעיר, בתנועת החיקוי "מפעלים הדואגים היטב לחייהם של העובדים", השתתפו בשנה שעברה 82 מפעלים בעיר, והגישו בקשות להכרה. לאחר הערכה והתייעצות עם הגופים הרלוונטיים, בחרה הוועדה הקבועה של איגוד העובדים בעיר 56 מפעלים שעמדו בקריטריונים להכרה. מדובר ביחידות המקיימות בקפדנות את חוקי העבודה, מתמקדות בשיפור תנאי העבודה, הרווחה והרווחה הרוחנית של העובדים, ותורמות לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים. דאגה לעובדים אינה רק אחריות חברתית אלא גם אסטרטגיית פיתוח ארוכת טווח עבור מפעלים.

סגן יו"ר איגוד העובדים של העיר הביע את תקוותו שבשנת 2026 תנועת החיקוי תמשיך להתפשט באופן נרחב יותר, עם יותר פעילויות מעשיות ועסקים רבים יותר שיזכו לכבוד. באמצעות כך ייבנו חברה אחראית ותרבות תאגידית עמוקה, שיבטיחו תעסוקה, הגדלת הכנסות, שיפור תנאי העבודה, הרווחה והרווחה הרוחנית של העובדים. כאשר זכויות העובדים מוגנות, האמון מתחזק, מורל העבודה והפרודוקטיביות ישתפרו, מה שייצור מוטיבציה לעסקים להתגבר על קשיים ולהסתגל לתנודות השוק. מתוך יסוד זה, קהילת העסקים של דא נאנג מאשרת בהדרגה את תפקידה בליווי העיר במטרה לבנות סביבת עבודה אנושית ולפתח את הכלכלה בשילוב עם קידמה חברתית ושוויון.

מקור: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html