כדי להשיג מטרה זו, ועדת מפלגת המפעל הציעה פתרונות פורצי דרך וארגנה תנועות רבות ותקופות שיא של חיקוי, בקונצנזוס ובמאמצים של הצוות, העובדים והעובדים. המפעל מודרניזציה את קווי הייצור והטכנולוגיה כדי לעמוד בדרישות המעשיות.

אל תתנו לנושא המחקר להסתיים ואז "להניח בצד"

החלטת קונגרס המפלגה של מפעל Z117 לקדנציה 2020-2025 מזהה שתי פריצות דרך: חדשנות, שיפור יעילות הממשל התאגידי והשקעה בסדנאות ייצור מודרניות וקווי טכנולוגיה. לדברי קולונל דאנג הונג סון, מנהל מפעל Z117, המפעל קבע כי על מנת לפתח את הייצור הן בתחומי הביטחון והן בכלכלה , יש צורך במוצרים חדשים. לשם כך, יש צורך להשקיע בשיפור הקיבולת, בהתמחות ובהתמקדות בקווי מוצרים מרכזיים. כיוון המפעל הוא ליישם באופן יזום נושאי מחקר. לאחר שהמוצר נבדק בהצלחה, התוצאות מדווחות לממונים ונכנסות לשימוש ניסיוני. כאשר המוצר עומד בדרישות, המפעל מקבל הוראה לייצר בכמויות גדולות.

ראשי משרד ההגנה הכללי בודקים מוצרים המיוצרים על ידי מפעל Z117. צילום: TRAN NAM

המפתח למחקר מוצלח הוא שהמוצרים חייבים לעמוד בדרישות התכונות, הטכנולוגיה, המחירים התחרותיים, ויהיו מסוגלים להחליף מוצרים מיובאים. חלק מהמוצרים שנחקרו על ידי מפעל Z117 הותאמו לתנאי וייטנאם והמשיכו להשתפר ולבצע אופטימיזציה. לדוגמה, לאחר שהוכנסו לשירות בצבא, שריון וקסדות חסינות כדורים המשיכו להשתדרג, להשיג תכונות טובות יותר, להיות קלים יותר, מתאימים לתנאי לחימה, וניתנים לשילוב עם ציוד אחר, במטרה להשלים את הציוד לחיילים בהתאם למודל המודרניזציה.

האוריינטציה לאוטונומיה טכנולוגית, למקסום הפוטנציאל והאינטליגנציה של וייטנאם הקשורים לרכישה, קליטה, שליטה ויישום מהירים של ההישגים המדעיים והטכנולוגיים המתקדמים בעולם מודגשת בהחלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו על פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית, והחלטה מס' 3488-NQ/QUTW של הוועדה הצבאית המרכזית על פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בצבא. קולונל הואנג אן קוואנג, מזכיר המפלגה, יו"ר חברת הנדסת מכונות One Member Co., Ltd. 17 (מפעל Z117) הדגיש כי מחקר אינו עבודה שניתן להצליח בן לילה, הוא דורש תעוזה, אמון ביכולת הצוות וביסוד היחידה וכן שיתוף פעולה ותיאום עם סוכנויות, יחידות ומכוני מחקר. יחד עם זאת, המחקר צריך לעקוב מקרוב אחר הצרכים המעשיים, לא רק "לשמור את תוצאות המחקר בארון" אלא יש ליישם אותו לשרת את הייצור.

בשנים 2020-2025, מפעל Z117 רשם פריצת דרך בצמיחה, עם עלייה ביעדי הייצור והעסקים בהשוואה לתקופה 2015-2020. בפרט, צמיחת ההכנסות הגיעה ל-83.8%, הרווח הגיע ל-138%, ההכנסה הממוצעת של העובדים גדלה כמעט פי 2, וההערכה היא שיגיע ל-20 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש בשנת 2025. ועד המפלגה ומפקדי המפעל הובילו יישום דרסטי ויעיל של תוכניות ופרויקטים של השקעה, פריצות דרך בתכנון, הרחבת הייצור, חדשנות קווי טכנולוגיה בכיוון מודרני, שיפור יעילות הייצור והעסק. יחד עם זאת, המפעל השקיע בהרחבה וסידור קווי הייצור בכיוון מודרני; תוך התמקדות בהשקעות מעמיקות, יישום מדע וטכנולוגיה חדשים.

בתקופה 2025-2030, המפעל החליט להתמקד ביישום 3 פריצות דרך: שיפור הקיבולת והיעילות של הפעילות העסקית, ייעול הארגון ותפעול יעיל; פיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות, קידום רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית, התמקדות במחקר, תכנון, ייצור ופיתוח מוצרים חדשים, מתקדמים ומודרניים; קידום ייצור כלכלי, התמקדות בייצוא והשתתפות בייצוא מוצרים ביטחוניים. שאיפה להשלמה מקיפה של תוכנית הייצור והעסקים השנתית, ובמיוחד השלמת 100% מתוכנית הייצור הביטחוני, הגדלת ההכנסה הממוצעת ב-10% לשנה, עלייה של יותר מ-5% לשנה בהכנסה הממוצעת; עד שנת 2030, שיעור ההכנסה הכלכלית מסך ההכנסות של המפעל יעלה על 70%.

קונקרטי את הפתרון לכל עובד

מנהיגות המפלגה ביישום משימות פוליטיות במפעל Z117 הותירה חותמים ברורים. ועדת המפלגה של המפעל קבעה מדיניות וכיווני תנועה כבר מתחילת הקדנציה, עבודת היישום בוצעה במרץ, תוך הקצאת משימות בצורה ברורה ומעמיקה, הגדרת זמן ולוחות זמנים ברורים. "מנהיגות ועדת המפלגה של המפעל אינה רק באמצעות הנחיות, החלטות ומסקנות, אלא גם הקצאה ישירה של קאדרים האחראים על כל חלק ספציפי של העבודה והמשימה. יחד עם זאת, ועדות המפלגה בכל הרמות מקדמות גם את רוח הדמוקרטיה, חילופי דברים גלויים, מטרות ויעדים הכלולים בהחלטות קשורים קשר הדוק ליכולות היחידות, אינם מוטלים אלא נגזרים מהמציאות ומתנאים ספציפיים", אמר קולונל הואנג אן קואנג.

פעילויות ייצור במפעל Z117. צילום: TRAN NAM

אחד מעמודי התווך של מפעל Z117 להשגת פיתוח חזק הוא המאמצים וההסכמה של הקאדרים, העובדים והעובדים. מניסיון יחידת הבסיס, סגן אלוף לה שואן נין, מזכיר ועדת המפלגה, סגן מנהל מפעל מכני 1.17 (מפעל Z117), שיתף כי נכון לעכשיו, המפעל מתמקד ביציקת פסל ברונזה של הנשיא הו צ'י מין בהשתתפות 50% מהצוות. מתוך המדיניות והמשימות שהוקצו על ידי ועדת המפלגה והנהגת המפעל, המפעל ממחיש אותן למשימות ספציפיות, ומעביר אותן באופן יסודי לכל חבר מפלגה, צוות ייצור וקבוצה. "עם הסכמה של כל הקולקטיב, המפעל יכול לגייס את הקיבולת המרבית כדי לעמוד בדרישות המשימה. לדוגמה, עם פריסת המוצר, נוכל להגדיל את כושר הייצור ב-30%, תוך עמידה בלוח הזמנים שנקבע", הביע סגן אלוף לה שואן נין.

בנוסף, ועדת המפלגה של המפעל המכני 1.17 גם יישמה פתרונות רבים כדי ליישם ביעילות את החלטת ועדת המפלגה של המפעל. "החלטת ועדת המפלגה של המפעל הדגישה את הדרישה להגדיל את פריון העבודה. עבור מפעל 1.17, קבענו שעדיין קיימות הזדמנויות ומקום רבים ליישם דרישה זו, במיוחד סידור מחדש של הייצור, הפרדת שלבי העובדים, הגבלת הצורך של העובדים לשנות תנועות, תנוחות וכלים, סיוע בהפחתת הזמן הנדרש לביצוע כל שלב, ובכך להגדיל משמעותית את הפריון והאיכות", אמר סגן אלוף לה שואן נין. יחד עם הגברת הפריון ואיכות המוצר, גם הכנסת העובדים מובטחת ומשופרת, מה שיוצר מוטיבציה רבה יותר לכל אדם להתחרות ולשאוף.

בתקופה הקרובה, מפעל Z117 שואף להשקיע בבניית 1-2 סדנאות חכמות, במטרה לבנות מפעל חכם. המפעל גם ממשיך לשתף פעולה באופן יזום ואקטיבי ולהעביר טכנולוגיה עם מרכזים מדעיים ומכוני מחקר. כדי לשלוט בטכנולוגיה חדשה ומודרנית, השקעה במשאבי אנוש מזוהה תמיד על ידי ועדת המפלגה ודירקטוריון המפעל כפתרון מרכזי. המפעל מעודד את צוות המדע והטכנולוגיה לקיים פרויקטים ויוזמות רבים למחקר ושיפור טכניקות לשרת את הייצור; במקביל, הוא יוצר תנאים לצוות, לעובדים ולעובדים להחליף, ללמוד ולשתף חוויות, לתרום לפיתוח משאבי אנוש, ולעמוד בדרישות הגוברות של הביטחון והייצור הכלכלי.

    מקור: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/thuc-hien-hieu-qua-cac-khau-dot-pha-tai-nha-may-z117-1007511