נציגי איגודי העובדים העממיים העלו דעות רבות בנוגע לארגון קונגרסים של איגודי עובדים בכל הרמות, במיוחד עבור מפעלים ממשלתיים. סידור, ארגון קאדרים ואיחוד כוח אדם. הוראות לגבי גביית כספים, ניכוי ושימוש בכספי תפעול של איגודי עובדים. הנציגים דנו והחליפו דיונים גם על שיטות הובלת ובהכוונה ישירה של פעילויות איגודי עובדים באזור המערבי. במקביל, הם הדגישו את משימת הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים.
פדרציית העבודה המחוזית, שזיהתה את האזור המערבי כבעל עמדה אסטרטגית מבחינת ביטחון והגנה, הנחתה את ארגוני האיגודים המקצועיים העממיים להמשיך לחדש את ארגוניהם, לשפר את איכות הפעילויות ולבנות איגודים מקצועיים חזקים ומשמעותיים כדי לעמוד בדרישות תקופת 4.0. להמשיך לקדם תנועות חיקוי, לתאם עם עסקים כדי לדאוג למשרות, משכורות, ביטוח וחיים רוחניים עבור חברי האיגודים והעובדים.
לתפוס באופן יזום את המחשבות, להציע פתרונות במהירות, להבטיח יחסי עבודה יציבים. בפרט, לקשר את משימות האיגוד עם לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין . לקדם את רוח הסולידריות והיצירתיות, לשאוף להשגת יעדי 2025 בהצלחה.
בהזדמנות זו, פדרציית העובדים המחוזית העניקה 20 מתנות, כל אחת בשווי מיליון וונד, לחברי איגוד מקצועי ולעובדים בנסיבות קשות.
מקור: https://quangngaitv.vn/tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-co-so-6507830.html
תגובה (0)