להמשיך להתמקד בפתרונות לרפורמת השכר, סידור יחידות המנהלה ומבנה הארגוני.

בשנת 2024, משרד הפנים ימשיך לייעץ בנוגע לקידום ביזור והאצלת סמכויות; לקדם הסדרים ארגוניים; לייעץ לרשויות המוסמכות ליישם באופן סינכרוני, אחיד, מקיף ויעיל את רפורמת מדיניות השכר החל מ-1 ביולי 2024.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה: בשנת 2024, קבע משרד הפנים את מוטו הפעולה "משמעת, למופת, מקצועית, יעילה" כדי ליצור שינויים וטרנספורמציות חיוביות בכל תחומי מגזר הפנים.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה, ששיתף במגזין ארגון המדינה, אמר: "בשנת 2023, משרד הפנים וכל מגזר הפנים חוו חידושים רבים, דינמיות, יצירתיות, נחישות ונחישות להשלמת משימות פוליטיות שהוקצו בהצלחה, ויצרו שינויים חשובים רבים, שהוכרו על ידי המפלגה, המדינה, המערכת הפוליטית כולה, הקאדרים, עובדי המדינה, עובדי ציבור ואנשים מכל תחומי החיים."

כלומר: התמקדות בבנייה ושכלול של מוסדות ומדיניות; חידוש יזום וחזק של פעילויות שירות ציבורי ועובדי מדינה; מתן תשומת לב לביזור והאצלת סמכויות; המשך קידום סידור הארגונים המנהליים ויחידות שירות ציבורי; ייעוץ פעיל למפלגה ולמדינה בנוגע לארגון יחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות.

לחדש, לשפר את התפקיד, האחריות, האיכות והיעילות של צוות הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים הלא מקצועיים ברמת הקומונה, תוך יצירת בסיס להכנה לחיבור הקאדרים ועובדי המדינה ברמת הקומונה עם רמת המחוז ומעלה.

הצעה להתאים את השכר הבסיסי כך שיעלה ב-20.8%, תוך תרומה לשיפור הכנסתם של מקבלי משכורות מתקציב המדינה, ייעוץ פעיל ביישום רפורמת מדיניות השכר החדשה בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי ה-12.

עבודת הבנייה והשיפור של מוסדות ומדיניות בתחום ענייני הפנים השיגה תוצאות יוצאות דופן.

דגש רב על השלמת בניית מסד הנתונים הלאומי של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; שיפור פעיל של איכות ויעילות הרפורמות המנהליות כדי לתרום לבניית ממשל מדינה יעיל, מקצועי, יעיל ואפקטיבי המשרת את הציבור.

פריסה סינכרונית של אמצעים לאכיפת חוק האמולציה והשבחים 2022 וקידום טרנספורמציה דיגיטלית בכל תחומי עבודתו של משרד הפנים.

בפרט, בשנת 2023, עבודת הבנייה והשיפור של מוסדות ומדיניות בתחום ענייני הפנים תשיג תוצאות יוצאות דופן בכיוון של אחדות וסנכרון, תוך הבטחת הקשר בין תקנות המפלגה לדרישות מעשיות לקידום חדשנות ופיתוח.

בהתאם לכך, משרד הפנים הגיש 4 מסמכים ופרויקטים לפוליטביורו ולמזכירות; הגיש את טיוטת חוק הארכיונים (מתוקן) לאסיפה הלאומית לצורך דיון והערות במושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15; ​​הגיש את טיוטת חוק הארכיונים (מתוקן) לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית לצורך דיון ופרסום; הגיש לממשלה לפרסום 14 צווים ו-3 החלטות; הגיש לראש הממשלה לפרסום 20 החלטות ו-3 הודעות רשמיות. שר הפנים גם פרסם 22 חוזרים ו-7 מסמכים מאוחדים.

ייעוץ יזום בנוגע ליישום סינכרוני, מאוחד ומקיף של רפורמת השכר.

נקודת שיא חשובה בעבודת הבנייה והשיפור של המוסדות היא שהמשרד ייעץ באופן יזום בנוגע ליישום מדיניות סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות בתקופה שבין 2023 ל-2030.

לייעץ באופן יזום לרשויות המוסמכות ליישם באופן סינכרוני, אחיד ומקיף את רפורמת מדיניות השכר, בצורה יעילה ובזמן, תוך הבטחת עמידה ברוח החלטה מס' 27-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי ה-12 ליישום רפורמת מדיניות השכר החל מ-1 ביולי 2024.

במקביל, משרד הפנים הציע גם להעלות את השכר הבסיסי לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים מ-1,490,000 דונג וייט לחודש ל-1,800,000 דונג וייט לחודש החל מ-1 ביולי 2023 (עלייה של 20.8%), דבר שהוכר וזכה להערכה רבה מצד הבוחרים והציבור.

משרד הפנים ייתן עדיפות מקיפה לעבודת בנייה ושכלול מוסדות.

לדברי שר הפנים פאם טי טאנה טרה, בקידום התוצאות שהושגו בשנה האחרונה, הציע משרד הפנים בשנת 2024 את מוטו הפעולה "משמעת, למופת, מקצועית, יעילה" כדי ליצור שינויים וטרנספורמציות חיוביות בכל תחומי מגזר הפנים.

בפרט, משרד הפנים יתן עדיפויות מקיפות וירכז משאבים בעבודה של בנייה ושכלול מוסדות ומדיניות בתחום ענייני הפנים, תוך התמקדות בחדשנות, שיפור איכות ויעילות המבנה הארגוני, כוח אדם; שירות ציבורי, עובדי מדינה; בניית השלטון המקומי, שיפור איכות ויעילות פעולות הממשלה ברמה הקהילתית.

לחקור ולהציע תיקונים לחוק ארגון הממשלה, חוק ארגון השלטון המקומי, חוק הקאדרים, עובדי המדינה וחוק עובדי הציבור כדי לעמוד בדרישות בניית ממשל ממלכתי במצב החדש.

יישום רפורמת מדיניות השכר באופן סינכרוני, אחיד, מקיף ויעיל

בנוסף, משרד הפנים מקדם גם רפורמה בשירות הציבורי ובעובדי המדינה, ובעיקרו שכלול מודל משטר השירות הציבורי בהתאם לתפקידים; שכלול סטנדרטים, תארים של עובדי מדינה וסטנדרטים של תארים של מנהיגים ומנהלים בכל הרמות.

ליישם תקנות על משטרים ומדיניות לגילוי, משיכה וניצול כישרונות; לעודד קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לחולל פריצות דרך לטובת הכלל; לבנות ולשכלל מנגנונים ומדיניות לחיבור קאדרים ועובדי מדינה ברמת הקומונה עם אלו ברמות המחוז והפרובינציה כדי לבנות משטר שירות מדינה משותף.

להמשיך לייעץ בנוגע לקידום ביזור והאצלת סמכויות בין הממשלה, ראש הממשלה ומשרדי ממשלה, סניפים ורשויות מקומיות; לקדם את הסדרת המנגנון הארגוני.

המוקד הוא לבחון, לארגן, לאחד ולייעל את נקודות המוקד בתוך סוכנויות מנהליות ממלכתיות ויחידות שירות ציבורי, החל ממשרדים מרכזיים ועד משרדים וסניפים מקומיים; לייעץ ולהגיש לרשויות המוסמכות על מנת ליישם באופן סינכרוני, אחיד, מקיף ויעיל את רפורמת מדיניות השכר החל מ-1 ביולי 2024, תוך תיאום עם הסוכנויות הרלוונטיות להנפקת מסמכים המנחים את יישום משטר השכר החדש בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי ה-12.

לקדם את יישום הסדרי הארגון הפנימיים של סוכנויות ויחידות.

לבזר ולהאציל סמכויות באופן נחוש בין הממשלה, ראש הממשלה, משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות והרשויות המקומיות כדי להסיר צווארי בקבוק ולקדם את הדינמיות, היצירתיות והאוטונומיה של היישובים.

הגברת יישום הסידור הארגוני הפנימי של סוכנויות ויחידות לקראת ייעול, פעילות יעילה ויעילה, תוך התמקדות בבחינה וסידור יחידות שירות ציבורי של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות; פתרון בעיות של עובדי מדינה ועובדי ציבור מיותרים לאחר סידור המנגנון הארגוני והיחידות המנהליות בכל הרמות.

להמשיך ליישם ביעילות את התוכנית הכוללת של רפורמה מנהלית במדינה; לקדם רפורמה מנהלית, ובמיוחד רפורמה בהליכים מנהליים, רפורמה מוסדית, רפורמה בארגון המנגנונים, בשירות הציבורי, בעובדי המדינה ובניית ופיתוח ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי; לחדש ולשפר את האיכות והיעילות של הערכת מדד PAR ומדד SIPAS.

בנוסף, קידום טרנספורמציה דיגיטלית לשיפור יעילות הניהול והתפעול של משרד הפנים ומגזר הפנים, תוך התמקדות בהשלמת כל הנתונים הייעודיים על מנת להבטיח חיבור וקישוריות בין משרדים, מגזרים ויישובים.

פריסה סינכרונית, נחישות ויעילה של סידור היחידות המנהליות

ליישם באופן סינכרוני, נחוש ויעיל את מסקנות הפוליטביורו ואת החלטת הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, ואת החלטת הממשלה על סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות לתקופה 2023-2025.

בפרט, סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות יושלם לפני הרבעון הרביעי של 2024 כדי לייצב את ארגון קונגרסי המפלגות המקומיים בכל הרמות בשנת 2025.

לחזק את יחסי החוץ בכל התחומים; לשתף פעולה ביעילות עם ארגונים בינלאומיים בתחומי ענייני ציבור, מחקר מדעי, הכשרה וטיפוח של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור והכשרת משאבי אנוש של מגזר הפנים, תוך התמקדות בהכשרת קאדרים צעירים ליצירת מקור למנהיגים ומנהלים בכל הרמות של המשרד ובמגזר הפנים.

חיזוק התקשורת של מדיניות פנים

לייחס חשיבות לעבודת מידע ותעמולה; לקדם את תקשורת המדיניות בתחום ענייני הפנים כדי ליצור אחדות, קונצנזוס ולגייס את המערכת הפוליטית כולה, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ואנשים מכל תחומי החיים להשתתף בבניית ממשל המדינה ומנגנונים ומדיניות חדשים כדי לענות על דרישות הפיתוח הלאומי בתקופה הנוכחית.

שר הפנים פאם טי טהאן טרה מאמין שבשנת 2024, בתחושת אחריות, נחישות גבוהה, מאמצים רבים ורוח התגברות על הקשיים של צוות הקאדרים, עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים, כל מגזר הפנים ימשיך לשאוף למלא את המשימות שהוקצו לו ברמה הגבוהה ביותר, ולתרום להישגי הפיתוח הכוללים של המדינה במהלך כהונת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה.

מָקוֹר: https://baonghean.vn/tiep-tuc-tap-trung-cac-giai-phap-cai-cach-tien-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-to-chuc-bo-may-post284398.html