מצא משרות דרך דף המעריצים של הקומונה.

בהקשר של הטרנספורמציה הדיגיטלית הנרחבת המגיעה לכל יישוב, פלטפורמות דיגיטליות לא רק משרתות משימות אדמיניסטרטיביות אלא גם הופכות לכלי מעשי המסייעים לאנשים לגשת להזדמנויות עבודה. ההשקה האחרונה של עמוד המעריצים "פורום התעסוקה של קהילת האט מון" בקהילת האט מון (האנוי) היא דוגמה לאופן שבו טכנולוגיה דיגיטלית תורמת לפתרון הצרכים הרגילים של האנשים.

לאחר שסיים את לימודיו באוניברסיטה אך לא הצליח למצוא עבודה הקשורה לתחום לימודיו, החליט מר דו קוי מכפר ליאן הייפ 10 לחזור לעיר הולדתו כדי לחפש דרך חדשה. חששותיו כללו לא רק הזדמנויות עבודה אלא גם מידע על הכשרה מקצועית, תמיכה בסטארט-אפים וגישה למקורות הלוואות מועדפים. צרכים אלה נגישים כעת ביתר קלות דרך דף מעריצים ברשתות החברתיות.

ראוי לציין כי הזדמנויות עבודה מקומיות רבות למדי. לדברי מר נגוין טיין קווין, יו"ר איגוד כפר עבודות העץ פו אן, בכפר יש כיום כמעט 200 משקי בית יצרניים, היוצרים מקומות עבודה לאלפי עובדים. הכנסתם של פועלים לא מיומנים מגיעה ל-250,000 - 300,000 וונד ליום, בעוד שעובדים מיומנים מרוויחים 500,000 וונד ליום, כאשר משרות רבות מציעות הכנסות גבוהות אף יותר. בינתיים, מפעלי בגדים בכפר טאו מספקים גם הם מקומות עבודה לאלפי עובדים עם הכנסות הנעות בין 9 ל-12 מיליון וונד לחודש ועדיין יש להם צורך בגיוס קבוע.

עם זאת, פרדוקס קיים זה מכבר ביישובים רבים: עסקים זקוקים לעובדים אך מתקשים לגייס, בעוד שעובדים חסרים מידע או אינם יודעים היכן למצוא הזדמנויות. פער זה הופך את השימוש במדיה חברתית כדי לחבר בין היצע וביקוש כוח אדם לחיוני.

לדברי טראן טי ואן, סגן מזכיר איגוד הנוער של קומונה האט מון, עמוד המעריצים "פורום התעסוקה של קומונה האט מון" נוצר כערוץ מידע רשמי לעדכון צרכי גיוס, שיתוף הזדמנויות עבודה, הכשרה מקצועית, תעסוקה בחו"ל ותמיכה בצעירים בהקמת עסקים. בעזרת סמארטפון בלבד, אנשים יכולים לגשת במהירות למידע על גיוס מבלי לבזבז זמן בחיפוש בערוצים מרובים.

בהקשר של מאמציה של האנוי לקדם פיתוח של ממשל דיגיטלי, כלכלה דיגיטלית וחברה דיגיטלית, דפי אוהדים של משרות ברמת הקהילה כמו זה שבהאט מון הם גישה חדשנית ויעילה, התורמת לקירוב הטרנספורמציה הדיגיטלית לחיי היומיום.

מקור: https://hanoimoi.vn/tim-viec-lam-qua-fanpage-xa-976226.html