הזדמנויות עבודה לעובדים לא מיומנים
לדברי מר נגוין ואן טואן, מנהל מרכז שירותי התעסוקה (DVVL) של העיר קאן טו, ברבעון השלישי של 2025, המרכז אסף וסקר מידע על היצע וביקוש לעבודה מפורטל מידע התעסוקה של קאן טו, מידע על גיוס שפורסם בעיתונים, ברדיו ובאתרי אינטרנט של 2,325 עסקים, עם יותר מ-42,800 משרות פנויות ומידע על יותר מ-23,600 מחפשי עבודה בעיר. תוצאות האיסוף והסקר הראו כי צורכי הגיוס של עסקים מרוכזים ביותר בקבוצות המקצועיות הבאות: עובדי מזון, עובדי עץ, עובדי טקסטיל, בעלי מלאכה וכו' (המהווים 30.66% מסך צורכי הגיוס). לאחר מכן נמצאים קבוצת הפועלים הפשוטים (המהווים 28.75%), קבוצת עובדי העסקים והניהול (המהווים 8.74%), קבוצת עובדי הבניין ועובדי הבנייה (המהווים 7.73%), וקבוצת טכנאי המדע וההנדסה (המהווים 6.85%). בתמונת הגיוס הכללית, חלק ממקצועות בעלי ביקוש גבוה לגיוס כוללים: עובדי עיבוד מזון (המהווים 42.91%), עובדי טקסטיל (המהווים 26.82%), עובדי מכירות (המהווים 22.41%), מפעילי טכנולוגיית מידע ותקשורת (המהווים 14.03%) והנדסת בניין (המהווים 13.91%).

עובדים פוגשים עסקי גיוס באירוע עסקאות עבודה שאורגן על ידי מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו .
מתיעוד מצב הגיוס בפועל באירועי עסקאות עבודה ומידע מעסקים הנרשמים לגיוס משאבי אנוש במרכז השירות של העיר קאן טו, נכון לעכשיו, מגמת הגיוס בחודשים האחרונים של השנה מגוונת מאוד. באופן ספציפי: חברת המניות המשותפת לבגדים טיי דו צריכה לגייס יותר מ-200 עובדי תפירה ומכונאים; חברת הייצוא של עיבוד מזון פואנג דונג מגייסת יותר מ-50 עובדים; חברת המניות המשותפת לשירותים דאט קסאן מיין טיי צריכה לגייס 100 מתמחים עסקיים, 100 עובדי עסקים;...
מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו צופה כי בחודשים האחרונים של 2025, שוק העבודה בעיר יראה סימנים אופטימיים רבים, ככל שהכלכלה תמשיך לצמוח, עסקים יתעדפו את הגברת פעילויות הייצור ויצירת הזדמנויות תעסוקה לעובדים. בפרט, משרות של עובדים לא מקצועיים עדיין נמצאות בראש רשימת הגיוס של עסקים.
פתרונות רבים לקידום שוק העבודה
מתוך רצון למצוא עבודה מתאימה, מר נגוין דין מין הואי ברובע וי טאן, קאן טו, עוקב באופן קבוע אחר מידע על גיוס עובדים ומשתתף באירועי עסקאות עבודה של מרכז שירותי התעסוקה של קאן טו. מר הואי אמר: "הודות לפרסום מידע קבוע של מרכז שירותי התעסוקה העירוני, אני יכול להבין בקלות את דרישות הגיוס של חברות להירשם לפגישות וראיונות. לאחרונה, כאשר השתתפתי באירוע יום מפגש מעסיקים שאורגן על ידי המרכז, מצאתי מספר משרות מתאימות."
כגשר בין מפעלי גיוס לעובדים, לאחרונה, מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו יישם פתרונות חדשניים רבים בתחומי הייעוץ, התעסוקה ומידע על שוק העבודה; יישום חזק של טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, חיבור קבוע, עדכון צרכי גיוס של מפעלים, צרכי חיפוש עבודה של עובדים; עדכון מידע באופן יזום וניצול יעיל של תוכנות היצע וביקוש עבודה, בניית מסד נתונים של עבודה "חיפוש עבודה - מחפש עבודה". בנוסף, הוגבר התיאום המשולש בין "בתי ספר - מפעלים ומרכזי שירותי תעסוקה"; תיאום עם רובעים וקומונות לקידום תעמולה ולהבאת הזדמנויות עבודה נוספות לעובדים.
מדיניות שוק העבודה יושמה ביעילות, ותורמת לתמיכה בעסקים ובעובדים בתהליך מציאת עבודה. באופן ספציפי, ברבעון השלישי של 2025, ארגן המרכז פעילויות ואירועים רבים, כגון: ירידי תעסוקה, מפגשי מעסיקים, ירידי תעסוקה שבועיים, ירידי תעסוקה אזוריים מקוונים... המרכז הציג משרות מקומיות וזרות ליותר מ-5,760 עובדים וסיפק יותר מ-900 עובדים לעסקים הזקוקים לגיוס. בנוסף, המרכז ארגן גם הכשרה במיומנויות חיפוש עבודה ומיומנויות ראיון עבודה עבור למעלה מ-1,400 עובדים וסטודנטים; ארגן 23 שיעורי הכשרה מקצועית לעובדים המקבלים דמי אבטלה...
לדברי מר נגוין ואן טואן, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו, על מנת לקדם פעילויות תעסוקה, בתקופה הקרובה, המרכז ימשיך לתחזק ולשפר את איכות אירועי עסקאות העבודה; לחזק את התיאום בארגון פעילויות ייעוץ תעסוקתי, ייעוץ מיומנויות לסטודנטים ועובדים; לעדכן באופן קבוע על משרות פנויות באמצעות ערוצי המידע של המרכז; לחזק את רשת משתפי הפעולה בתחומי התעסוקה במחוזות ובקומונות;... במקביל, לחזק את איסוף המידע על צורכי הגיוס של חברות וצרכי חיפוש עבודה של עובדים, לקדם תעמולה על משרות בחו"ל בצורות רבות, לעשות מאמצים לקיים מפגשי עסקאות עבודה קבועים וספציפיים... כדי שעובדים יוכלו לתפוס ולמצוא במהירות משרות יציבות ומתאימות.
כתבה ותמונות: קין קווק
מקור: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html






תגובה (0)