המזכיר הכללי משתתף בוועידה הלאומית כדי לבחון את עבודת בניית המפלגה והארגון שלה בשנת 2024

על פי הדיווח בוועידה, בשנת 2024, כל ארגון בניית המפלגה השלים כמות גדולה של עבודה, ובמיוחד ייעוץ יזום בנוגע ליישום מקיף, סינכרוני ויעיל של משימות מפתח.

המזכיר הכללי טו לאם השתתף בוועידה הלאומית כדי לסקור את עבודת בניית וארגון המפלגה בשנת 2024 ולפרוס משימות לשנת 2025.

בבוקר ה-16 בדצמבר, בהאנוי , קיימה הוועדה המארגנת המרכזית ועידה ארצית לסקירת עבודת בניית המפלגה והארגון בשנת 2024 ולפריסת משימות לשנת 2025 באופן מקוון לנקודות חיבור ברחבי המדינה.

המזכיר הכללי טו לאם נכח בוועידה ונשא נאום בה.

חבר הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש ועדת הארגון של הוועד המרכזי של המפלגה, לה מין הונג וסגני ראשי ועדת הארגון של הוועד המרכזי של המפלגה, עמדו בראש הוועידה. חברי הפוליטביורו ומזכירי הוועד המרכזי של המפלגה: ראש ועדת הפנים של הוועד המרכזי של המפלגה, פאן דין טראק, יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, דו ואן צ'יאן; חברי הוועד המרכזי של המפלגה, מנהיגי מחלקות, משרדים וסניפים מרכזיים נכחו בוועידה.

על פי הדיווח בוועידה, בשנת 2024, כל מגזר בניית המפלגה השלים כמות גדולה של עבודה, ובמיוחד ייעוץ יזום בנוגע ליישום מקיף, סינכרוני ויעיל של משימות מרכזיות ופרסום החלטות, הנחיות, מסקנות, תקנות וחוקים רבים כדי לממש את 10 המשימות בנושא בניית המפלגה, 3 משימות מרכזיות ו-3 פתרונות פורצי דרך שנקבעו על ידי הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה; ארגון סינכרוני של יישום כל היבטי עבודת בניית המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית.

מאז תחילת הקדנציה, הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות הגישו 79 פרויקטים ומשימות לאישור הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, וייעצו בנוגע להוצאת 72 מסמכים, ותרמו להשלמת תקנות המפלגה בנוגע לארגון ובניית המפלגה. בנוסף, כל המגזר ייעץ באופן פעיל גם בעבודת ההכנה לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, תוך הבטחת סנכרון ומקיפות מבחינת תוכן, כוח אדם, ארגון ושירות עבור הקונגרס.

כל התעשייה ביצעה באופן סינכרוני ויעיל עבודות כוח אדם ובנתה מערך של קאדרים הקשורים להכנת כוח אדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. ייעצה בנוגע למיסוד וגיבוש קונקרטיזציה של מדיניות, עקרונות ופתרונות רבים בנושא עבודת כוח אדם באמצעות תקנות, כללים ונהלים כדי להבטיח סינכרון, דמוקרטיה, שקיפות והקפדה רבה יותר. איכות תכנון הקאדרים שופרה. היו חידושים רבים ברוטציית הקאדרים; תשומת לב רבה יותר הוקדשה להכשרה, טיפוח ועדכון ידע חדש בהתאם לסטנדרטים של כותרות תפקידים ותפקידים, תוך מעקב צמוד אחר דרישות המשימות.

מדיניות כוח האדם מיושמת במלואה ובמהירות. עבודת הבחירה, הסידור, השימוש, המינוי וההמלצה על מועמדים לתפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות כוללת חידושים רבים; פיטורים והחלפה בזמן של פקידים ממושמעים, כאלה עם יכולת מוגבלת וכאלה עם יוקרה מופחתת לפי המוטו "חלק בפנים, חלק בחוץ"; "חלק למעלה, חלק למטה". עבודת ניהול הפקידים הופכת לממושמעת וקפדנית יותר ויותר, מהדקת את המשמעת, הסדר, קידום האחריות ושליטה בכוח. עבודת ההגנה על הפוליטיקה הפנימית מתבצעת ברצינות וביעילות, ותורמת להגנה על המשטר ולהבטחת הביטחון הפוליטי.

ייעוץ בזמן בנוגע לשכלול תפקידי מנהיגות מרכזיים במפלגה, במדינה, בסוכנויות וביחידות, באמצעות תהליכים ושיטות קפדניים, דמוקרטיים, אובייקטיביים ומוסדרים, האנשים הנכונים, התפקידים הנכונים, תוך אישור ברור של אומץ פוליטי איתן, נחישות, סולידריות, חוכמה, אינטליגנציה ואחדות גבוהה בפוליטביורו, במזכירות ובוועד הפועל המרכזי.

סצנת הכנס.

כל המגזר ייעץ על יישום דרסטי, אקטיבי, מקיף ויעיל של החלטות בנושא בניית המפלגה ותיקוןה, ובניית המערכת הפוליטית; במסגרתו, ייעוץ מיידי על סיכום מוקדם של החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי, סידור מחדש של המנגנון הארגוני, ייעול השכר הקשור לארגון מחדש של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בתחושת דחיפות ונחישות גבוהה ביותר, יצירת קונצנזוס ואחדות גבוהים בקרב הקאדרים וחברי המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית. סקירה, השלמה ושכלול של תפקידים, משימות, סמכויות ויחסי עבודה; חיזוק ביזור והאצלת סמכויות יחד עם פיקוח, פיקוח ובקרה על סמכויות.

עבודת גיבוש ובניית ארגוני מפלגות עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה זכתה לתשומת לב והשיגה תוצאות חיוביות. עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים השיגה תוצאות חיוביות; קצב פיתוח חברי מפלגה חדשים ברחבי המדינה הגיע למעשה ל-3% מכלל חברי המפלגה. יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני מפלגות עממיים שופרו. הושם דגש על בניית צוות של קאדרים וחברי מפלגה במגזר בניית ארגוני מפלגה, אשר נאחזים באידיאולוגיה פוליטית, בעלי תכונות מוסריות טובות וסגנון עבודה רציני ומדעי, העומד בדרישות התקופה החדשה. חידוש פעיל של שיטות עבודה, סגנונות והתנהגות; תיאום וייעוץ בנוגע ליישום משימות השיגו תוצאות חיוביות, איכות ויעילות.

בהתבסס על התוצאות שהושגו ומתוך המציאות שמציבה דרישות גבוהות יותר לעבודת בניית המפלגה וארגון המפלגה, בניית המערכת הפוליטית, הכנת המדינה לכניסה לעידן חדש, עידן של עלייה לאומית, בשנה הבאה ולתקופה שלאחר מכן, כל מגזר בניית המפלגה נחוש להמשיך לחדש, לעשות מאמצים ולהיות נחוש להשלים 10 קבוצות של משימות, פתרונות ו-3 פתרונות אסטרטגיים פורצי דרך לעבודת בניית המפלגה בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה. בפרט, כל המגזר התמקד בייעוץ בנוגע לפיתוח ויישום תוכנית העבודה לשנת 2025 כדי להבטיח התקדמות ואיכות הקשורים להכנה ולארגון מוצלח של קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; חיזוק ההגנה הפוליטית הפנימית, קידום תעמולה, סיכום פרקטיקות ומחקר מדעי בנושא ארגון בניית המפלגה ברוח עקבית של המשך בניית מגזר בניית המפלגה נקי וחזק.

בנאומיהם בוועידה, נציגים רבים שיתפו את ניסיונם המעשי בעבודות בניית מפלגה ביישובים, במשרדים ובסניפים. הנציגים הדגישו את החשיבות של בניית צוות של קאדרים המבצעים עבודת בניית ארגון מפלגה עם רצון פוליטי חזק, העלאת המודעות לאימון עצמי בתכונות, אתיקה, היותם למופת, אובייקטיביים, חסרי פניות, מוכשרים, ועמידה בדרישות המשימה.../.

לפי VNA

מקור: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html