העיר דונג טריאו דואגת לעודפי עובדים לאחר המיזוג.

בעקבות מיזוג הקומונות והרובעים באזור, העיר דונג טריאו (מחוז קוואנג נין ) דואגת בדחיפות להחלפת עובדים עודפים.

סידור עובדים עודפים לאחר המיזוג.

על פי החלטה מס' 1199 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בנושא סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות במחוז קוואנג נין לתקופה 2023-2025, החל מ-1 בנובמבר 2024 יושמו סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה בעיר דונג טריאו והקמת העיר דונג טריאו.

באופן ספציפי, התוכנית כוללת מיזוג של כל קהילת טאן וייט לתוך קהילת וייט דאן; מיזוג רובע דונג טריאו לתוך רובע דוק צ'ין; הקמת רובע בין דונג , רובע טוי אן, רובע בין קה ורובע ין דוק בהתבסס על קומונות קיימות; והקמת העיר דונג טריאו עם 19 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, כולל 13 רובעים ו-6 קומונות.

מר דאנג שואן פואנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה במחוז צ'ואנג נין, הציג את החלטת ועדת המפלגה במחוז צ'ואנג נין על הקמת ועדת המפלגה בעיר דונג טריאו.

בעקבות המיזוג, דונג טריאו מארגנת מחדש בהדרגה את עובדיה ברמת הקומונה/הרובע שהתמזגה. בהתאם לכך, מספר עובדי המדינה בקומונה וייט דאן וברובע דוק צ'ין יקטן מ-59 ל-43 משרות עד שנת 2030.

נכון לעכשיו, העיר דונג טריאו השלימה את סידור תפקידי המפתח, כולל מזכיר, יו"ר ומספר תפקידי עובד מדינה ברמת הקומונה בקומונה וייט דאן וברובע דוק צ'ין, כדי להבטיח את תפעול ויישום משימות הפיתוח החברתי-כלכלי. בנוגע לכוח אדם שאינו מקצועי לאחר המיזוג, קומונה וייט דאן ורובע דוק צ'ין סידרו באופן יזום 10 אנשים ליחידה, פחות מהתקנות הנוכחיות.

"לאחר המיזוג, קומונה וייט דאן ורובע דוק צ'ין הבטיחו שהמבנה הארגוני עומד בתקנות הנוגעות לפקידים מרכזיים. בנוגע למספר חברי הוועד הפועל, הסידור יבוצע בהדרגה בהתאם לתקנות הוועד המרכזי, המאפשרות דחייה עד 2030, אך אנו שואפים להשלים זאת במהירות האפשרית לאחר הקונגרס, עם תאריך סיום צפוי של 2026. באשר לארבע הקומונות ששודרגו לרובעים, הן עמדו בכל התנאים הנדרשים בנוגע למבנה כוח האדם והן מוכנות לפעול", אמר נגוין ואן קונג, מזכיר ועדת המפלגה של העיר דונג טריאו.

הכשרת כוח אדם לעמידה בדרישות התפקיד.

השינוי מ"עיירה לעיר" מסמן פרק חדש עבור דונג טריאו, ופותח הזדמנויות חדשות ומציב אתגרים חדשים בפני עיר צעירה זו.

בהקשר זה, דונג טריאו ממשיכה לזהות כמשימה מרכזית את בנייה ושיפור איכות כוח האדם של פקידים ועובדי מדינה, בהתאם למציאות המקומית במצב החדש.

מזכיר ועדת המפלגה של העיר דונג טריאו, נגוין ואן קונג, הדגיש: "דונג טריאו, מתוך הכרה באתגרים הכרוכים בהפיכה לעיר, תמשיך לשפר את ניהול כוח האדם שלה, ותבטיח שלפחות 50% מכוח העבודה שלה יהיה איכותי במגזרים מרכזיים כמו ניהול עירוני, קרקעות, פיננסים, משאבי טבע וסביבה, ותעשייה. העיר גם תחזק את ההכשרה וההכשרה מחדש של פקידים כדי לענות על צרכים מעשיים, תנהל סטנדרטיזציה של כוח אדם, תרענן את כוח העבודה ברמת הקומונה והרובע, ותשתמש בפקידים מוסמכים ומאומנים היטב. מינויים ותכנון כוח אדם יבוצעו גם הם על פי עקרון "בחירת האדם הנכון", תוך הבטחה כי הצוות הממונה יעמוד בדרישות התפקיד, יהיה לו את הכישורים, הכישורים המקצועיים וניסיון העבודה הנדרשים."

ידוע כי, כבר מתחילת התפתחותה כעיר, דונג טריאו התמקדה תמיד בבניית צוות של פקידים ועובדי ציבור באופן מקיף ומסונכרן, תוך הבטחת מעבר חלק בין דורות.

בפרט, הרשות המקומית נותנת עדיפות ומוודאת כי תכנון כוח האדם מתבצע בהתאם לנהלים שנקבעו. מאז תחילת הקדנציה, דונג טריאו הציע את תכנוןם של 193 קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית; ואישר את תכנוןם של יותר מ-3,100 קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה העירונית כדי לבחון, להתאים ולהשלים באופן מיידי את התכנון בהתאם לתקנות.

העיר עשתה עבודה טובה בהכנת כוח אדם לבחירת נציגי מועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2021-2026; איחוד וארגון מחדש של הצוות מהעיר ועד לרמה הבסיסית עבור 355 פקידים, כולל מינוי 62 פקידים באמצעות מבחנים תחרותיים... עד כה, דונג טריאו בנתה עתודה די גדולה, איכותית ומורכבת באופן סביר של פקידים, תוך התגברות על המצב הפסיבי בעבודת כוח האדם.

דונג טריאו מתמקדת ומקדישה תשומת לב גם להכשרה ופיתוח איכות הקאדרים ועובדי המדינה שלה. ההכשרה והפיתוח שולבו הן במומחיות מקצועית והן בתיאוריה פוליטית, במטרה לשפר את איכות הקאדרים הנוכחיים וליצור מאגר של קאדרים לקדנציות עתידיות, על מנת לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש...

מקור: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html