ערב ועידת הדיאלוג עם יו"ר ועדת העם המחוזית, הביעו צעירי הא טין ציפיות ותקוות רבות שההצעות וההמלצות יכללו כיוונים ופתרונות ספציפיים לפיתוח מקיף של הנוער ולמטרת בניית המולדת והארץ.
מר בוי קוואנג טין - מזכיר איגוד הנוער של מחלקת המידע והתקשורת: המשך שיפור היכולת הדיגיטלית של צעירים
בזכות נעוריהם, התלהבותם, רוחם החלוצית ויכולת ההסתגלות המהירה שלהם, צעירים מסוגלים לגשת לטרנספורמציה דיגיטלית וליישם טכנולוגיית מידע בכל התחומים. לאחרונה, צעירי הא טין קידמו באופן פעיל את תפקידם החלוצי בטרנספורמציה דיגיטלית, ותרמו לבניית יישובים, סוכנויות ויחידות מתורבתות, מודרניות, משולבות ומפותחות.
במסגרת תנועה כללית זו, אני ואיגוד הנוער של מחלקת המידע והתקשורת מתאמנים באופן קבוע ומספקים ידע בסיסי בנושאים של טרנספורמציה דיגיטלית; אבטחת מידע בעידן הדיגיטלי; מניעת הונאות והפרכת מידע רע ורעיל במרחב הקיברנטי... עבור איגוד הנוער והעם.
עם זאת, במציאות, כדי לקדם עוד יותר את תפקידם החלוצי של צעירים ביישום פעילויות טרנספורמציה דיגיטלית, עדיין קיימים אתגרים רבים. הסיבה לכך היא שהמתקנים והתשתיות המשרתים את תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית עדיין אינם דומים, מערכות רבות של מכונות וציוד טכנולוגיית מידע טרם מסונכרנות, ולא שודרגו באופן קבוע; אזורים מרוחקים מסוימים טרם הצליחו לכסות באופן מלא את רשת האינטרנט המהיר, מה שמוביל לגישה מוגבלת לטכנולוגיית מידע ולטרנספורמציה דיגיטלית עבור חלק מהאוכלוסייה וצעירים. בנוסף, גיוס משאבי אנוש באופן כללי ומשיכת משאבי אנוש מוסמכים ביותר בטכנולוגיית המידע לא עמדו בדרישות המעשיות...
יש לקוות שלפרובינציה יהיו מדיניות ופתרונות לשיפור היכולת הדיגיטלית של צעירים, תמיכה בצעירים בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית חזקה; המשך קיומם של מנגנונים ופתרונות להכשרה ומשיכת משאבי אנוש לשרת את הטרנספורמציה הדיגיטלית, ולשיפור איכות משאבי האנוש של צעירים בעתיד.
גב' הו הונג הואה - סגנית מזכירת איגוד הנוער המחוזי, נשיאת מועצת איגוד הנוער של מחוז נגי שואן: שימו לב לצוות איגוד הנוער ולקאדרים של איגוד הנוער ברמה העממית.
כמעורב בתנועת הנוער, אני רואה באופן אישי שצוותי הקאדרים של איגודי נוער, התאחדויות וקבוצות, מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית, הולכים ומתוקננים, משפרים את איכותם המקצועית ועומדים בדרישות המשימה. עם זאת, גם לקאדרים העוסקים בעבודת איגוד הנוער יש מאפיינים משלהם, הדורשים סטנדרטים ודרישות מתאימים מסוימים. באופן ספציפי, כגון יכולת לגייס נוער, התלהבות, רוח חלוציות, חוסר פחד מקשיים, קשיים, נכונות להקריב ולתרום... צוותי הקאדרים של איגוד הנוער גם הם משתנים לעתים קרובות עקב תקנות לגבי מגבלות גיל, מה שמוביל למחסור בקאדרים בסוכנויות איגוד נוער ייעודיות בכל הרמות.
בנוסף, צוות המורים העובד כמנהיגי צוותים בבתי הספר מתמודד גם הוא עם קשיים רבים. מספר המורים העובדים כמנהיגי צוותים עובד למעשה שנים רבות, רבים מהם היו מנהיגי צוותים יותר ממגבלת הזמן שנקבעה על ידי משרד החינוך וההכשרה, אך קשה מאוד לארגן להם התבגרות וביצוע עבודות ניהול, חלק מהמורים מבוגרים מדי או מסיבות בריאותיות אינם יכולים לבצע את המשימות.
מתוך מציאות זו, אני אישית מקווה שלמנהיגי המחוז, למחלקות ולסניפים יהיו פתרונות למשיכת צוותים, מנגנוני גיוס מתאימים ולבחירת צוותים לעבודת איגוד הנוער העונים על הדרישות המעשיות; במקביל, יהיו הנחיות לפתרון וסידור משאבי אנוש מתאימים, תוך הבטחת גיל ומומחיות לסידור מורים שיהיו ראשי צוותים בבתי הספר, וקידום עבודת איגוד הנוער, הצוותים ותנועות הנוער במחוז כדי שיגדלו עוד ועוד.
מר נגוין טאן לואן - בעל המודל הכלכלי לנוער לייצור קורדיספס (מחוז הואנג סון): יש צורך בפתרונות שיעוררו את הביקוש ויכוונו ותמכו בצעירים ליישם מדע וטכנולוגיה, וטרנספורמציה דיגיטלית בייצור.
כאדם צעיר שהתחיל ומקים עסק בעיר הולדתי, יש לי כמה משאלות והמלצות לשלוח לרשויות ולמחלקות המחוזיות. ראשית, הקושי במקורות הון, זהו הנושא החשוב ביותר עבור צעירים הפותחים עסק. כיום, גישה להון עבור צעירים להקמת עסק היא קשה עם מכשולים רבים. יש צורך בפתרונות שיענו על צורכי ההון של צעירים הפותחים עסק, יש צורך במגוון מקורות הון ובגישה נוחה לצעירים.
הנושא הבא שאני רוצה להזכיר הוא יישום הטכנולוגיה בייצור ובצריכה של מוצרים. כיום, מודלים כלכליים רבים לנוער מציעים מוצרים העומדים בתקני OCOP של 3 ו-4 כוכבים, אך במציאות, רובם חקלאיים ומוצרים חקלאיים, שקשה לצרוך אותם ונמכרים בעיקר דרך ערוצי מכירה קונבנציונליים, ואינם יכולים להגיע רחוק. לכן, אני מקווה שלוועדת העם המחוזית, למחלקות ולסניפים יהיו פתרונות שיעוררו את הביקוש ויכוונו לתמוך בצעירים ביישום מדע וטכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית בייצור וכן לקידום וצריכה של מוצרים של מודלים כלכליים לנוער.
פוק סון - ג'יאנג טאן
מָקוֹר
תגובה (0)